संयुक्त राज्य अमेरिका के बिडेन प्रशासन ने एआई प्रौद्योगिकी में बौद्धिक अंतर से निपटने के लिए योजनाओं की रूपरेखा तैयार की है, जिसे वे गर्मियों तक 100 एआई पेशेवरों को काम पर रखकर हासिल करेंगे। उपराष्ट्रपति कमला हैरिस के नाम पर रखे गए इस कार्यक्रम में व्हाइट हाउस के प्रबंधन और बजट कार्यालय (ओएमबी) द्वारा विकसित व्यापक रणनीति का एक घटक शामिल है, जिसका उद्देश्य सरकारी एजेंसियों के माध्यम से एआई सुरक्षा और सुरक्षा को बढ़ाना है।
व्हाइट हाउस संघीय एआई कार्यान्वयन और कौशल वृद्धि को संचालित करता है
नई संघीय एआई नीति की प्रभावशीलता मुख्य रूप से संघीय एजेंसियों द्वारा लागू किए जाने वाले सुरक्षा उपायों की रूपरेखा और पारदर्शिता में सुधार के तरीकों से जुड़ी हुई है।
कार्यकारी आदेश के संदर्भ में, संघीय सरकार एआई के आशाजनक अवसरों के चित्रण और इस तथ्य दोनों को रेखांकित कर रही है कि मौजूदा संघीय कर्मचारियों को लगातार बदलते संदर्भ के माध्यम से इसे बनाने के लिए कौशल और प्रशिक्षण से लैस किया जाना चाहिए। .
प्रशासन इस तथ्य के विरुद्ध एआई दक्षताओं के इस प्रसार पर जोर देता है कि संघीय कर्मचारियों के भविष्य के नौकरी परिदृश्य में एआई की भूमिका प्रमुख होगी। ओएमबी निदेशक शालंदा यंग ने सरकार से यह सुनिश्चित करने का आग्रह किया कि वह एआई प्रौद्योगिकियों को अपनाने के लिए सक्रिय दृष्टिकोण अपना रही है और एआई प्रौद्योगिकियों का लाभ उठाने के लिए मौजूदा कार्यबल को कौशल प्रदान कर रही है।
यह समर्थन देकर, एजेंसियां कमियों को भरने और आंतरिक रूप से प्रतिभा-पोषण संस्कृति बनाने के लिए कर्मचारियों के कौशल में सुधार कर सकती हैं।
2025 वित्तीय वर्ष तक अपनी एआई कौशल आपूर्ति को तीन गुना करने के लिए सरकार का समर्पण, राष्ट्रपति के बजट को 2025 तक एक सरकारी एआई क्षमता-निर्माण परियोजना बनाने के लिए पांच मिलियन डॉलर के आवंटन से और बढ़ाया गया है। जब पिछले वर्ष के प्रयासों पर विचार किया गया था, तो इस पहल में लगभग 5,000 देखा गया था। 78 एजेंसियों के प्रतिभागियों को व्यापक एआई क्षमता निर्माण के प्रमाण के रूप में देखा जा सकता है।
वैश्विक अनिवार्यताएं और प्रतिस्पर्धी परिदृश्य
अंतरराष्ट्रीय विकास के खिलाफ, जैसे कि यूरोपीय संघ द्वारा हाल ही में ईयू एआई अधिनियम को मंजूरी, एआई विनियमन के आसपास की चर्चाओं ने गति पकड़ ली है। उद्योगों और भौगोलिक सीमाओं से परे हितधारकों द्वारा एआई कौशल की उन्नति की वकालत करने के साथ, इस क्षेत्र में शीर्ष प्रतिभा को सुरक्षित करने की दौड़ तेज हो गई है।
जेनेरिक एआई में दक्षता रखने वाले नौकरी चाहने वालों को एक महत्वपूर्ण वेतन प्रीमियम मिल सकता है, वास्तव में उनके समकक्षों की तुलना में मुआवजे में लगभग 50% की वृद्धि दर्ज की गई है। आपूर्ति और मांग में इस असमानता ने संघीय सरकार सहित संगठनों को मुआवजे की रणनीतियों पर पुनर्विचार करने और एआई प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने की पहल को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित किया है।
व्हाइट हाउस की सक्रिय रणनीति से एआई उन्नति को बढ़ावा मिल रहा है
जैसे ही संयुक्त राज्य सरकार ने एआई उन्नति के लिए अपनी प्रतिबद्धता दोगुनी कर दी है, 100 एआई पेशेवरों की भर्ती की योजना की घोषणा कौशल अंतर को संबोधित करने में एक सक्रिय रुख का संकेत देती है।
मौजूदा कर्मचारियों को बेहतर बनाने और भर्ती प्रयासों को बढ़ावा देने पर ध्यान देने के साथ, संघीय एजेंसियां नवाचार की अपनी गति को बनाए रखते हुए एआई एकीकरण की जटिलताओं को दूर करने के लिए तैयार हैं।
एआई प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विस्तार के लिए प्रशासन द्वारा संसाधनों का आवंटन देश की एआई रणनीति को आकार देने में कार्यबल विकास द्वारा निभाई जाने वाली महत्वपूर्ण भूमिका की मान्यता को रेखांकित करता है।
जैसे-जैसे एआई विनियमन के आसपास वैश्विक बातचीत विकसित हो रही है, संयुक्त राज्य अमेरिका एआई नवाचार में नेतृत्व करने के अपने दृढ़ संकल्प पर कायम है, विश्व मंच पर प्रगति और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए अपने प्रतिभा पूल का लाभ उठा रहा है।
स्रोत: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/