टेक (और महिला) क्रिप्टो प्रतिभा की कमी है: रिपोर्ट

ब्लॉकचेन उद्योग के भीतर इंजीनियरिंग और सूचना प्रौद्योगिकी प्रतिभा की आपूर्ति मांग को पूरा नहीं कर रही है।

द्वारा किए गए एक नए अध्ययन के अनुसार, परिपक्व होने वाले डिजिटल परिसंपत्ति बाजारों ने कंपनी की जरूरतों को तकनीकी भूमिकाओं में स्थानांतरित कर दिया है - खासकर जब सुरक्षा की बात आती है क्रिप्टो एक्सचेंज OKX और लिंक्डइन।

रिपोर्ट में पाया गया कि ब्लॉकचैन-उन्मुख कर्मचारियों में वित्त प्रतिभा का 19% हिस्सा है। इस बीच, इंजीनियर 16% बनाते हैं। और व्यवसाय विकास, सूचना प्रौद्योगिकी और बिक्री कर्मचारी प्रत्येक के बारे में 6% बनाते हैं।

विश्लेषण जनवरी 180 से जनवरी 2019 तक 2022 देशों को कवर करने वाले लिंक्डइन से अनुसंधान डेटा के नमूने शामिल हैं।  

सबसे अधिक मांग वाली नौकरियां क्रिप्टो व्यापारी, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, विश्लेषक, समर्थन विश्लेषक और खाता प्रबंधक हैं – जो अपेक्षाकृत अधिक मुआवजे के साथ आते हैं।  

लेकिन लिंक्डइन जॉब पोस्टिंग के अनुसार, जून तक, हायरिंग डिमांड के मामले में फाइनेंस कैटेगरी छठे स्थान पर रही। इसके बजाय, इंजीनियरिंग और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में लोग सबसे अधिक प्रतिष्ठित हैं क्योंकि कंपनियां ब्लॉकचेन क्षमताओं का निर्माण कर रही हैं, इसके बाद उत्पाद प्रबंधन, विपणन और मानव संसाधन में पेशेवर हैं।  

अध्ययन ने क्रिप्टो-देशी कंपनियों और पारंपरिक संस्थाओं दोनों की जांच की, जो डिजिटल संपत्ति में पैर जमाने की होड़ में हैं।

सबसे तेजी से बढ़ने वाला शीर्षक "गुणवत्ता आश्वासन विश्लेषक" के लिए था, जिसकी जून 713 से जून 2021 तक 2022% की वृद्धि दर थी। क्रिप्टोलॉजिक तकनीशियन और अनुपालन विशेषज्ञ क्रमशः 350% और 253% की वृद्धि के साथ दूसरे और तीसरे स्थान पर रहे। वह अवधि।

रिपोर्ट में कहा गया है, "ब्लॉकचेन उद्योग अत्यधिक वित्तीय से उच्च तकनीकी प्रकृति में परिवर्तित हो रहा है।" "यह डिजिटल अर्थव्यवस्था के एक महत्वपूर्ण हिस्से में धीरे-धीरे विकसित होने के लिए ब्लॉकचेन की तकनीकी और वित्तीय विशेषताओं के संयोजन का पूरी तरह से उपयोग करेगा।"

एमिली लैंडन, सीईओ क्रिप्टो रिक्रूटर्स, ने ब्लॉकवर्क्स को बताया कि उनकी फर्म मार्केटिंग, निवेशक संबंधों और डेवलपर भूमिकाओं के लिए बहुत सारे अनुरोध देख रही है - जिसमें फ्रंट-एंड डेवलपर्स, साथ ही साथ प्रोग्रामिंग भाषाओं रस्ट और सॉलिडिटी में अच्छी तरह से वाकिफ हैं।

लेकिन तकनीकी प्रतिभा खोजना कठिन हो गया है क्योंकि उम्मीदवार हमेशा लिंक्डइन पर खुद को अच्छी तरह से मार्केटिंग नहीं कर रहे हैं, उसने कहा। अन्य लोगों ने अपने लिंक्डइन खातों को रिक्रूटर्स से स्पैम के कारण हटा दिया है, लैंडन ने कहा, इसके बजाय ट्विटर और डिस्कॉर्ड पर आते हैं।  

"यह उन प्लेटफार्मों पर उन्हें ढूंढना चुनौतीपूर्ण बनाता है," लैंडन ने कहा। "मूल रूप से, ये डेवलपर्स गुप्त हो गए हैं।"

अन्य नंबर एक नजर में

लिंक्डइन डेटा से पता चलता है कि ब्लॉकचैन उद्योग में काम करने वाले प्लेटफॉर्म के सदस्यों की कुल संख्या में जून के माध्यम से साल दर साल 76% की वृद्धि हुई है। अमेरिका में अंतरिक्ष में काम करने वाले सबसे ज्यादा लोग हैं, उसके बाद भारत और चीन का नंबर आता है। 

नौकरी पोस्टिंग के मामले में, ब्लॉकचैन से संबंधित प्रतिभा की मांग संयुक्त राज्य अमेरिका, चीन, फ्रांस, भारत और जर्मनी में सबसे अधिक केंद्रित है।

रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक ब्लॉकचेन प्रतिभा का औसत कार्यकाल 1.2 वर्ष है। वित्तीय और प्रौद्योगिकी कंपनियों से अंतरिक्ष में लोगों की आमद के अलावा, उद्योग की प्रतिभा का प्रवाह मुख्य रूप से खंड के भीतर से है।

साल-दर-साल वृद्धि के बावजूद, कुल मिलाकर, महिला प्रतिभा कम रहती है. रिपोर्ट के मुताबिक, इस सेगमेंट में महिलाओं की तुलना में पुरुषों की संख्या चार गुना ज्यादा है।

"[हमने किया है] एक अविश्वसनीय रूप से कठिन समय विशेष रूप से अंतरिक्ष में महिलाओं को ढूंढना," लैंडन ने कहा। "हम अधिक महिलाओं को तकनीकी भूमिकाओं में लाने में मदद करना चाहते हैं।"

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