भर्ती अधिकारियों का कहना है कि हांगकांग क्रिप्टो जॉब मार्केट में अभी भी स्थानीय नियुक्तियों में वृद्धि देखी जा रही है

भर्ती अधिकारियों के अनुसार, क्रिप्टोक्यूरेंसी कंपनियां एक संभावित बाजार के रूप में हांगकांग पर उत्सुकता से नजर रख रही हैं, लेकिन उनका उत्साह देश में नियुक्तियों में तब्दील नहीं हुआ है। 1 जून को, लगभग 150 कंपनियां स्थानीय क्रिप्टो लाइसेंस प्राप्त करने के लिए कतार में थीं, कुछ ने कथित तौर पर इसे सुरक्षित करने के लिए $25 मिलियन तक खर्च किए।

प्रमुख भर्ती फर्म हेज़ के प्रबंध निदेशक सू वेई ने कहा कि हालांकि क्रिप्टो एक्सचेंज हांगकांग में आधार स्थापित करने के इच्छुक हैं, लेकिन उद्योग की वर्तमान भर्ती ज़रूरतें अपेक्षाकृत कम हैं। हालाँकि, उन्हें उम्मीद है कि वेब3 कंपनियों का विकास और विस्तार जारी रहने से नौकरी के अवसरों में वृद्धि होगी।

वेई ने खुलासा किया कि क्रिप्टो बाजार में गिरावट के बाद से उनकी कंपनी ने तकनीकी प्रतिभा की भर्ती के अनुरोधों में उल्लेखनीय कमी का अनुभव किया है। क्रिप्टो व्यवसायों की कथित अस्थिरता के कारण उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी ने संभावित उम्मीदवारों को झिझकने पर मजबूर कर दिया है, जो क्रिप्टोकरेंसी की कीमतों पर बहुत अधिक निर्भर हैं।

क्रिप्टो भर्ती एजेंसी क्रिप्टोरिक्रूट के संस्थापक नील डंडन इस अवलोकन से सहमत हैं कि हांगकांग में बहुत कुछ नहीं हो रहा है। उन्होंने कहा कि उद्यम गतिविधि बेहद कम बनी हुई है, हालांकि नीचे आने के संकेत हैं, जिससे ऊपर की ओर रुझान हो सकता है।

माइकल पेज हांगकांग के प्रबंध निदेशक ओल्गा युंग ने यह भी देखा कि सरकार के हालिया दबाव के बावजूद वेब3 में रुचि रखने वाले नौकरी चाहने वालों में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई है। हालाँकि, युंग ने 3 की दूसरी तिमाही में कानूनी और अनुपालन नियुक्तियाँ चाहने वाली वेब2023 फर्मों में थोड़ी वृद्धि देखी।

आगे देखते हुए, वेब3 भर्ती फर्म प्रूफ़ ऑफ़ सर्च के संस्थापक केविन गिब्सन ने भविष्यवाणी की कि क्रिप्टो प्रतिभा को इस क्षेत्र में आने में लगभग छह महीने लग सकते हैं क्योंकि कंपनियां लाइसेंस अनुमोदन का इंतजार कर रही हैं। गिब्सन ने बताया कि हाल के वर्षों में बड़ी संख्या में विशेषज्ञ प्रतिभाओं ने हांगकांग छोड़ दिया है, जिसके परिणामस्वरूप स्थानीय प्रतिभा पूल कम हो गया है। नतीजतन, हांगकांग में स्थापित होने वाली कंपनियों को प्रतिभा के लिए तीव्र युद्ध का सामना करना पड़ सकता है।

इसके अलावा, गिब्सन का मानना ​​​​है कि प्रतिभा की कमी 2024 तक जारी रहेगी, जिससे वेब3 कंपनियों को अपने मुख्यालय को अधिक प्रो-क्रिप्टो क्षेत्राधिकार में स्थानांतरित करने पर विचार करने के लिए प्रेरित किया जाएगा यदि चीजें योजना के अनुसार होती हैं।

हांगकांग के लिए हालिया जनसांख्यिकीय डेटा 2020 के बाद से नकारात्मक जनसंख्या वृद्धि दर दर्शाता है। 2023 की पहली तिमाही के रोजगार आंकड़े पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में नौकरी रिक्तियों में लगभग 38% की वृद्धि दर्शाते हैं।

ओल्गा युंग ने इस बात पर प्रकाश डाला कि मुख्य चुनौती क्रिप्टो और वेब3 क्षेत्रों में रुचि रखने वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करने में है। बाजार की मौजूदा धारणा के कारण कई संभावित आवेदक जोखिम लेने से बचते हैं।

दूसरी ओर, हांगकांग के फिनटेक एसोसिएशन के अध्यक्ष नील टैन ने कहा कि उन्होंने कई ऐसे व्यक्तियों से मुलाकात की है, जिन्होंने हाल ही में पारंपरिक वित्त (ट्रेडफाई) से क्रिप्टो में स्विच किया है। टैन ने बताया कि कुछ उम्मीदवारों से सीधे क्रिप्टो फर्मों द्वारा संपर्क किया जाता है, जबकि अन्य लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों पर भूमिकाओं की तलाश करते हैं। उन्होंने कहा कि ट्रेडफाई की स्थिरता अब उतनी आकर्षक नहीं रही जितनी पहले हुआ करती थी, जिससे हांगकांग में क्रिप्टो और वेब3 क्षेत्र से जुड़ी सकारात्मक खबरों पर अधिक लोगों को मौका लेने के लिए प्रेरित किया जा रहा है।