घर से काम करके अपनी साख में सुधार करने के 5 तरीके

दूरस्थ कार्य निश्चित रूप से यहाँ रहने के लिए है और वर्तमान स्वास्थ्य संदर्भ के साथ, आपको किसी भी नियमितता के साथ कार्यालय में वापस आने में कुछ समय लग सकता है। हालाँकि आप घर पर विशेष रूप से आराम महसूस कर सकते हैं और हर दिन काम करने के लिए अपनी लेगिंग पहनना जारी रखने में खुश हैं, आपको पता होना चाहिए कि आपके सहकर्मी आलोचनात्मक हो सकते हैं।

इस बिंदु पर, आप घर से काम करने की दिनचर्या को आजमा सकते हैं और सच हो सकते हैं, लेकिन लोग क्या देख रहे हैं, इसके बारे में नए डेटा को देखते हुए, यह ताज़ा करने लायक होगा कि आप कैसे दिख रहे हैं। आख़िरकार, आप जो छवि बनाते हैं और जो प्रभाव डालते हैं उसका आपके करियर पर प्रभाव पड़ सकता है।

"बिजनेस कैज़ुअल" का मतलब यह होता है कि जब आप कार्यालय आते हैं तो आप कैसे कपड़े पहनते हैं, और करियर विकास और दृश्यता के विशेषज्ञों ने हमेशा "आप अगली भूमिका के लिए जो भूमिका चाहते हैं उसके अनुसार कपड़े पहनने" की सलाह दी है। आज, पेशेवर पोशाक और आचरण ने नए अर्थ ले लिए हैं, जिसमें आपकी पृष्ठभूमि के आधार पर आपकी आभासी शारीरिक भाषा, आप अपने वातावरण में विकर्षणों को कैसे प्रबंधित करते हैं और आप कैमरे पर कैसे दिखते हैं, शामिल हैं।

नौकरी पर निर्णय

अपने घर के साथ बहुत सहज हो जाना और अपने आप को प्रस्तुत करने के तरीके के बारे में जानबूझकर न रहना, जितना आप सोचते हैं उससे अधिक करियर-सीमित हो सकता है। से नया डेटा Roborock सुझाव देता है कि आपके सहकर्मी आलोचनात्मक हो सकते हैं—शायद जितना आप सोचते हैं उससे कहीं अधिक।

लगभग 2,500 लोगों के अध्ययन में, कर्मचारियों ने कहा कि वे खुद को जिस तरह से प्रस्तुत कर रहे थे उससे वे संतुष्ट नहीं थे:

• 34% दूर-दराज के श्रमिकों का कहना है कि उन्हें वीडियो कॉल पर अपने गृह कार्यालय कार्यस्थलों से शर्मिंदा होना पड़ा है
• 28% ने स्वीकार किया कि वीडियो देखते समय उन्होंने गलती से शर्मनाक व्यक्तिगत वस्तुएं छोड़ दी हैं।

लेकिन लोगों ने यह भी खुलासा किया कि वीडियो कॉल के दौरान वे जो देखते और सुनते हैं, उसके आधार पर वे अपने सहकर्मियों का किस हद तक आकलन करते हैं। वास्तव में, 70% लोगों का कहना है कि उन्होंने सभी प्रकार के कारकों के आधार पर दूसरों का कठोरता से मूल्यांकन किया है:

• 31% ने पालतू जानवरों के शोर के कारण सहकर्मियों को नकारात्मक रूप से आंका है
• 29% बच्चों को टोकने के लिए
• अव्यवस्थित कार्यस्थलों के लिए 28%
• 26% पृष्ठभूमि के लोगों के लिए
• पेशेवर से कम दिखने के लिए 26%
• अस्त-व्यस्त दिखने के लिए 24%

आप शायद चाहते हैं कि जो कुछ भी मायने रखता है वह आपके काम का सार हो, लेकिन मानव स्वभाव लोगों को निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए सभी प्रकार की जानकारी लेने के लिए मार्गदर्शन करता है। वास्तव में, क्लासिक संचार सिद्धांत कहता है कि लोग 93% जानकारी गैर-मौखिक स्रोतों के माध्यम से एकत्र करते हैं, इसलिए आपकी ऑन-स्क्रीन बॉडी लैंग्वेज (पृष्ठभूमि और ध्यान भटकाने वाली चीजों सहित) आपके समग्र रूप से सामने आने के तरीके पर निर्भर करती है। सहकर्मी आलोचनात्मक हो सकते हैं—भले ही उनका ऐसा इरादा न हो।

क्यूरेटिंग विश्वसनीयता

दूसरों से संभावित आलोचना को देखते हुए, यह उचित है कि आप वीडियो पर जिस छवि को चित्रित कर रहे हैं, उसके बारे में जानबूझकर रहें - और घर से काम करने के अपने सभी अनुभव के बावजूद, इन युक्तियों को ताज़ा करें और याद दिलाएं। आपके द्वारा डाले गए छापों, आपके द्वारा प्रस्तुत की जाने वाली छवि और उसके परिणामस्वरूप करियर पर पड़ने वाले प्रभाव पर सबसे अधिक लाभ पाने के लिए आपको इन बातों पर ध्यान देना चाहिए।

आपका पर्यावरण

#1 - विकर्षणों को सीमित करें. हो सकता है कि आप अपने घर के भीतर के शोरों के आदी हो गए हों, और आप उम्मीद कर रहे हों कि इस समय ये कोई मायने नहीं रखेंगे। लेकिन वास्तविकता यह है कि जब आप काम करने का प्रयास कर रहे हों तब भी वे दूसरों का ध्यान भटका सकते हैं। उन शोरों को प्रबंधित करें जो आपके गृह कार्यालय अनुभव का हिस्सा हैं। यदि आप उच्च दबाव वाली कॉल पर हैं, तो मीटिंग से पहले अपने मुखर कुत्ते को उसके आरामदायक टोकरे में रखें। बड़ी प्रस्तुति के लिए, अपने परिवार के सदस्यों को दूर रहने के लिए कहते हुए दरवाजे पर एक चिन्ह लगाएं, और यदि आपका उच्च जोखिम वाला ग्राहक सत्र लॉन रखरखाव दिवस के दौरान पड़ता है, तो पुनर्निर्धारित करें या अपने घर के एक शांत हिस्से में खुद को अलग कर लें। भले ही शोर आपको परेशान न करें, लेकिन वे आप पर, आपके संदेश पर या आपके काम पर दूसरों का ध्यान भटका सकते हैं।

#2 - अपना दृष्टिकोण प्रबंधित करें. यह भी सुनिश्चित करें कि लोग क्या देखें, इसका प्रबंधन करें। अच्छी रोशनी और कैमरे की ऊंचाई सुनिश्चित करें जो आपके चेहरे के अनुरूप हो। उन चीज़ों को भी पृष्ठभूमि से हटा दें जो आप पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं। अस्त-व्यस्त कागजी कार्रवाई को छिपाकर रखें या उन तत्वों को जोड़ने पर विचार करें जो आपके लिए सार्थक हों। पारिवारिक चित्र, आपकी कंपनी की ब्रांडिंग या प्रासंगिक पुस्तकें यह संदेश देने के लिए अच्छे विकल्प हैं कि आप क्या महत्व देते हैं और आप कौन हैं। दृश्य को व्यवस्थित करें और आपके पीछे या आपके आस-पास क्या है, इसके बारे में जानबूझकर रहें, लेकिन प्रामाणिक भी रहें, ताकि आपकी पृष्ठभूमि आपको और आपके द्वारा जीए गए जीवन को प्रतिबिंबित कर सके।

स्वयं और अन्य

#3 - पेशेवर बनें. अपने आस-पास जो कुछ है उसे प्रबंधित करने के अलावा, यह भी सुनिश्चित करें कि आप यथासंभव पेशेवर हों। आप किससे मिल रहे हैं उसके अनुसार कपड़े पहनें, न कि आप कहाँ हैं। ग्राहक जानना चाहता है कि आपने मीटिंग के लिए तैयार होने में कितना समय लगाया है, और जबकि सहकर्मियों के साथ आंतरिक बैठक के लिए बेसबॉल कैप ठीक हो सकती है, लेकिन ग्राहक की प्रस्तुति के लिए यह उपयुक्त नहीं हो सकता है। जैसा कि आप व्यक्तिगत रूप से करेंगे, इस पर विचार करें कि आप जिन दर्शकों के साथ बातचीत करेंगे, उनके आधार पर आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं।

#4 - प्रभावी बनें. यह जानना निराशाजनक हो सकता है कि लोग आपकी पोशाक या आपकी पृष्ठभूमि जैसे सतही तत्वों के लिए आपका मूल्यांकन कर रहे हैं, लेकिन यह भी जानें कि आपकी विशेषज्ञता और प्रयास मायने रखते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपना सामान जानते हैं - अपने काम के ज्ञान के साथ और त्रुटिहीन पालन के साथ। अपने क्षेत्र में अपडेट रहें और आत्मविश्वास और योग्यता प्रदर्शित करें, क्योंकि इससे सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

#5 - निर्णय लेने से बचें. जिस प्रकार आप दूसरों द्वारा आपका मूल्यांकन करने से बचना चाहते हैं, उसी प्रकार यदि आप भी उन्हें कम आंकेंगे तो वे आपकी सराहना करेंगे। सहकर्मियों के आस-पास क्या है, इस पर ध्यान देने से ज़्यादा उनके काम की सामग्री पर ध्यान दें। यदि आप उनके परिवेश में या उनके स्वयं को प्रस्तुत करने के तरीके में कुछ देखते हैं जो आपको लगता है कि उनकी सफलता में बाधा है, तो उनके साथ प्रतिक्रिया साझा करने पर भी विचार करें, ताकि आप उन्हें बेहतर बनाने में मदद कर सकें।

कुल मिलाकर

महामारी ने काम को बहुत हद तक बदल दिया है - हम कहाँ काम करते हैं, हम कैसे काम करते हैं और हम क्या करते हैं। इसने उन सामाजिक मानदंडों को भी बदल दिया है जो यह तय करते हैं कि हम कैसे बातचीत करते हैं। बेहतर या बदतर के लिए, यह ध्यान देने योग्य है कि लोग आपके साथ काम करने का अनुभव कैसा कर रहे हैं और आप यथासंभव पेशेवर कैसे हो सकते हैं, चाहे आप कहीं भी काम कर रहे हों।