लेकिन कुल मिलाकर नतीजे उम्मीद से कम रहे।
पिचाई ने कर्मचारियों से कहा, "हमें हमेशा वृहद आर्थिक स्थितियों को चुनने का मौका नहीं मिलता है।"
Google ने अपने Pixelbook लैपटॉप के अगले संस्करण को अभी रद्द कर दिया है और इसके निर्माण के लिए जिम्मेदार टीम को भंग कर दिया है रिपोर्टों .
कंपनी ने अपने एरिया 120 टेक इनक्यूबेटर में भी कटौती की है जिसका लक्ष्य कंपनी की कुछ प्रतिभाओं को घर में रखना था। Siliconangle.com . मूल रूप से, Google फंडिंग को कम कर रहा है और यूनिट की वर्तमान परियोजनाओं और टीमों में से लगभग आधी में कटौती कर रहा है।
के अनुसार सीएनबीसी , Alphabet ने कई भत्तों, यात्रा और मनोरंजन बजट में भी कटौती की है।
Google ने TheStreet के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
Google अपने कार्यबल को कैसे कम करेगा सितंबर की शुरुआत में पिचाई पहले ही शुरू हो चुका था संभावित छंटनी के लिए दिमाग तैयार करने के लिए।
पिचाई ने 2022 सितंबर को लॉस एंजिल्स में 6 के वार्षिक कोड सम्मेलन में कहा, "जितना अधिक हम मैक्रोइकॉनॉमी को समझने की कोशिश करते हैं, हम इसके बारे में बहुत अनिश्चित महसूस करते हैं।" "समष्टि आर्थिक प्रदर्शन विज्ञापन खर्च, उपभोक्ता खर्च आदि से संबंधित है।"
फिर उन्होंने कहा कि वह "कंपनी को 20% अधिक उत्पादक बनाना चाहते हैं।"
इसलिए यह आश्चर्यजनक नहीं है कि कर्मचारियों द्वारा ऑल-हैंड मीटिंग में पूछे गए प्रश्नों में से एक यह जानना था कि वह इस लक्ष्य को कैसे प्राप्त करना चाहते हैं।
पिचाई ने जवाब दिया, "मुझे लगता है कि आप 20-व्यक्ति टीम या 100-व्यक्ति टीम हो सकते हैं, हम आगे बढ़ने के आधार पर अपने विकास में बाधा डालने जा रहे हैं।" “हो सकता है कि आप छह और लोगों को काम पर रखने की योजना बना रहे हों, लेकिन हो सकता है कि आपको चार के साथ काम करना पड़े और आप इसे कैसे करने जा रहे हैं? अलग-अलग टीमों के साथ जवाब अलग-अलग होंगे।"
उन्होंने जारी रखा: "कभी-कभी हमारे पास एक उत्पाद लॉन्च प्रक्रिया होती है, जो शायद, कई वर्षों में, शायद अधिक जटिल हो गई है, शायद इसकी आवश्यकता हो," पिचाई ने विस्तार से बताया। "क्या हम उस प्रक्रिया को देख सकते हैं और शायद दो चरणों को हटा दें और यह कुछ 20% अधिक कुशल बनाने का एक उदाहरण होगा? मुझे लगता है कि हम सभी इसमें शामिल हो रहे हैं और सभी स्तरों पर ऐसा कर रहे हैं, मुझे लगता है कि इससे कंपनी को मदद मिल सकती है। हमारे पैमाने पर, हम इसे हल करने का कोई तरीका नहीं है जब तक कि सभी आकारों की टीमों की इकाइयाँ बेहतर न करें। ”
पिचाई ने आश्वासन दिया कि अल्फाबेट क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी परियोजनाओं में निवेश करना जारी रखेगा लेकिन साथ ही उसे नई वास्तविकता के अनुकूल होना होगा।
अनिश्चितता के समय में, जैसा कि वर्तमान में, कंपनी को "स्मार्ट", "मितव्ययी", "स्क्रैपी" और "अधिक कुशल" होना चाहिए, सीईओ ने कहा।
दूसरी तिमाही के दौरान-आय कॉल , मुख्य वित्तीय अधिकारी रूथ पोराट ने विश्लेषकों को बताया कि कंपनी हायरिंग को धीमा कर रही है, जिससे उसे लागत कम करने में मदद मिलेगी।
पोराट ने कहा, "अनिश्चित वैश्विक आर्थिक दृष्टिकोण और आज तक हासिल की गई भर्ती की प्रगति को देखते हुए, जैसा कि सुंदर ने पहले घोषणा की थी, हम काम पर रखने की गति को धीमा करना चाहते हैं।" "हम उम्मीद करते हैं कि 2023 में काम पर रखने पर हमारे कार्य और अधिक स्पष्ट हो जाएंगे।"
अल्फाबेट ने 174,014 जून, 30 तक 21 लोगों को रोजगार दिया, जो कि 30 जून, 2021 की तुलना में XNUMX% अधिक है नियामक फाइलिंग .