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एक तिहाई से अधिक उच्च आय वाले अमेरिकी कर्मचारी नकदी के लिए तंगी महसूस करते हैं - एक हिस्सा जो हाल के वर्षों में नाटकीय रूप से बढ़ा है।
एक परामर्श फर्म, विलिस टावर्स वाटसन द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, $ 100,000 या उससे अधिक के वेतन वाले अमेरिकी कर्मचारियों में से छत्तीस प्रतिशत तनख्वाह से तनख्वाह तक जी रहे हैं – 2019 में जितने ने कहा कि वे XNUMX में थे।
सर्वेक्षण के अनुसार, यह 34% से अधिक कर्मचारी हैं, जो 50,000 डॉलर से 100,000 डॉलर कमाते हैं, जो तनख्वाह से लेकर तनख्वाह तक जीते हैं, हालांकि 52 डॉलर से कम आय वाले पेचेक-टू-पेचेक श्रमिकों के 50,000% से कम है।
हालांकि, उच्च आय वाले एकमात्र समूह हैं जिन्होंने पिछले तीन वर्षों में अपने पेचेक-टू-पेचेक रैंक में वृद्धि देखी है।
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विलिस टावर्स वाटसन में उत्तरी अमेरिका के वित्तीय कल्याण बाजार के नेता मार्क स्म्रेसेक ने कहा, "उच्च वेतन स्तरों पर कर्मचारी तनख्वाह से तनख्वाह तक जीवित नहीं हैं।"
विलिस टावर्स वाटसन ने सबसे हालिया मुद्रास्फीति रीडिंग से पहले दिसंबर और जनवरी 9,658 में बड़े और मध्यम आकार के निजी नियोक्ताओं के 2022 पूर्णकालिक कर्मचारियों को चुना।
निष्कर्ष हाल ही में किए गए लेंडिंगक्लब सर्वेक्षण के समान हैं जो पाया गया कम से कम $ 36 प्रति वर्ष कमाने वाले 250,000% लोग तनख्वाह से तनख्वाह तक जीते हैं.
मुद्रास्फीति तनख्वाह से तनख्वाह तक जीने के लिए और अधिक धक्का दे सकती है
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक एक साल पहले मई में 8.6% ऊपर था, लगभग 40 वर्षों में उच्चतम मुद्रास्फीति पढ़ना. फेडरल रिजर्व ने बुधवार को अपनी बेंचमार्क ब्याज दर 0.75 प्रतिशत अंक बढ़ा दी - 1994 के बाद से सबसे बड़ी वृद्धि - उपभोक्ता लागत पर लगाम लगाने के लिए चल रहे प्रयास के हिस्से के रूप में।
"ये संख्या बढ़ने की संभावना है अगर हम देखते हैं कि इन मुद्रास्फीति के परिणाम जारी रहते हैं," स्म्रेसेक ने पेचेक से पेचेक रहने वाले लोगों के बारे में कहा।
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कुछ वित्तीय योजनाकार उन अमेरिकियों को सलाह देते हैं जो नकदी के लिए तंगी हैं 50-20-30 नियम अपनाने का प्रयास करें अपने खर्च को लाइन में लाने के लिए। इसमें कर-पश्चात आय का 50% आवश्यक खर्चों के लिए, 30% विवेकाधीन खर्चों के लिए और शेष 20% बचत, निवेश और ऋण में कमी के लिए आवंटित करना शामिल है।
स्रोत: https://www.cnbc.com/2022/06/16/more-high-earners-are-living-paycheck-to-paycheck.html