अभी भी क्रिप्टो में काम कर रहे हैं? आप भाग्यशाली लोगों में से एक हैं।

गार्टनर रिसर्च के सीनियर एनालिस्ट अविवाह लिटन ने कहा, "2021 के बुल मार्केट के दौरान कंपनियां बहुत तेजी से बढ़ीं, जो बड़े हिस्से में पोंजी स्कीम बन गईं।" इसका मतलब यह हो सकता है "एमकिसी भी ... प्रतिभाशाली कर्मचारियों को अपने कौशल के योग्य नई नौकरी पाने में मुश्किल होगी।

उन नौकरियों की गिनती नहीं जो की बर्बादी के बीच खत्म हो गईं टेरायूएसडी, वायेजर डिजिटल, BlockFi और एफटीएक्स, कई संगठन जैसी कंपनियों सहित एम्बर समूह, कथानुगत राक्षस और कैंडी डिजिटल 2022 में अपने लगभग एक तिहाई कर्मचारियों को अलविदा कह दिया। आसान पैसा और 2021 में एक बैनर वर्ष जिसने देखा कुल बाजार $3 खरब पार हो सकता है कि कुछ को बहुत तेजी से आगे बढ़ने के लिए धक्का दिया हो और संभवत: जल्द ही फिर से दोहराया नहीं जाएगा। 

"निवेशक नकदी के प्रवाह ने स्केलिंग को प्रोत्साहित किया," शीर्ष कार्यकारी जॉन पैलर ने कहा ओपोलिस, स्वतंत्र श्रमिकों के लिए एक रोजगार मंच। वह उसने कहा la

ग्राहकों की एक नई फसल की मांगों को पूरा करने के लिए दर्जनों कंपनियों ने काम पर रखना शुरू कर दिया। कई मामलों में, कंपनियों ने कुछ ही महीनों में अपने कर्मचारियों की संख्या दोगुनी से भी अधिक कर दी, ओवर-हायरिंग क्योंकि कम ब्याज दरों ने सस्ते उधार लेने में मदद की। यह लंबे समय तक नहीं चला।

बुल मार्केट बस्ट जाता है

टेक्नोलॉजी फर्म एमपीसीएच लैब्स में एक भर्ती कार्यकारी डेनिस कार्लिन ने कहा, "यह वास्तव में पहला बड़ा चक्र है जिसे हमने क्रिप्टो स्पेस में देखा है।"

लेकिन जैसे ही मंदी के बाजार ने अपने बदसूरत सिर को पाला, कीमतों में गिरावट आई, और दिवालियापन की घोषणाओं की एक श्रृंखला ने सुर्खियां बटोरीं, छंटनी तेज और कई थी। अचानक, हजारों लोग अपने बायोडाटा को चमका रहे थे और नई नौकरी की तलाश।


 

उफ़... हमने ज़रूरत से ज़्यादा काम पर रखा है!

बुल रन के दायरे को देखते हुए बहुत तेजी से बढ़ने के जोखिम को आसानी से नजरअंदाज कर दिया गया था। लेकिन साल के अंत तक कुछ शीर्ष अधिकारियों ने जल्दबाजी में आत्मसमर्पण कर दिया। 

"हम अधिक काम पर रखा 2021 में, ”कॉइनबेस के सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने कहा पॉडकास्ट पर दिसंबर की शुरुआत में। "मैं भी इसमें फंस गया। मैं ऐसा था 'ठीक है, हमारे पास दरवाजे के बाहर ग्राहकों की एक बड़ी लाइन है [और] हम उन्हें पर्याप्त तेजी से ऑनबोर्ड भी नहीं कर सकते।'” 

1,100 में कॉइनबेस ने 2022 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाला। हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि कुल कर्मचारियों का कितना प्रतिशत है, कॉइनबेस के पास वर्तमान में लिंक्डइन के अनुसार लगभग 5,900 कर्मचारी हैं।

छंटनी en सामूहिक था पृथक नहीं सेवा मेरे क्रिप्टो। बढ़ती महंगाई, उच्च ब्याज दरों और बढ़ते कर्ज के साथ, दुनिया की कुछ सबसे स्थापित टेक कंपनियों ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में काफी कमी की है। अमेज़ॅन और मेटा प्रत्येक ने 10,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की। सिस्को और ट्विटर ने भी हजारों कर्मचारियों को जाने दिया।

2021 के मध्य में और 2022 की शुरुआत में, क्रिप्टो अधिकारी वास्तविक सामना करना पड़ा लुभानाation, और अत्यधिक व्यावहारिक होने का चयन करने से जोखिम उत्पन्न हुआ, प्रूफ ऑफ टैलेंट के संस्थापक के रूप में क्रिप्टो स्पेस में विशेषज्ञता रखने वाले एक रिक्रूटर रॉब पॉन ने कहा।

Paone के अनुसार ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म, थे मांग में वृद्धि को पूरा करने के लिए पर्याप्त लोगों को काम पर रखने और एक सूजन वाले ग्राहक आधार की सेवा करने या मितव्ययी रूप से बढ़ने, परंपरागत रूप से किराए पर लेने और साहसी प्रतिस्पर्धियों को खोने के जोखिम के बीच निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा।

हेडकाउंट और कर्ज

कम से कम एक क्रिप्टो कार्यकारी का मानना ​​है कि कुछ कंपनियों ने अन्य कारणों से बड़ी संख्या में नई भर्तियां की हैं, क्योंकि उच्च कर्मचारियों की संख्या ने फर्मों को नई पूंजी की बड़ी मात्रा की तलाश करने और उचित ठहराने की अनुमति दी है।

1GCX के अध्यक्ष और सीओओ माइकल विल्सन ने कहा, "उनमें से कुछ ने ऋण प्राप्त करने के लिए लगभग निश्चित रूप से अनावश्यक भर्ती का इस्तेमाल किया, जिससे उन्हें अधिक नकदी मिली।" "अब, उन कंपनियों के पास कर्मचारी नहीं हैं, लेकिन उनके पास अभी भी पूंजी है।" 

बहुत तेजी से बढ़ने और बहुत से लोगों को काम पर रखने से अतिरिक्त कर्ज लेने का खतरा शायद ही कोई नई घटना हो। 21st सेंचुरी कभी होनहार टेक कंपनियों से भरी पड़ी है, जो धधक उठीं।  

 
कई साल पहले, वाई कॉम्बिनेटर की पार्टनर जेसिका लिविंगस्टन ने कहा था कि उनकी सिलिकॉन वैली उद्यम पूंजी फर्म के माध्यम से एक हजार से अधिक स्टार्टअप को देखने के बाद, उसने देखा वह स्टाफिंग बहुत जल्दी जहर की गोली में बदल गई।  

"मैं लगातार ऐसे स्टार्टअप देखती हूं जो सही रास्ते पर होने के बावजूद मर जाते हैं," उसने कहा। "केवल इसलिए कि उन्होंने बहुत तेजी से काम पर रखा है।"

उम्मीद की किरण की तलाश

कई सच्चे विश्वासियों का मानना ​​​​है कि वर्तमान क्रिप्टो सर्दी गेहूं को चफ से अलग करने के लिए काम करेगी, और उद्योग मजबूत और शायद भविष्य के नीचे के चक्रों के लिए अधिक लचीला होगा, आंशिक रूप से क्योंकि क्रिप्टो डिजिटल मुद्राओं के संग्रह से कहीं अधिक विकसित हुआ है। विशेष रूप से, la उपयोग के मामलों की बढ़ती संख्या एनएफटी के लिए लाने के लिए एक प्रमुख धक्का के साथ संयुक्त web3 वीडियो गमes बाजार के लिए की मदद की है क्रिप्टोकरंसी गहराई जोड़ें।

विविधीकरण देता है पौने होभविष्य की नौकरी के लिए पे बाजार, और उसने गौर किया वहाँ रहे हैं वर्तमान में कई छोटे स्टार्टअप किराए पर लेने के इच्छुक हैं। इस बीच, नौकरी चाहने वाले आमतौर पर क्रिप्टोकरंसी में बने रहने के लिए उत्सुक दिखाई देते हैं, उन्होंने यह भी कहा। 

परंतु वह आदमीts आगे का रास्ता एक कठिन हो सकता है और संभवतः दिल की कमजोरी के लिए नहीं।  

"हमने देखा है ये बड़ा उछाल और बस्ट साइकिल [पहले]," पाओन ने कहा। "मेरे हिस्से का मानना ​​​​है कि जिस तरह से क्रिप्टो काम करता है, और आपको इसके साथ रहना होगा और इसके माध्यम से जीवित रहना होगा।"

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