श्रम विभाग ने जनादेश अवरुद्ध होने के बाद श्रमिकों को कोविड से बचाने का संकल्प लिया

सुप्रीम कोर्ट द्वारा निजी व्यवसायों के लिए बिडेन प्रशासन के वैक्सीन और परीक्षण नियमों को अवरुद्ध करने के बाद, श्रम विभाग ने श्रमिकों को कोविड से बचाने के लिए अपने अधिकार का उपयोग करने की कसम खाई है।

श्रम सचिव मार्टी वॉल्श ने उच्च न्यायालय के फैसले के बाद एक बयान में कहा कि व्यावसायिक और सुरक्षा प्रशासन कार्यस्थल में कोविड के खिलाफ सुरक्षा मानकों को लागू करने के लिए अपने विकल्पों का मूल्यांकन कर रहा है।

वॉल्श ने गुरुवार को कहा, "इन कार्यवाहियों के अंतिम परिणाम के बावजूद, ओएसएचए व्यवसायों को श्रमिकों की सुरक्षा के लिए जवाबदेह बनाने के लिए अपने मौजूदा अधिकार में सब कुछ करेगा।"

OSHA के पास अभी भी सामान्य अधिकार है कि नियोक्ताओं को सुरक्षित कार्यस्थल बनाए रखने की आवश्यकता है और यदि वे ऐसा करने में विफल रहते हैं तो व्यवसायों पर जुर्माना लगा सकते हैं। महामारी शुरू होने के बाद से एजेंसी ने लाखों डॉलर के प्रस्तावित जुर्माने के साथ हजारों कोविड शिकायतों की जांच की है।

सुप्रीम कोर्ट के रूढ़िवादी बहुमत ने, अपने 6-3 फैसले में, संघीय जनादेश को एक "कुंद उपकरण" कहा, जो "उद्योग या कोविड-19 के जोखिम के जोखिम के आधार पर कोई भेदभाव नहीं करता है।"

हालाँकि, उच्च न्यायालय ने कहा कि ओएसएचए के पास उन विशिष्ट कार्यस्थलों को विनियमित करने का अधिकार है जहां श्रमिकों को कोविड से गंभीर खतरे का सामना करना पड़ता है।

अदालत ने एक अहस्ताक्षरित राय में लिखा, "जहां किसी कर्मचारी की नौकरी या कार्यस्थल की विशेष विशेषताओं के कारण वायरस एक विशेष खतरा पैदा करता है, लक्षित नियम स्पष्ट रूप से स्वीकार्य हैं।"

अदालत ने कहा कि इसमें "कोई संदेह नहीं" है कि ओएसएचए विशेष रूप से तंग या भीड़ भरे वातावरण में श्रमिकों को कोविड से बचाने के लिए सुरक्षा उपाय लागू कर सकता है।

दूसरे शब्दों में, ओबामा प्रशासन के दौरान ओएसएचए के उप सहायक सचिव जॉर्डन बरब के अनुसार, ओएसएचए एक नया विनियमन तैयार कर सकता है जो सुरक्षा उपायों के साथ मीटपैकिंग जैसे उच्च जोखिम वाले उद्योगों को लक्षित करता है, जिसमें विवादास्पद टीका नियम शामिल नहीं है।

बरब ने शुक्रवार को सीएनबीसी को बताया, "ऐसे कई मानदंड हैं जिनका उपयोग ओएसएचए इसे अधिक जोखिम आधारित बनाने के लिए कर सकता है जो संभवत: सुप्रीम कोर्ट की मंजूरी को पारित कर देगा।"

श्रमिक संघ पहले से ही इस दिशा में प्रयास कर रहे हैं। अमेरिका में यूनियनों के सबसे बड़े महासंघ एएफएल-सीआईओ ने व्हाइट हाउस से एक नया कार्यस्थल सुरक्षा मानक जारी करने का आह्वान किया, जिसके लिए सभी श्रमिकों के लिए बेहतर वेंटिलेशन, शारीरिक दूरी, मास्किंग और सवैतनिक अवकाश की आवश्यकता होगी।

एएफएल-सीआईओ के अध्यक्ष लिज़ शुलर ने एक बयान में कहा, "हालाँकि हम इस फैसले से निराश हैं, लेकिन अदालत के बहुमत ने उन श्रमिकों की सुरक्षा के लिए ओएसएचए के अधिकार को स्पष्ट रूप से स्वीकार किया है, जो कार्यस्थल पर कोविड-19 के संक्रमण के बढ़ते जोखिम का सामना करते हैं।" "सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करने की OSHA की ज़िम्मेदारी दृढ़ता से बनी हुई है।"

यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन, जो मुख्य रूप से मीटपैकिंग और खाद्य प्रसंस्करण में 1.3 लाख लोगों का प्रतिनिधित्व करता है, चाहता है कि व्हाइट हाउस और व्यवसाय एएफएल-सीआईओ द्वारा मांग किए जा रहे उपायों के अलावा मुफ्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करें।

सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ, जो 2 मिलियन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, कांग्रेस और राज्यों पर कदम उठाने और सुरक्षा उपायों को लागू करने पर जोर दे रहा है, जहां व्हाइट हाउस विफल रहा, जिसमें सार्वभौमिक टीकाकरण और परीक्षण तक व्यापक पहुंच शामिल है।

एसईआईयू की अध्यक्ष मैरी के हेनरी ने एक बयान में कहा, "सर्वोच्च न्यायालय द्वारा लाखों आवश्यक श्रमिकों को बेरहमी से छोड़े जाने के आलोक में, कांग्रेस और राज्यों को नियोक्ताओं से सभी श्रमिकों की सुरक्षा की मांग करने के लिए तत्परता से कार्य करना चाहिए।"

20 से अधिक राज्य अपनी स्वयं की कार्यस्थल-सुरक्षा योजनाएं संचालित करते हैं, और कुछ ने कोविड सुरक्षा आवश्यकताओं को लागू किया है। उदाहरण के लिए, कैलिफ़ोर्निया में सभी कर्मचारियों और ग्राहकों को घर के अंदर मास्क पहनना आवश्यक है। व्यवसायों को भी कोविड रोकथाम योजनाओं को लागू करना होगा, प्रकोप की जांच करनी होगी और एक दिन के भीतर कर्मचारियों को सूचित करना होगा, और अन्य उपायों के बीच पूरी तरह से टीकाकरण वाले कर्मचारियों को मुफ्त परीक्षण की पेशकश करनी होगी।

न्यूयॉर्क शहर ने सभी निजी व्यवसायों के लिए एक वैक्सीन जनादेश लागू किया है। मेयर एरिक एडम्स ने शुक्रवार को स्पष्ट कर दिया कि शहर के नियम अभी भी लागू हैं।

शिकागो में 5 वर्ष से अधिक उम्र के प्रत्येक व्यक्ति को टीकाकरण का प्रमाण दिखाने के लिए रेस्तरां में घर के अंदर खाना खाने, जिम जाने या इनडोर मनोरंजन स्थलों में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है जहां भोजन परोसा जाता है। लॉस एंजिल्स में भी ऐसे ही नियम हैं।

राष्ट्रपति जो बिडेन ने अपनी ओर से कंपनियों से स्वेच्छा से वैक्सीन और परीक्षण नियमों को लागू करने का आह्वान किया। सिटीग्रुप, नाइकी और कोलंबिया स्पोर्ट्सवियर सहित कई बड़ी कंपनियों ने कहा है कि वे बिना टीकाकरण वाले कर्मचारियों को नौकरी से निकालना शुरू कर देंगी।

बिडेन ने कहा, "अदालत ने फैसला सुनाया है कि मेरा प्रशासन इस उपाय की आवश्यकता के लिए कांग्रेस द्वारा दिए गए अधिकार का उपयोग नहीं कर सकता है।" "लेकिन यह मुझे अमेरिकियों के स्वास्थ्य और अर्थव्यवस्था की रक्षा के लिए सही काम करने के लिए नियोक्ताओं की वकालत करने के लिए राष्ट्रपति के रूप में अपनी आवाज का उपयोग करने से नहीं रोकता है।"

हालाँकि, अन्य कंपनियाँ पहले से ही नियमों को छोड़ रही हैं। जनरल इलेक्ट्रिक, जिसमें 174,000 कर्मचारी हैं, ने शुक्रवार को कहा कि उसने वैक्सीन और परीक्षण नियमों को निलंबित कर दिया है।