अमेज़ॅन की 18,000 छंटनी ने टोन सेट किया कि 2023 में हायरिंग और फायरिंग कैसी दिखेगी

अमेज़न पर नौकरी में कटौती तकनीकी कर्मचारियों के लिए आने वाले कठिन समय का संकेत है।

महामारी और बढ़ती आर्थिक अनिश्चितता के दौरान तेजी से काम पर रखने का हवाला देते हुए ई-कॉमर्स बीहेमोथ ने पहली बार नवंबर में अपने कार्यबल को वापस लाने की योजना की घोषणा की थी। अमेज़ॅन की वेबसाइट पर आज (5 जनवरी) प्रकाशित एक नोट में, सीईओ एंडी जेसी ने उन कटौती की सीमा का खुलासा किया: 18,000 भूमिकाएं। यह लगभग 10,000 नौकरियों से कहीं अधिक है, या 3% अपने कार्यालय कर्मचारियों में से, अमेज़ॅन ने समाप्त होने की उम्मीद की थी।

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नवंबर की नौकरी में कटौती ने बड़े पैमाने पर अमेज़न को प्रभावित किया उपकरण और किताबें व्यवसायों। उस समय, कंपनी ने अपने लोगों, अनुभव, और प्रौद्योगिकी (पीएक्सटी) संगठन में कुछ कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक कटौती की पेशकश की भी घोषणा की थी, जिसमें कहा गया था कि 2023 की शुरुआत में कार्ड पर और अधिक कटौती की जाएगी। जैसा कि अनुमान था, अधिकांश भूमिकाएं समाप्त हो गईं इस समय के आसपास अमेज़न स्टोर्स और पीएक्सटी संगठनों में हैं।

"हम उन लोगों का समर्थन करने के लिए काम कर रहे हैं जो प्रभावित हैं और पैकेज प्रदान कर रहे हैं जिसमें एक अलग भुगतान, संक्रमणकालीन स्वास्थ्य बीमा लाभ और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट समर्थन शामिल है," जेसी ने लिखा।

आमतौर पर, सार्वजनिक घोषणाओं से पहले कर्मचारियों को सूचित किया जाता है, लेकिन जेसी को आज के बयान के तुरंत बाद मजबूर होना पड़ा वाल स्ट्रीट जर्नल कहानी तोड़ दी। कंपनी का कहना है कि वह 18 जनवरी से प्रभावित कर्मचारियों से संपर्क करना शुरू कर देगी।

नौकरी में कटौती की बढ़ती पीड़ा, अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी के शब्दों में

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क्या Amazon की छंटनी टेक में सबसे बड़ी है?

संख्या से, हाँ। अमेज़ॅन की नौकरी में कटौती हाल के महीनों में प्रमुख कंपनियों- मेटा (11,000), स्नैप (1,280) और ट्विटर (3,750) में बड़े पैमाने पर होने वाली कटौती से अधिक है। हालाँकि, 300,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों के प्रतिशत के रूप में, यह 6% से कम है। (कुल मिलाकर, अमेज़ॅन 1.54 मिलियन लोगों को रोजगार देता है)

कई अन्य टेक बड़ी कंपनियों को कहीं अधिक जाने देना पड़ा है। अभी हाल में ही, सेल्सफोर्स ने कहा कल (4 जनवरी) आने वाले हफ्तों में यह अपने 10% कर्मचारियों की छंटनी करेगा लागत में कटौती के लिए पुनर्गठन. ट्विटर बंद इसके आधे कर्मचारी जब अरबपति एलोन मस्क ने बागडोर संभाली।

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क्या और छंटनी आ रही हैं?

जनवरी ऐतिहासिक रूप से छंटनी के लिए सबसे खराब महीना है श्रम सांख्यिकी ब्यूरो डेटा वह 2000 से पहले की तारीख है। वर्ष के पहले महीने के दौरान, अधिकांश कंपनियां "पुनर्गठन, पुनर्गठन और दिशा निर्धारित कर रही हैं," सारा रोडहॉर्स्ट, ऑनवर्ड्स एचआर की सह-संस्थापक, एनपीआर को बताया.

यह सिर्फ टेक नहीं है जो लहर से टकराया है। उद्योगों में, चाहे वह विशाल गोल्डमैन सैक्स या वाहन निर्माता फोर्ड या पेय ब्रांड पेप्सिको का निवेश हो, कई कंपनियां कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं। 2023 में मंदी की आशंका के बीच ज्यादा फायरिंग और कम हायरिंग XNUMX का मंत्र लगता है।

रुचि की कंपनी: Google

अगली बड़ी जन छंटनी दुनिया की प्रमुख खोज कंपनी से हो सकती है।

Google कथित तौर पर 10,000 कर्मचारियों को कम करना चाहता है - इसके कार्यबल का 6%, सूचना दी नवंबर में अज्ञात स्रोतों का हवाला देते हुए। और यह केवल मितव्ययिता और अपशकुन की बात नहीं है: कंपनी उन कर्मचारियों को लक्षित कर रही है जो अपने प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा नहीं कर रहे हैं। ढेर के नीचे कौन रैंक करता है, इसका आकलन करने के लिए, पिछले मई में कंपनी ने पेश किया एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली 2023 की शुरुआत में प्रबंधकों को "कम प्रदर्शन करने वाले हजारों कर्मचारियों को बाहर निकालने" में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया।

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