मार्क जुकरबर्ग का मेटा 11,000 कर्मचारियों को निकालेगा – क्रिप्टो.न्यूज

इस साल अमेरिका में सबसे व्यापक छंटनी में से एक, मेटा की घोषणा यह 11,000 से अधिक लोगों या अपने पूरे स्टाफ के 13% से अधिक की छंटनी करेगा।

जुकरबर्ग ने कहा कि वह लागू कर रहे थे "कुछ सबसे चुनौतीपूर्ण समायोजन जो हमने मेटा के अस्तित्व में किए हैं" बुधवार सुबह स्टाफ सदस्यों को भेजे गए एक बयान में।

के सीईओ और सह-संस्थापक मेटा, मार्क जुकरबर्ग ने कंपनी के आधिकारिक न्यूज़ रूम में एक ब्लॉग प्रविष्टि में लिखा:

"मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं।"

उन्होंने जारी रखा:

“मैं प्रभावित लोगों से माफी मांगता हूं, क्योंकि मैं जानता हूं कि यह सभी के लिए मुश्किल है। उन्होंने राजस्व हानि के कारण के रूप में टेक उद्योग के कोविड के बाद के तेज त्वरण का हवाला दिया। ”

के अनुसार ज़ुकेरबर्गतक "उच्च प्राथमिकता वाले विकास क्षेत्रों के छोटे मुट्ठी भर" अब मेटा के अधिक संसाधन प्राप्त करेंगे। इन क्षेत्रों में कंपनी का एआई डिस्कवरी इंजन, इसके वाणिज्यिक और व्यावसायिक प्लेटफॉर्म और मेटावर्स बनाने के लिए जुकरबर्ग की बहुचर्चित दीर्घकालिक योजना शामिल है।

“कई लोगों का मानना ​​​​था कि यह त्वरण हमेशा के लिए रहेगा और महामारी के बाद भी लंबे समय तक जारी रहेगा। मैंने अपने निवेश को बढ़ावा देने का फैसला किया क्योंकि मैंने नाटकीय रूप से उसी तरह महसूस किया था। दुर्भाग्य से, चीजें उस तरह से नहीं निकलीं जैसा उन्होंने अनुमान लगाया था।

मुझे लगता है कि हमारी कंपनी का वर्तमान में बहुत कम मूल्यांकन किया गया है। हमारे समुदायों का विस्तार जारी है क्योंकि अरबों लोग हमारी कनेक्टेड सेवाओं का उपयोग करते हैं।"

जुकरबर्ग ने कहा.

जुकरबर्ग के अनुसार, उनका मुख्य व्यवसाय उच्चतम लाभप्रदता दरों में से एक है। उन्होंने यह भी कहा कि वे इस मंदी से पहले से कहीं अधिक पर्याप्त और लचीले होंगे, बशर्ते सब कुछ अच्छी तरह से काम करे।

इसके अतिरिक्त, उन्होंने कहा कि सभी प्रभावित कर्मचारियों को बिना किसी सीमा के सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह का मूल वेतन और अतिरिक्त दो सप्ताह मिलेगा, और यह कि संगठन पेशकश करेगा "विशेष आप्रवासन पेशेवर" मेटा द्वारा वीज़ा पर नियोजित लोगों के लिए और जो संभवतः नौकरियों के नुकसान से नकारात्मक रूप से प्रभावित होंगे।

नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को कैसे होगा फायदा?

ब्लॉग पोस्ट मूल वेतन, स्वास्थ्य बीमा लाभ और उन लोगों के लिए अप्रवासन सहायता की पेशकश निर्दिष्ट करता है जो पहले से ही एक कार्य वीजा पर अमेरिका में हैं। पोस्ट स्टेट्स इस प्रकार हैं:

• विच्छेद मुआवजे के सोलह सप्ताह: मेटा बिना किसी सीमा के रोज़गार के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह का मूल वेतन और अतिरिक्त दो सप्ताह प्रदान करेगा। इसके अतिरिक्त, यह सभी कर्मचारियों के शेष पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) को कवर करेगा। 15 नवंबर, 2022 को निहित होने से पहले, सभी प्रभावित श्रमिकों को उनका बकाया मिल जाएगा।
• स्वास्थ्य बीमा: मेटा छह महीने के लिए व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए सभी स्वास्थ्य देखभाल खर्चों का भुगतान करेगी।

इसके अतिरिक्त, व्यवसाय तीसरे पक्ष के भागीदार के माध्यम से तीन महीने की करियर सहायता प्रदान करने का इरादा रखता है, जिसमें अप्रकाशित रोजगार लीड तक जल्दी पहुंच शामिल है।

मेटा समान स्तर का समर्थन और एक अनूठी प्रक्रिया प्रदान करेगा जो यूएस के बाहर के श्रमिकों के लिए क्षेत्रीय रोजगार नियमों पर विचार करता है।

स्टाफ सदस्यों को कैसे सूचित किया जाएगा?

“सभी को जल्द ही एक ईमेल मिलेगा जिसमें उन्हें इस छंटनी के निहितार्थ के बारे में बताया जाएगा। उसके बाद, प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को किसी से संपर्क करने, अपने प्रश्नों को संबोधित करने और सूचना सत्र में भाग लेने का मौका मिलेगा।

जुकरबर्ग ने लिखा।

संवेदनशील जानकारी तक पहुंच की सीमा को देखते हुए, मेटा नौकरी खोने वालों के लिए अधिकांश प्रणालियों तक पहुंच को अवरुद्ध कर देगा। हालांकि, बयान में कहा गया है कि यह रहेगा "ईमेल पते पूरे दिन सक्रिय रहते हैं ताकि हर कोई अलविदा कह सके।"

कौन सी टीमें ज्यादा प्रभावित हैं?

पोस्ट का दावा है कि कटौती फेसबुक, इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप, मैसेंजर और इसके रियलिटी लैब्स सहित हर कंपनी डिवीजन को प्रभावित करेगी। टुकड़ा बताता है कि "कुछ टीमें दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित होंगी।" अगले साल, मेटा कम व्यक्तियों को काम पर रखना चाहता है और अपने "व्यापार दल। ”

इनमें से अधिक समायोजन आगामी महीनों में लागू किए जाएंगे, जिनमें अन्य लागत-कटौती पहल शामिल हैं जैसे "अचल संपत्ति पदचिह्न को कम करना" और "उन श्रमिकों के लिए डेस्क शेयरिंग में संक्रमण जो पहले से ही अपना अधिकांश समय कार्यालय के बाहर बिताते हैं।"

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