3 की मंदी के 2022 बड़े कारण इतिहास में किसी और की तरह नहीं होंगे

3 की मंदी के 2022 बड़े कारण इतिहास में किसी और की तरह नहीं होंगे

3 की मंदी के 2022 बड़े कारण इतिहास में किसी और की तरह नहीं होंगे

कोई भी दो मंदी एक जैसी नहीं होती. लेकिन 2022 में संभावित मंदी अब तक देखी गई सबसे अनोखी मंदी की तरह लग रही है।

आर्थिक मंदी के कुछ पारंपरिक संकेत पहले से ही हमारे सामने हैं। अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद लगातार दो तिमाहियों में सिकुड़ गया है - तकनीकी मंदी की पाठ्यपुस्तक परिभाषा।

इस बीच, घर बनाने की गतिविधि में गिरावट आई है, जबकि महामारी फैलने के बाद से उपभोक्ता का विश्वास अपने सबसे निचले बिंदु पर है। हालांकि, राष्ट्रपति जो बिडेन ने गुरुवार को कहा कि राष्ट्र "सही रास्ते पर" बना हुआ है।

यहां तीन बड़े कारण हैं कि आने वाली मंदी अलग क्यों है।

याद मत करो

श्रम बाजार मजबूत

अधिकांश मंदी में, आर्थिक उत्पादन और रोजगार में एक साथ गिरावट आती है। कम राजस्व व्यवसायों को कर्मचारियों पर वापस कटौती करने के लिए मजबूर करता है, जिससे उच्च बेरोजगारी होती है। अंततः, उच्च बेरोजगारी से उपभोक्ता खर्च कम होता है और यह एक दुष्चक्र पैदा करता है।

हालांकि 2022 में बेरोजगारी अभी भी रिकॉर्ड निचले स्तर पर है। जुलाई में आधिकारिक बेरोजगारी दर 3.5% थी - महामारी से ठीक पहले 50 साल के निचले स्तर पर पहुंच गई। गोल्डमैन सैक्स के अर्थशास्त्रियों के अनुसार, मंदी के दौरान एक मजबूत नौकरी बाजार "ऐतिहासिक रूप से असामान्य" है।

यह असामान्य रूप से मजबूत नौकरी बाजार एक अन्य असामान्य स्रोत से ताकत प्राप्त कर सकता है: कॉर्पोरेट वित्तीय ताकत।

कंपनियां नकदी से भरपूर हैं

मंदी के दौरान निगमों की बिक्री और आय में गिरावट देखी जाती है। हो सकता है कि यह प्रक्रिया पहले ही शुरू हो चुकी हो। हालांकि, अमेरिकी कंपनियां मुनाफे को कायम रख रही हैं और इस मंदी में जा रहे भारी नकदी जमाखोरी पर बैठी हैं।

औसत अमेरिकी निगम का कर-पश्चात लाभ मार्जिन अभी लगभग 16% है। पारंपरिक मंदी में, यह दर घटकर एकल अंकों में आ जाती है। इस बीच, ये कंपनियां मिलकर 4 ट्रिलियन डॉलर से अधिक नकद में बैठी हैं। यह एक रिकॉर्ड स्तर है और मंदी के माहौल के लिए बेहद असामान्य भी है।

पिछले एक दशक में आसान पैसे और कम ब्याज दरों के युग के दौरान कंपनियों ने ये फंड जुटाए होंगे। अब, यह नकदी एक बफर के रूप में काम कर रही है और आर्थिक मंदी के बावजूद कंपनियों को कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति दे सकती है।

दरें बढ़ रही हैं

इस मंदी का एक और असामान्य कारक फेडरल रिजर्व का आक्रामक रुख है। अधिकांश मंदी में, केंद्रीय बैंक ब्याज दरों में कटौती करता है और इसे स्थिर करने के लिए अर्थव्यवस्था में अधिक धन जोड़ता है।

हालांकि, 2022 में, फेड मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने के लिए आक्रामक रूप से दरें बढ़ा रहा है। जॉब मार्केट और कॉरपोरेट बैलेंस शीट की ताकत को देखते हुए, केंद्रीय बैंक के पास दरें बढ़ाने के लिए और अधिक कारण हो सकते हैं।

अगला क्या हे?

डब्ल्यूएसजे के जॉन हिल्सनराथ कहते हैं, "यह टिकाऊ नहीं है।" उनका मानना ​​​​है कि इस मिसलिग्न्मेंट को हल करने के लिए दो चीजों में से एक होना चाहिए: या तो अर्थव्यवस्था तेजी से ठीक हो जाती है, मंदी समाप्त हो जाती है, या अर्थव्यवस्था डूबती रहती है, जिससे नियोक्ताओं को नौकरियों में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

फेड ने पहले उल्लेख किया है कि ये दो परिदृश्य संभावित रूप से "सॉफ्ट लैंडिंग" और "हार्ड लैंडिंग" हो सकते हैं। निवेशकों को यह देखने के लिए सभी संकेतकों पर नजर रखने की जरूरत है कि कौन सा परिदृश्य चल रहा है क्योंकि प्रभाव गंभीर हो सकता है।

सॉफ्ट लैंडिंग होने पर पीटा हुआ विकास और तकनीकी शेयरों पर दांव लगाने का यह एक आदर्श समय हो सकता है। हालांकि, एक कठिन लैंडिंग में निवेशकों को स्वास्थ्य सेवा कंपनियों और रियल एस्टेट निवेश ट्रस्ट जैसे परिसंपत्ति-समर्थित रक्षात्मक शेयरों में शरण लेने की आवश्यकता हो सकती है।

किसी भी स्थिति में, 2022 निवेशकों के लिए एक दिलचस्प वर्ष बन रहा है।

आगे क्या पढ़ें

  • साइन अप करें हमारे मनीवाइज निवेश न्यूज़लेटर के लिए . का एक स्थिर प्रवाह प्राप्त करने के लिए कार्रवाई योग्य विचार वॉल स्ट्रीट की शीर्ष फर्मों से।

  • यदि आपकी सेवानिवृत्ति योजनाओं को मुद्रास्फीति से दूर कर दिया गया है, तो यहां एक तनाव-मुक्त तरीका है फ़िर से पटरी पर आना

  • 'वहाँ हमेशा एक बैल बाजार है': जिम क्रैमर के प्रसिद्ध शब्द बताते हैं कि आप पैसा कमा सकते हैं चाहे कुछ भी हो। यहाँ हैं 2 शक्तिशाली टेलविंड आज का लाभ उठाने के लिए

यह लेख केवल जानकारी प्रदान करता है और इसे सलाह के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए। यह किसी भी प्रकार की वारंटी के बिना प्रदान किया जाता है।

स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/3-big-reasons-why-2022-170000617.html