कर्मचारी तेजी से क्रिप्टो में भुगतान करना चाहते हैं

सोफी के एक सर्वेक्षण के अनुसार, कर्मचारियों के बीच क्रिप्टोकरेंसी में अपने वेतन का कुछ हिस्सा प्राप्त करने में रुचि है और कई लोग प्रदर्शन पुरस्कार के हिस्से के रूप में एनएफटी प्राप्त करना चाहेंगे।

RSI SoFi द्वारा सर्वेक्षण विभिन्न कारकों पर प्रकाश डालता है, लेकिन मुख्य कारकों में से एक यह है कि 3 में से 4 कर्मचारी वित्तीय मुद्दों को लेकर तनावग्रस्त हैं, और काम पर रहते हुए भी व्यक्तिगत वित्त से निपटने में सप्ताह में 9+ घंटे खर्च कर रहे हैं।

सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 36% कर्मचारी अपने वेतन के हिस्से के रूप में क्रिप्टोकरेंसी स्वीकार करना शुरू करना चाहेंगे, और 42% अपने प्रदर्शन पुरस्कार पैकेज के हिस्से के रूप में एनएफटी प्राप्त करने का विकल्प चाहेंगे।

सोफी में ईवीपी और ग्रुप बिजनेस यूनिट लीडर जेनिफर नक्कल्स ने बिजनेस लीडर्स के लिए चुनौतियों पर प्रकाश डाला:

"आज के कारोबारी नेताओं को हाल के इतिहास की कुछ सबसे बड़ी व्यावसायिक चुनौतियों के बारे में बढ़ती चिंताओं का सामना करना पड़ रहा है, जैसे प्रतिभा की कमी, मुआवजे (67%) पर बढ़ती मुद्रास्फीति के प्रभाव के बारे में बढ़ती चिंताएं, और अन्य।" 

उसने कहा:

“इसके साथ, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि ऐसे अन्य लीवर हैं जिन्हें नियोक्ता मूल्य जोड़ने के लिए खींच सकते हैं - और उन्हें खींचना चाहिए। जब वित्तीय कल्याण और वित्तीय शिक्षा की बात आती है तो एक आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं होता है। आज हमने जो शोध प्रकाशित किया है, वह नियोक्ताओं को कार्यस्थल की वित्तीय भलाई के भविष्य के लिए एक रोडमैप प्रदान करने में मदद करने के लिए कर्मचारियों की अपेक्षाओं पर कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि और दूरंदेशी दृष्टिकोण प्रदान करता है।

श्रमिकों द्वारा महसूस किए गए वित्तीय तनाव ने उनमें से 25% को दूसरी अंशकालिक नौकरी लेने के लिए प्रेरित किया है, और लगभग पांचवें से एक-चौथाई उत्तरदाताओं ने अधिक क्रेडिट कार्ड ऋण लेने, अपनी सेवानिवृत्ति बचत से पैसा निकालने की हद तक आगे बढ़ गए हैं। और परिवार या दोस्तों से ऋण प्राप्त करना।

राय

वर्तमान अविश्वसनीय रूप से अनिश्चित आर्थिक माहौल के कारण श्रमिक निस्संदेह तनावग्रस्त हैं। बढ़ती मुद्रास्फीति उनकी क्रय शक्ति को तेज़ी से ख़त्म कर रही है, और यूक्रेन में युद्ध के साथ, और दुनिया भर में आपूर्ति लाइनें लड़खड़ा रही हैं, ये स्थितियाँ उनके वित्तीय संकट को बढ़ा रही हैं।

बहुत से लोगों को शायद इस बात का अहसास नहीं होगा कि समय के साथ उनकी क्रय शक्ति लगातार कम होती जा रही है, क्योंकि केंद्रीय बैंक भारी मात्रा में फिएट करेंसी छापकर कर्ज बढ़ाने के लिए सरकारों के साथ सहयोग करते हैं।

क्रिप्टोकरेंसी पर विचार शायद औसत कर्मचारी के लिए अपने फिएट वेतन से दूर प्रयास करने और विविधता लाने का एक तरीका है। हालाँकि, अभी निजी डिजिटल परिसंपत्तियों पर दबाव को देखते हुए, क्रिप्टो स्वीकार करने की इच्छा अभी कुछ समय के लिए स्थगित हो सकती है।

अस्वीकरण: यह लेख केवल सूचना के उद्देश्यों के लिए प्रदान किया गया है। यह कानूनी, कर, निवेश, वित्तीय, या अन्य सलाह के रूप में इस्तेमाल करने की पेशकश या इरादा नहीं है।