बढ़ती लागत का मतलब है कि अमेरिकी अपनी आय बढ़ाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। और के लिए अमेरिकियों के 44%, इसका मतलब है कि कुछ अतिरिक्त धन लाने के लिए एक तरफ ऊधम मचाना। औसत पक्ष ऊधम लाएगा लगभग 473 डॉलर प्रति माह—$5,700 प्रति वर्ष—ऐमज़ॉन या ईबे, डे ट्रेडिंग, ट्यूटरिंग, या ऑनलाइन फ्रीलांसिंग जैसी साइटों पर वस्तुओं को पुनर्विक्रय करने सहित नौकरियों से। हालांकि, दूसरे पक्ष के हसल उच्च मांग में हैं और उस राशि का चार या पांच गुना ला सकते हैं।
A हाल के एक अध्ययन Freelancer.com द्वारा, जिसने 372,000 अक्टूबर और 1 दिसंबर, 31 के बीच प्लेटफॉर्म पर पोस्ट की गई 2022 नौकरियों के डेटा का विश्लेषण किया और प्लेटफॉर्म पर सबसे तेजी से बढ़ते कौशल के बीच प्रोग्रामिंग, रिपोर्ट-लेखन और अनुसंधान से संबंधित नौकरियों को स्थान दिया।
"हमारे पास नियोक्ता सामग्री नौकरियों के लिए फ्रीलांसरों की ओर रुख कर रहे हैं, जैसे कि लेखन और अनुसंधान परियोजनाएं, गणित, प्रोग्रामिंग और इंजीनियरिंग जैसी अत्यधिक जटिल नौकरियों के लिए सभी तरह से। एक बयान में फ्रीलांसर डॉट कॉम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मैट बैरी ने कहा, "वैश्विक तकनीकी छंटनी के परिणामस्वरूप तकनीक से संबंधित परियोजनाओं में जो प्रवृत्ति हम देख रहे हैं, वह जारी है।"
प्रत्येक वर्ष $5 से अधिक अतिरिक्त भुगतान करने की क्षमता वाले 20,000 पक्ष हसल
यदि आप एक नए साइड गिग की तलाश में हैं, जिसे आप घर से कर सकते हैं, तो फ्रीलांसिंग प्लेटफॉर्म अपवर्क ने इनमें से कुछ की एक सूची तैयार की है। सबसे लोकप्रिय फ्रीलांसिंग नौकरियां इसकी साइट पर। Upwork के अनुसार, निम्नलिखित आपको प्रति सप्ताह 20,000 घंटे काम करके कम से कम $15 प्रति वर्ष कमा सकते हैं।
मान लें कि आप एक लेखक के रूप में $30 प्रति घंटा कमाते हैं, सप्ताह में 15 घंटे काम करते हैं, और एक वर्ष में 48 सप्ताह में से 52 काम करते हैं (चार सप्ताह की छुट्टियों और छुट्टी के हिसाब से)। इसका मतलब यह होगा कि आप एक साल में कुल 720 घंटे काम करेंगे और करों से पहले कुल $21,600 कमाएंगे ($30 x 720)।
Fortune.com पर यह इंटरेक्टिव चार्ट देखें
विशेषज्ञों का कहना है कि यदि आप पहले से ही अपने नौ से पांच साल के इस प्रकार के कौशल का उपयोग कर रहे हैं, तो यह उन साइड जॉब्स की खोज करने लायक हो सकता है जो आपको उन मांसपेशियों को और भी अधिक फ्लेक्स करने की अनुमति देते हैं।
"कई कंपनियों के पास पूर्णकालिक कर्मचारी रखने के लिए बजट नहीं होता है, लेकिन वे हर हफ्ते कुछ घंटे आपकी मदद कर सकते हैं," कहते हैं एमिली केसी रसम, वरिष्ठ वित्तीय योजनाकार आर्चर निवेश प्रबंधन. अपने प्राथमिक कैरियर से अपनी विशेषज्ञता और अनुभव का उपयोग करते हुए दूसरी नौकरी पर विचार करें। लक्षित कंपनियों तक पहुंचें और अपना समय और सेवाएं प्रदान करें। हो सकता है कि उन्होंने आपके अस्तित्व को न जानते हुए किसी स्थिति को सूचीबद्ध नहीं किया हो।
साइड हसल लेने से पहले क्या विचार करें
साइड हसल चुनने से पहले विचार करने के लिए कई कारक हैं—संभावित कमाई के अलावा। यहां तक कि अगर आप सप्ताह में केवल कुछ अतिरिक्त घंटे काम कर रहे हैं, तो आप अपने आप को ऐसी स्थिति में नहीं ढूंढना चाहते हैं जो बर्नआउट या अनावश्यक तनाव का कारण बनता है।
आपके शौक, जुनून और मौजूदा कौशल आपके लाभ के लिए काम कर सकते हैं
आप एक जुनून या शौक का पता लगाने के लिए अपने पक्ष की हलचल का उपयोग कर सकते हैं, जिसका आपके दिन के काम से कोई लेना-देना नहीं है, लेकिन अगर कुछ भी आपकी रुचि को प्रभावित नहीं करता है, तो आप अतिरिक्त पैसे कमाने के लिए अपने नियमित काम में उपयोग किए जाने वाले कुछ कौशल का भी उपयोग कर सकते हैं। पक्ष। यह बाहरी कंपनियों के अनुभवों के साथ अपना रिज्यूमे बनाने का अवसर भी हो सकता है।
समय प्रबंधन कुंजी है, इसलिए एक साइड हसल चुनें जिससे बर्नआउट न हो
आपका साइड हसल अनिवार्य रूप से आपके खाली समय में खा जाएगा, इसलिए साइड हसल काम के साथ-साथ आराम करने और रिचार्ज करने के लिए एक निर्दिष्ट समय निर्धारित करने का लक्ष्य रखें। सर्टिफाइड फाइनेंशियल प्लानर और वेल्थ वेलनेस एक्सपर्ट डॉन डहलबी कहते हैं, ''मैं सुझाव दूंगा कि यह साइड हसल शाम को या वीकेंड पर किया जाना चाहिए। "अपने सोशल मीडिया स्क्रॉल को हटा दें और आपके पास उस चीज़ में शामिल होने के लिए बहुत समय होगा जिसके बारे में आप भावुक हैं।"
आपको अपने नियोक्ता को अपनी योजना में शामिल करना चाहिए
यदि आप पक्ष में काम करना शुरू करना चाहते हैं, तो आपको अपने नियोक्ता को यह बताने की आवश्यकता हो सकती है कि क्या इसे समस्याग्रस्त माना जा सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी नौकरी में सामान्य रूप से किए जाने वाले समान कार्य का उत्पादन कर रहे हैं, तो आपके नियोक्ता को इससे कोई समस्या हो सकती है या नहीं भी हो सकती है। यह देखने के लिए अपनी कर्मचारी पुस्तिका की समीक्षा करें कि क्या आपकी कंपनी ने बाहरी कार्य से संबंधित किसी विशिष्ट नियम या सीमाओं को रेखांकित किया है। आमतौर पर, सावधानी बरतना सबसे अच्छा होता है और यदि संभव हो तो उन्हें पहले से बता दें।
"ईमानदारी और ईमानदारी एक जरूरी है। अपने नियोक्ता के साथ साइड हसल पर चर्चा करें और यह कि आपने दोनों जिम्मेदारियों के बीच सीमाएँ निर्धारित की हैं, ”डाहल्बी कहते हैं।
आप जो अतिरिक्त आय अर्जित करते हैं, उसके लिए कर निहितार्थों पर विचार करें
साइड-हस्टल कमाई कर योग्य आय है, इसलिए आपको अपनी कमाई का रिकॉर्ड रखना चाहिए और किसी भी पर लटका देना चाहिए कर दस्तावेज़ आप अपने द्वारा पूर्ण की गई नौकरियों से प्राप्त करते हैं। यदि आपने आय में $600 या उससे अधिक अर्जित किया है, तो जिस कंपनी के लिए आपने काम किया है, उसे आपको 1099 फॉर्म प्रदान करने की आवश्यकता होगी। यदि आपने $600 से कम कमाया है, तो कंपनी को आपको एक फॉर्म भेजने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन फिर भी आपको अपने करों पर उस आय की रिपोर्ट करना आवश्यक है।
रसम कहते हैं, "यदि आपके पास आय का दूसरा स्रोत है, तो अपने प्राथमिक पेचेक से अपनी कर रोकथाम बढ़ाने पर विचार करें।" "आईआरएस के पास एक उत्कृष्ट पेचेक-विदहोल्डिंग कैलकुलेटर है जो आपको सही संख्या में डायल करने में मदद कर सकता है ताकि आपको अप्रैल में एक महत्वपूर्ण कर बिल का भुगतान न करना पड़े।"
takeaway
साइड हसल आपके द्वारा अपने दिन के काम में किए जाने वाले कार्यों से राहत पाने और अन्य प्रतिभाओं का पता लगाने का एक शानदार तरीका हो सकता है। वे आपके पास पहले से मौजूद कौशल को मजबूत करने का अवसर भी हो सकते हैं। यदि आप एक साइड हसल पर विचार कर रहे हैं, तो ध्यान से सोचें कि अपने दिन के काम के साथ जोड़े गए काम को कैसे संतुलित किया जाए और किसी भी आश्चर्य से बचने के लिए अपने नियोक्ता और आईआरएस को जानकारी में रखना सुनिश्चित करें।
यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/5-side-hustles-where-may-220951363.html