टेक और क्रिप्टो फर्मों ने मई में बड़े पैमाने पर छंटनी का अनुभव किया। यहां बताया गया है कि यह वास्तव में कितना बुरा है

पिछले महीने, धन की रिपोर्ट कि टेक इंडस्ट्री की 2021 की हायरिंग बूम धीमी होती दिख रही है। एक महीने बाद, यह स्पष्ट है कि उछाल खत्म हो गया है।

उठने के बीच मुद्रास्फीति की दर और धीमी मांग, टेक और क्रिप्टो कंपनियों ने मई के महीने में पिछले चार महीनों की तुलना में अधिक नौकरियों में कटौती की, जैसा कि आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के अनुसार, पहले रिपोर्ट की गई मार्केटवॉच द्वारा।

चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के आंकड़ों के अनुसार, मई में टेक उद्योग में 4,044 नौकरियों में कटौती हुई, जबकि साल के पहले चार महीनों में लगभग 500 और दिसंबर 2020 के बाद से एक महीने में सबसे अधिक कटौती हुई। फिनटेक उद्योग में क्रिप्टो और अन्य कंपनियों ने जनवरी से अप्रैल में 1,619 की तुलना में मई में 440 नौकरियों में कटौती की।

"कई प्रौद्योगिकी स्टार्टअप जिन्होंने 2020 में जबरदस्त वृद्धि देखी - विशेष रूप से रियल एस्टेट, वित्तीय और वितरण क्षेत्रों में - उपयोगकर्ताओं में मंदी देखी जा रही है, और मुद्रास्फीति और ब्याज दर की चिंताओं के साथ, लागत में कटौती करने के लिए अपने कार्यबल का पुनर्गठन कर रहे हैं," एंड्रयू चैलेंजर, चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, रायटर को बताया.

दुनिया की कई शीर्ष टेक और क्रिप्टो कंपनियों ने पिछले महीने भर्ती को धीमा करने की योजना की घोषणा की थी Uber सीईओ दारा खोस्रोशाही ने एक प्रतिक्रिया के रूप में वर्णित किया बाजारों में "भूकंपीय बदलाव".

खोस्रोशाही ने पिछले महीने कर्मचारियों से कहा था कि कंपनी लागत में कटौती के साधन के रूप में "एक विशेषाधिकार के रूप में काम पर रखना" शुरू करेगी। फेसबुक मूल कंपनी मेटा मई की शुरुआत में घोषणा की गई थी धीमा या रुकना इसी कारण से मध्य से वरिष्ठ स्तर के पदों पर भर्ती करना। एक सप्ताह बाद, Salesforce बनाया इसी तरह की घोषणा.

पिछले हफ्ते, माइक्रोसॉफ्ट की घोषणा यह स्टाफिंग प्राथमिकताओं को पुन: व्यवस्थित करने की आवश्यकता का हवाला देते हुए, अपने विंडोज़, ऑफिस, और टीम चैट और कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ़्टवेयर समूहों में भर्ती को धीमा कर रहा था। के शेयर स्नैप इंक. पिछले हफ्ते सीईओ इवान स्पीगल द्वारा कंपनी की घोषणा के बाद 30% तक गिरा दिया गया था काम पर रखने की गति धीमी करना शेष वर्ष के लिए और इसके तिमाही राजस्व और आय लक्ष्यों से चूकने की उम्मीद है।

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शुक्रवार को क्रिप्टो एक्सचेंज Coinbase यह घोषणा की थी हायरिंग रोकना बाजार की स्थितियों के परिणामस्वरूप "निकट भविष्य के लिए", और यहां तक ​​कि जहां तक ​​गया नौकरी की पेशकश रद्द करना उन लोगों के लिए जिन्होंने हाल ही में वहां नौकरी स्वीकार की थी लेकिन अभी तक काम करना शुरू नहीं किया था।

अन्य कंपनियों ने इसे एक कदम आगे बढ़ाया है और कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है।

टेस्ला सीईओ एलोन मस्क की घोषणा इलेक्ट्रेक के अनुसार, शुक्रवार को कंपनी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए 10% नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है। मस्क ने एक आंतरिक ईमेल में कहा कि टेस्ला आगामी छंटनी को प्रेरित करते हुए, "कई क्षेत्रों में ओवरस्टाफ हो गया है"।

इंसुरटेक प्लेटफॉर्म पॉलिसीटेक ने हाल के हफ्तों में अपने 25% कर्मचारियों को निवेश में 125 मिलियन डॉलर से अधिक जुटाने के तीन महीने से भी कम समय में निकाल दिया। से रिपोर्टिंग TechCrunch.

अप्रैल में, डिजिटल ब्रोकरेज ऐप रॉबिनहुड ने कहा कि यह होगा अपने कर्मचारियों की संख्या में 9% की कटौती, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या 700 में लगभग 2019 कर्मचारियों से बढ़कर 3,800 के अंत में 2021 हो गई। इसके अलावा अप्रैल में, स्ट्रीमिंग दिग्गज नेटफ्लिक्स दर्जनों कर्मचारियों को अपने से निकाला टुडम संपादकीय साथी साइट के बाद 200,000 ग्राहक खोना पिछली तिमाही में।

टेक और क्रिप्टो फर्मों के बीच हाल ही में छंटनी और काम पर रखने की मंदी के बावजूद, नवीनतम अमेरिकी नौकरियों की रिपोर्ट में दिखाया गया है मई में 390,000 नौकरी लाभ, अपेक्षाओं को पार करना।

मई में नौकरी की वृद्धि का नेतृत्व अवकाश और आतिथ्य, व्यावसायिक सेवाओं और शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल, ब्लूमबर्ग में स्थिर भर्ती के कारण हुआ की रिपोर्ट.

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम