छँटनी के बाद उठाए जाने वाले 6 प्रमुख वित्तीय कदम

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1. एक वित्तीय सूची लें

वित्तीय सलाहकारों के अनुसार, अगर आपकी नौकरी छूट जाए तो सबसे पहले जो काम करना चाहिए, वह है अपने पास उपलब्ध वित्तीय संसाधनों का जायजा लेना।

इनमें आय के अन्य स्रोत जैसे साझेदार का वेतन भी शामिल हो सकता है आपातकालीन बचत, कंपनी स्टॉक और 401(k) या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते सहित वित्तीय खाते (इस पर थोड़ा और अधिक जानकारी)।

आपके संसाधनों में कंपनी के लाभ जैसे विच्छेद वेतन या छुट्टी और बीमार दिनों जैसी अप्रयुक्त छुट्टी को भुनाना भी शामिल हो सकता है। श्रमिकों को यह भी जांचना चाहिए कि क्या उन्हें कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य और जीवन बीमा जैसे लाभ मिलते रह सकते हैं।

परिवारों को वर्तमान खर्च का अंदाजा लगाने के लिए अपने बजट को भी अपडेट करना चाहिए और यह भी जानना चाहिए कि इसे आपकी तनख्वाह के बिना कैसे समायोजित किया जा सकता है।

इरविन, कैलिफ़ोर्निया में सन ग्रुप वेल्थ पार्टनर्स के सह-संस्थापक और सदस्य वित्तीय सलाहकार विनी सन ने कहा, "आप स्पष्टता प्राप्त करना चाहते हैं।" सीएनबीसी की सलाहकार परिषद. “हम सभी सोचते हैं कि हम इतना अधिक खर्च नहीं करते हैं।

"लेकिन हममें से अधिकांश शायद ऐसा करते हैं।"

ये कारक - आपका बजट और धन भंडार - नई नौकरी खोजने के लिए आपकी समयसीमा तय करने में मदद करेंगे।

2. बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन करें

बेरोजगारी बीमा भी आपके नकदी प्रवाह में कारक हो सकता है।

लाभ की राशि और अवधि अलग-अलग राज्यों में व्यापक रूप से भिन्न होती है और यह आपकी कमाई और कार्य इतिहास जैसे कारकों पर भी निर्भर करती है। अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, अप्रैल 363 तक 12 महीनों में औसत व्यक्ति ने प्रति सप्ताह लगभग 2022 डॉलर एकत्र किए।

नाइटिंगेल ने कहा कि कर्मचारियों को छंटनी के तुरंत बाद (आम तौर पर ऑनलाइन या फोन द्वारा) आवेदन करना चाहिए, भले ही उन्हें लगे कि वे पात्र नहीं हैं।

श्रम विभाग के अनुसार, आवेदक आम तौर पर उस राज्य में लाभ के लिए दावा प्रस्तुत करते हैं जहां उन्होंने काम किया था। आप डीओएल से परामर्श ले सकते हैं राज्य निर्देशिका or CareerOneStop.org एजेंसी संपर्क और आवेदन जानकारी के लिए।

इसके अलावा, पिछले दो वर्षों के रोजगार रिकॉर्ड जैसी प्रासंगिक जानकारी के साथ तैयार रहें, नाइटिंगेल ने कहा।

उन्होंने कहा, "बस फोन मत उठाएं और कहें, 'मैं एक्सवाईजेड कंपनी में काम कर रही थी,' क्योंकि आपको आवेदन करने के लिए इससे भी ज्यादा की जरूरत है।"

यदि आप विच्छेद वेतन प्राप्त कर रहे हैं तो आप तुरंत बेरोजगारी बीमा के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं। लेकिन आप अपनी व्यक्तिगत परिस्थिति और राज्य के नियमों के आधार पर पूर्ण या आंशिक लाभ के पात्र हो सकते हैं। यदि आपको अयोग्य समझा जाता है, तो विच्छेद वेतन रुकने पर नया दावा दायर करें।

3. अपने निकास पर बातचीत करें

सन ने कहा, विच्छेद और कंपनी के अन्य लाभों पर बातचीत के लिए कुछ गुंजाइश हो सकती है। (सभी व्यवसाय नहीं विच्छेद की पेशकश करें, हालांकि।)

यदि आप अपनी कंपनी के साथ अच्छी स्थिति में हैं, तो अपने प्रबंधक से पूछें कि क्या आपको कुछ अतिरिक्त महीनों का विच्छेद वेतन और चिकित्सा और दंत चिकित्सा लाभों से संबंधित विस्तार मिल सकता है।

या, इसी तरह, पूछें कि क्या आप अपने रोजगार को कुछ महीनों तक बढ़ा सकते हैं (और छंटनी में देरी कर सकते हैं)। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है यदि आप इसके करीब हैं - लेकिन अभी तक नहीं हैं - पूर्णतः निहित 401(k) मैच या कंपनी स्टॉक जैसे लाभों में, सन ने कहा।

आमतौर पर, जो प्रयास करते हैं उन्हें कुछ न कुछ मिलता है।
विनी सूर्य
सन ग्रुप वेल्थ पार्टनर्स के सह-संस्थापक

सन ने कहा, अंशकालिक या फ्रीलांसर के रूप में रहने के लिए बातचीत करने की भी गुंजाइश हो सकती है - जो सेवानिवृत्ति की आयु के करीब के श्रमिकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है, जिन्हें भरोसा नहीं है कि वे जल्दी से दूसरी नौकरी ढूंढ पाएंगे।

"इस समय, आपके साथ सबसे बुरी चीज़ क्या होगी?" रवि ने कहा. "आम तौर पर, जो कोशिश करते हैं उन्हें कुछ मिलता है।"

4. पता लगाएं कि किस संपत्ति का उपयोग किस क्रम में करना है

संभावित कर परिणामों के कारण, यह जानना कि पैसा कहाँ से निकालना है, एक नाजुक संतुलन कार्य हो सकता है।

वित्तीय सलाहकारों के अनुसार, यदि आपको वित्तीय खातों से नकदी निकालने की आवश्यकता है, तो आपातकालीन निधि से नकदी - यदि आपके पास कोई है - आम तौर पर आपकी पहली पसंद होगी।

रोथ आईआरए वाले बचतकर्ता आम तौर पर अपने खाते के योगदान को कर- और दंड-मुक्त निकाल सकते हैं। (हालाँकि, यह निवेश आय के बारे में सच नहीं है। कुछ सीमाएँ कर-पूर्व आईआरए योगदान पर भी लागू हो सकता है जिसे बाद में रोथ आईआरए फंड में परिवर्तित कर दिया गया था।)

रोथ 401(k) खाताधारक दो शर्तों के तहत कर और जुर्माना-मुक्त पैसा भी निकाल सकते हैं: मालिक की उम्र 59½ वर्ष से अधिक होनी चाहिए और उसने कम से कम पांच कर वर्ष पहले योगदान दिया हो।

कर योग्य ब्रोकरेज खातों में दीर्घकालिक निवेश (एक वर्ष से अधिक समय तक रखे गए) वाले लोग उन्हें तरजीही कर दर पर आय के लिए बेच सकते हैं।

कर-पूर्व 401(k) या IRA जैसे कर-स्थगित खाते आम तौर पर अंतिम उपाय होने चाहिए, इसके अनुसार आइवरी जॉनसन, एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और वाशिंगटन स्थित डेलेन्सी वेल्थ मैनेजमेंट के संस्थापक।

श्रमिकों को उस वितरण पर आयकर देना होगा, और 59½ वर्ष से कम आयु वालों को अतिरिक्त जुर्माना देना होगा। एक अपवाद: "55 का नियम" कम से कम 55 वर्ष के नौकरी से निकाले गए कर्मचारी को 401% शीघ्र-निकासी दंड के बिना 10(के) फंड निकालने की अनुमति देता है।

वाशिंगटन स्थित इल्युमिन्ट के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सीएफपी, केविन महोनी ने कहा, "आप ऐसे व्यक्ति हो सकते हैं जो हमेशा कहते थे, 'मैं सेवानिवृत्ति योगदान कभी वापस नहीं लूंगा।'' "लेकिन कुछ परिस्थितियों में, यह सबसे विवेकपूर्ण कदम है।"