14 डिविडेंड स्टॉक जो 100 साल में 5% या उससे अधिक बढ़ गए क्योंकि पेआउट दोगुना हो गया

बास्केटबॉल में, डबल-डबल एक गेम में निम्न में से कम से कम 10 या अधिक का संयोजन होता है: स्कोर किए गए अंक, रिबाउंड, असिस्ट, ब्लॉक किए गए शॉट या चोरी।

लाभांश शेयरों के लिए, आपको आकर्षक होने के लिए नीचे डबल-डबल्स की एक स्क्रीन मिल सकती है। एस एंड पी 500 की स्क्रीन
SPX,
-0.62%

लाभांश भुगतान करने वाली कंपनियों पर प्रकाश डाला गया है जिन्होंने पिछले पांच वर्षों में अपने भुगतान और शेयर की कीमतों को कम से कम दोगुना कर दिया है।

निवेशक विभिन्न रणनीतियों को आगे बढ़ाने के लिए लाभांश शेयरों का उपयोग करते हैं। यहाँ उनमें से तीन का सारांश दिया गया है:

  • एक निवेशक उच्च लाभांश उपज वाले स्टॉक का चयन कर सकता है क्योंकि उन्हें अभी आय को अधिकतम करने की आवश्यकता है। एक माध्यमिक लंबी अवधि की वस्तु विकास है क्योंकि शेयर की कीमत बढ़ने की उम्मीद है। एक बहुत ही उच्च वर्तमान लाभांश उपज एक लाल झंडा हो सकता है कि पेशेवर निवेशक भुगतान में कटौती की उम्मीद करते हैं। उपज को बढ़ाने के लिए शेयर की कीमत पहले ही गिर सकती है।

  • एक निवेशक एक लंबी अवधि की विकास रणनीति को पसंद कर सकता है जो उन कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करता है जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों में लगातार लाभांश भुगतान किया है। इसका मतलब है कि शेयरों की वर्तमान शेयर कीमतों के आधार पर कम लाभांश उपज हो सकती है। लेकिन आय उद्देश्य नहीं है। इस प्रकार की रणनीति का पालन करने वाले फंड का एक उदाहरण प्रोशेर्स डिविडेंड अरिस्टोक्रेट्स ईटीएफ है
    एनओबीएल,
    + 0.01%
    ,
    जो S&P 66 में 500 शेयरों के सूचकांक को ट्रैक करता है जिसने कम से कम सीधे 25 वर्षों के लिए नियमित लाभांश में वृद्धि की है। यह एकमात्र आवश्यकता है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वर्तमान लाभांश उपज कितनी अधिक है और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि लाभांश अपेक्षाकृत कम मात्रा में बढ़ा है या नहीं।

  • एक और रणनीति जिसे अनदेखा किया जा सकता है वह है लंबी अवधि में एक आय धारा बढ़ रही है. इसका मतलब है कि शेयरों को वर्षों तक बनाए रखना क्योंकि लाभांश में वृद्धि होती है, ताकि अंततः पैदावार आपके द्वारा शेयरों के लिए भुगतान की गई कीमत के सापेक्ष महत्वपूर्ण हो। यह एक "विकास, फिर आय" रणनीति हो सकती है, जैसा कि आप उनके साथ अधिक शेयर खरीदने के बजाय लाभांश भुगतान प्राप्त करके आय पर स्विच करने से पहले कुछ समय के लिए पुनर्निवेश करते हैं।

किसी लंबी अवधि की रणनीति का अनुसरण करते हुए अलग-अलग शेयरों का चयन करने के लिए, आपको आगे देखने और कंपनियों की रणनीतियों पर विचार करने की आवश्यकता है और आने वाले दशकों में उनके प्रतिस्पर्धी बने रहने की कितनी संभावना है। आप कंपनियों की कमाई की घोषणाएं, त्रैमासिक और वार्षिक रिपोर्ट भी पढ़ सकते हैं और आय, बिक्री और नकदी प्रवाह के लिए आम सहमति के अनुमानों को देख सकते हैं, यह देखने के लिए कि क्या क्षय के कोई संकेत हैं।

लेकिन कभी-कभी पीछे मुड़कर देखना वास्तव में आंखें खोलने वाला हो सकता है। यहाँ एक उदाहरण है:

  • यदि आपने युनाइटेडहेल्थ ग्रुप इंक. के शेयर खरीदे थे।
    यूएनएच,
    + 0.12%

    पांच साल पहले (यानी 15 फरवरी, 2018 को बंद होने पर), आपने अपने शेयरों के लिए $226.02 का भुगतान किया होगा। उस समय वार्षिक लाभांश दर तीन डॉलर प्रति शेयर थी, इसलिए आपकी लाभांश उपज 1.33% रही होगी।

  • अगले पांच वर्षों में, कंपनी की वार्षिक लाभांश भुगतान दर 120% बढ़कर $6.60 प्रति शेयर हो गई, जबकि इसके शेयर की कीमत 117% बढ़कर $491.25 हो गई। यह 52 फरवरी, 500 तक S&P 15 के लिए 2023% के पांच साल के लाभ (लाभांश को छोड़कर) की तुलना में है।

  • 15 फरवरी, 2023 को बंद होने वाले एक नए निवेशक के लिए, युनाइटेडहेल्थ के शेयर की लाभांश उपज 1.34% थी - लगभग उतनी ही जितनी यह पांच साल पहले थी। लेकिन आपके पांच साल पुराने शेयरों पर अब यील्ड 2.92% होगी।

अपनी स्वयं की उपज को 2.92% तक बढ़ाने का यह उदाहरण पहली बार में इतना प्रभावशाली नहीं लग सकता है, लेकिन पिछले पांच वर्षों में युनाइटेडहेल्थ के शेयरधारक एक उत्कृष्ट सवारी पर रहे हैं। और यह स्टॉक निम्न सूची में पांच साल की मूल्य वृद्धि के बाद अंतिम स्थान पर है।

एक डबल-डबल डिविडेंड-स्टॉक स्क्रीन

FactSet के अनुसार, S&P 500 के साथ शुरू करते हुए, हमने 319 फरवरी, 1.00 को बंद होने तक कम से कम 15% की लाभांश उपज के साथ 2023 शेयरों की सूची को संकीर्ण करने के लिए पांच साल पीछे देखा। 1% डिविडेंड यील्ड मामूली लग सकती है, लेकिन जैसा कि आप ऊपर युनाइटेडहेल्थ के उदाहरण से देख सकते हैं, यह इस स्क्रीन के लिए एक उचित स्तर है।

फिर हम उन कंपनियों तक सीमित हो गए, जिन्होंने पिछले पांच वर्षों में अपनी वार्षिक नियमित लाभांश भुगतान दरों को कम से कम दोगुना कर दिया था, जबकि उनके शेयर की कीमतें 100 फरवरी, 15 को बंद होने तक कम से कम 2023% बढ़ गई थीं। इससे सूची 14 तक नीचे आ गई। कंपनियों। यहां उन्हें इस आधार पर क्रमबद्ध किया गया है कि उनके शेयर की कीमतों में कितनी वृद्धि हुई है:

कंपनी

लंगर

5 साल की कीमत में बदलाव

5 साल का कुल रिटर्न

लाभांश वृद्धि

वर्तमान लाभांश उपज

पांच साल पहले लाभांश उपज

पांच साल पहले खरीदे गए शेयरों पर डिविडेंड यील्ड

अखंड पावर सिस्टम्स इंक।

एमपीडब्ल्यूआर,
-2.30%
356% तक

376% तक

233% तक

0.75% तक

1.03% तक

3.44% तक

एली लिली एंड कंपनी

केवल,
-2.06%
329% तक

371% तक

101% तक

1.35% तक

2.88% तक

5.79% तक

एमएससीआई इंक। कक्षा ए

एमएससीआई,
-1.96%
283% तक

301% तक

263% तक

0.97% तक

1.03% तक

3.72% तक

ट्रैक्टर आपूर्ति कंपनी

टीएससीओ,
-0.98%
247% तक

272% तक

281% तक

1.72% तक

1.56% तक

5.96% तक

सीडीडब्ल्यू कार्पोरेशन

सीडीडब्ल्यू,
+ 1.01%
198% तक

216% तक

181% तक

1.11% तक

1.18% तक

3.31% तक

लैम रिसर्च कार्पोरेशन

एलआरसीएक्स,
-2.53%
180% तक

204% तक

245% तक

1.33% तक

1.08% तक

3.72% तक

स्टील डायनेमिक्स इंक।

एसटीएलडी,
+ 1.44%
167% तक

201% तक

119% तक

1.08% तक

1.32% तक

2.89% तक

पूल कॉर्प

पूल,
+ 1.62%
162% तक

175% तक

170% तक

1.04% तक

1.01% तक

2.72% तक

डीरे एंड कंपनी

डे,
-0.65%
146% तक

165% तक

100% तक

1.17% तक

1.44% तक

2.88% तक

ब्रॉडकॉम इंक।

एवीजीओ,
-0.19%
141% तक

188% तक

163% तक

3.03% तक

2.78% तक

7.31% तक

डॉलर जनरल कॉर्प

महानिदेशक,
-0.91%
136% तक

147% तक

112% तक

0.95% तक

1.06% तक

2.23% तक

लोव की कंपनियों इंक

कम,
+ 0.21%
123% तक

144% तक

156% तक

1.95% तक

1.70% तक

4.35% तक

डॉ हॉर्टन इंक।

डीएचआई,
-1.80%
120% तक

134% तक

100% तक

1.01% तक

1.11% तक

2.22% तक

युनाइटेडहेल्थ ग्रुप इनकॉर्पोरेटेड

यूएनएच,
+ 0.12%
117% तक

134% तक

120% तक

1.34% तक

1.33% तक

2.92% तक

स्रोत: तथ्यसेट

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बाईं ओर से शुरू करते हुए, तालिका में पांच साल की कीमत में वृद्धि होती है, फिर लाभांश के साथ कुल रिटर्न का पुनर्निवेश किया जाता है। फिर आप देख सकते हैं कि इनमें से कुछ शेयरों की वर्तमान उपज 1.00% से कम है। लेकिन सबसे दाहिने कॉलम में जाने पर, आप देख सकते हैं कि पांच साल पहले खरीदे गए शेयरों पर प्रतिफल क्या होगा। इस उपाय से जो प्रतिफल उच्चतम स्तर तक बढ़े हैं, वे ब्रॉडकॉम इंक के लिए हैं।
एवीजीओ,
-0.19%
,
7.31% पर; ट्रैक्टर आपूर्ति कंपनी
टीएससीओ,
-0.98%
,
5.96% पर; और एली लिली एंड कंपनी।
केवल,
-2.06%
,
5.79% पर।

याद मत करो: ये 20 कंपनियां ज्यादातर नकारात्मक कमाई की प्रवृत्ति को कम कर रही हैं। यहां बताया गया है कि उनके शेयरों के लिए इसका क्या मतलब है।

Source: https://www.marketwatch.com/story/14-dividend-stocks-that-rose-100-or-more-in-5-years-as-the-payouts-doubled-751ed85d?siteid=yhoof2&yptr=yahoo