यदि आप जल्द ही सेवानिवृत्त होने वाले हैं और मेडिकेयर के लिए अभी तक योग्य नहीं हैं, तो आप बाजार में एक के लिए हो सकते हैं नई स्वास्थ्य बीमा योजना और कोबरा के साथ स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने पर विचार करने के बारे में सोच रहे हैं। इसकी उच्च लागतों के कारण, यह हर किसी के लिए नहीं होगा, लेकिन यदि आप सेवानिवृत्त होने जा रहे हैं और कोबरा के माध्यम से अपना स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने पर विचार कर रहे हैं, तो यहां वह है जो आप जानना चाहेंगे। आप ए के साथ भी काम कर सकते हैं वित्तीय सलाहकार COBRA के लिए भुगतान करने या वैकल्पिक विकल्प खोजने में मदद करने के लिए अपने वित्त और सेवानिवृत्ति बजट की योजना बनाने के लिए।
कोबरा क्या है?
जिस तरह से लोग चर्चा करते हैं कोबरा, आपको यह सोचने के लिए क्षमा किया जाएगा कि यह एक स्वास्थ्य बीमा कंपनी है। यह नहीं। COBRA एक संघीय कानून और एक स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम है। COBRA,समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम के लिए खड़ा है। COBRA, कांग्रेस द्वारा पारित और 1985 में राष्ट्रपति रोनाल्ड रीगन द्वारा कानून में हस्ताक्षरित, एक कंपनी को छोड़ने वाले कर्मचारियों को समाप्त होने और स्वास्थ्य बीमा तक उनकी पहुंच खोने से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। हालांकि, यह ध्यान रखें कि यह केवल 20 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू होता है।
यदि आप प्राप्त कर रहे हैं स्वास्थ्य बीमा COBRA की मदद से, इसका मतलब है कि आप अपने नियोक्ता, या जल्द ही पूर्व-नियोक्ता, स्वास्थ्य बीमा योजना पर बने रहेंगे। यह कुछ सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक आकर्षक विकल्प हो सकता है जो अभी तक योग्य नहीं हैं मेडिकेयर. एक सेवानिवृत्त कर्मचारी कोबरा के साथ 18 महीने तक का स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त कर सकता है।
कोबरा सेवानिवृत्त लोगों के लिए कैसे काम करता है
कोबरा काम करता है सेवानिवृत्त उसी तरह यह किसी भी कर्मचारी के लिए करता है। चाहे किसी कर्मचारी को समाप्त किया गया हो या स्वेच्छा से छोड़ रहा हो या सेवानिवृत्त हो रहा हो, कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा अपने स्वास्थ्य बीमा कवरेज की पूरी लागत, साथ ही 2% प्रशासनिक शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता होगी। क्योंकि नियोक्ता आम तौर पर कर्मचारियों के आंशिक या अधिकांश कवरेज के लिए भुगतान करते हैं, एक कर्मचारी को यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि उन्हें अपने स्वास्थ्य बीमा के लिए कितना खर्च करना है।
आप कह सकते हैं कि COBRA का नाम उपयुक्त है क्योंकि यह एक है महंगा स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करने का तरीका और आपके वित्त और बजट को निचोड़ा हुआ महसूस हो सकता है। लेकिन एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के लिए जिसके पास पात्र होने से पहले 18 महीने से कम का समय है मेडिकेयर, यह सुनिश्चित करना एक उचित विकल्प हो सकता है कि उनके पास स्वास्थ्य बीमा है। सस्ते विकल्पों की तलाश करते हुए स्वास्थ्य बीमा कवरेज को चालू रखने के लिए यह एक अस्थायी अंतराल के रूप में भी काम कर सकता है।
एक और परिदृश्य है जिसमें आप COBRA का उपयोग करना चाह सकते हैं। यदि आप हैं अवकाश ग्रहण करने वाले और आप मेडिकेयर के हकदार हैं, लेकिन आपके परिवार के सदस्य हैं जो आपकी स्वास्थ्य योजनाओं से आच्छादित नहीं होंगे, जैसे कि पति या पत्नी या बेटा या बेटी, उन्हें आपके नियोक्ता की समूह स्वास्थ्य योजना को 36 महीने तक जारी रखने की अनुमति होगी। इस बीच, आप मेडिकेयर का प्रयोग करेंगे। आपको मेडिकेयर और अपने नियोक्ता के स्वास्थ्य बीमा का एक साथ उपयोग करने की अनुमति नहीं है।
सेवानिवृत्त लोगों के लिए कोबरा के विकल्प
कैसर फैमिली फाउंडेशन (केएफएफ) के अनुसार, 2021 में, नियोक्ता-प्रायोजित परिवार स्वास्थ्य कवरेज के लिए वार्षिक प्रीमियम $22,221 था, जिसमें कर्मचारियों ने औसतन $5,969 का भुगतान किया। यदि आपका स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम चौगुना हो जाता है, तो आप महसूस कर सकते हैं कि COBRA लागत-निषेधात्मक है। कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए, स्वास्थ्य बीमा के बिना नौकरी छोड़ने वाले किसी भी कर्मचारी का उल्लेख नहीं करना, COBRA अंतिम उपाय होगा और पहला विकल्प नहीं होगा। इसके बजाय, यदि आप सेवानिवृत्त हो रहे हैं और मेडिकेयर के लिए योग्य नहीं हैं, तो आप कोशिश कर सकते हैं:
क्या आपका जीवनसाथी आपको उनकी योजना में शामिल करता है: यदि संभव हो तो आप जीवनसाथी के नियोक्ता के स्वास्थ्य बीमा में शामिल हो सकते हैं।
बाज़ार पर एक योजना खरीदना: 2010 अफोर्डेबल केयर एक्ट द्वारा बनाया गया, पर उपलब्ध है HealthCare.gov, मार्केटप्लेस आपको सही योजना खोजने में मदद कर सकता है। आपको स्वयं स्वास्थ्य बीमा योजना खरीदने की आवश्यकता नहीं है; आप एक के साथ काम करना चाह सकते हैं बीमा दलाल. यदि कोई सस्ती स्वास्थ्य सेवा योजना है, तो एक बीमा दलाल आपको इसमें शामिल करने में सक्षम होगा।
सीधे एक योजना खरीदें: हालाँकि, आपको शायद बीमा बाज़ार के साथ कम महंगे मूल्य मिलेंगे। लेकिन इसीलिए बीमा दलाल काम करने में मददगार हो सकते हैं। वे आपको मार्गदर्शन और सलाह दे सकते हैं क्योंकि आप यह निर्धारित करने का प्रयास करते हैं कि आप कितना कर सकते हैं स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान करने में सक्षम.
स्वास्थ्य-साझाकरण योजनाओं पर गौर करें: ये संगठनों द्वारा पेश की जाने वाली स्वास्थ्य योजनाएँ हैं, जिनमें आप चिकित्सा लागतों को "साझा" करते हैं। आपका मासिक भुगतान $500 प्रति माह से कम हो सकता है, लेकिन यह आम तौर पर केवल आपदाजनक स्वास्थ्य देखभाल कवरेज के रूप में उपयोग किया जाता है - और केवल तभी जब आप अच्छे स्वास्थ्य में हों। यह एक विकल्प है लेकिन अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों के लिए शायद यथार्थवादी नहीं है।
आप मेडिकेड प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं: अगर आपकी आमदनी काफी कम है। सामान्य तौर पर, आपको नकद संपत्ति में $2,000 या उससे कम रखने की आवश्यकता होगी।
वास्तव में, क्योंकि COBRA इतना महंगा हो सकता है, आप मेडिकेयर के योग्य होने तक सेवानिवृत्त होने पर विचार करना चाह सकते हैं। यदि आपकी वर्तमान नौकरी संभव नहीं है, शायद, जब तक आप मेडिकेयर प्राप्त नहीं कर लेते, आपको पार्ट टाइम नौकरी मिल सकती है जो एक स्वास्थ्य सेवा योजना प्रदान करता है। जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव हो सकता है, लेकिन आपको स्वास्थ्य बीमा सुरक्षा के लिए लीक से हटकर सोचना पड़ सकता है।
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COBRA किसी भी सेवानिवृत्त व्यक्ति या किसी के लिए एक अपूर्ण समाधान है बेरोजगार स्वास्थ्य बीमा की तलाश में व्यक्ति। उस ने कहा, यह वास्तव में स्थायी स्वास्थ्य बीमा योजना को बदलने के लिए कभी नहीं था। इसे एक सुरक्षा जाल के रूप में सोचा जाना चाहिए। लेकिन अगर आप सेवानिवृत्त हैं, तो कोबरा फायदेमंद हो सकता है। यदि ऐसा कुछ है जिसके माध्यम से आप अपना स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको अपने मानव संसाधन विभाग से बात करनी चाहिए या जो भी कर्मचारी लाभ संभालता है, ताकि वे कोबरा के माध्यम से आपके स्वास्थ्य बीमा के साथ स्थापित करने में आपकी सहायता कर सकें।
सेवानिवृत्ति योजना के लिए युक्तियाँ
सेवानिवृत्ति के दौरान स्वास्थ्य देखभाल कई चीजों में से एक है जिसके लिए आपके पास एक योजना होनी चाहिए। सही संपत्ति में निवेश करके अपने वित्त को व्यवस्थित करना बाद में आपको सही बीमा और जीवन शैली का खर्च उठाने में मदद करने का सबसे अच्छा तरीका है। एक वित्तीय सलाहकार आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने वाली योजना बनाकर ऐसा करने में आपकी सहायता कर सकता है। यदि आपके पास कोई वित्तीय सलाहकार नहीं है, तो किसी को खोजना मुश्किल नहीं है। स्मार्टएसेट का मुफ़्त टूल आपको अधिकतम तीन वित्तीय सलाहकारों से मिलाता है जो आपके क्षेत्र की सेवा करते हैं, और आप यह तय करने के लिए बिना किसी लागत के अपने सलाहकार से साक्षात्कार कर सकते हैं कि कौन सा आपके लिए सही है। यदि आप एक सलाहकार ढूंढने के लिए तैयार हैं जो आपके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सके, अभी शुरू हो जाओ.
जैसा कि आप यह योजना बना रहे हैं कि एक रिटायर के रूप में आपको स्वास्थ्य देखभाल पर कितना खर्च करना पड़ेगा, यह सुनिश्चित करने का भी एक अच्छा समय है कि आपके पास सही बजट योजना है ताकि आप अपनी चुनी हुई जीवन शैली को वहन कर सकें। आप स्मार्टएसेट का उपयोग कर सकते हैं मुफ्त बजट कैलकुलेटर ऐसा करने में आपकी मदद करने के लिए।
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पोस्ट सेवानिवृत्त लोगों के लिए COBRA नियम पर पहली बार दिखाई दिया स्मार्टएसेट ब्लॉग.
स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/5-alternatives-cobra-retirees-140006583.html