अमेरिकी ईगल आउटफिटर्स पहली ईएसजी रिपोर्ट के साथ सुई को स्थिरता और अधिक पर ले जाते हैं

अमेरिकी ईगल Outfittersएईओ
इंक ने अपने उद्घाटन पर्यावरण, सामाजिक और शासन रिपोर्ट का अनावरण किया, जिसे "बिल्डिंग ए बेटर वर्ल्ड 2021" करार दिया गया है, जो रिटेलर द्वारा की गई प्रगति की रूपरेखा तैयार करता है और नए लक्ष्यों की एक श्रृंखला निर्धारित करता है।

उदाहरण के लिए, खुदरा विक्रेता 2024 तक दीर्घावधि शुद्ध-शून्य लक्ष्य निर्धारित करने के लिए प्रतिबद्ध है; 50 तक प्रति जीन पानी के उपयोग को 2025% तक कम करना; 100 तक सभी स्वामित्व वाली और संचालित सुविधाओं के लिए 2030% नवीकरणीय ऊर्जा की सोर्सिंग, और 100% कपास, 50% पॉलिएस्टर और 100% मानव निर्मित सेल्युलोसिक फाइबर को अधिक स्थायी रूप से सोर्स करना।

रिपोर्ट पिछले महीने के 42 मिलियन डॉलर के तिमाही नुकसान के बाद आई है, जिसका श्रेय अतिरिक्त इन्वेंट्री, पूरी आपूर्ति श्रृंखला में कीमतों में वृद्धि और उपभोक्ता खरीदारी पैटर्न को बदलने के लिए दिया गया है।

रियल गुड लेबल, जिसमें डिजाइन और उत्पादन के सभी पहलुओं के लिए स्थिरता है, इसमें 95 प्रतिशत जीन्स और आधे से अधिक अमेरिकी ईगल और एरी स्टाइल शामिल हैं। मुख्य परिचालन अधिकारी माइकल रेम्पेल ने कहा, "हम अपनी आवश्यकताओं को बढ़ाना जारी रखेंगे क्योंकि हम अपनी वास्तविक अच्छी उत्पाद शैलियों को बढ़ाते हैं।" "रियल गुड गतिशील होने के लिए बनाया गया था - विकसित हो रहा है क्योंकि हम पर्यावरण पर हमारे प्रभाव को कम करने के लिए काम करते हैं और हमारे ग्राहकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है।"

AE ब्रांड के लिए यह आवश्यक होगा कि जीन्स 2023 बैक-टू-स्कूल सीज़न के साथ शुरू होने वाले बहुसंख्यक टिकाऊ फाइबर से बने हों, जैसे कि पुनर्नवीनीकरण या स्थायी रूप से खट्टा कपास। यह उन कारखानों में बनाई जा रही जींस के अतिरिक्त है जो AEO के जल मानकों को पूरा करती हैं.

"भविष्य की पीढ़ियों के लिए एक बेहतर दुनिया बनाने के लिए काम करना एईओ व्यवसाय कैसे करता है, इसका एक अत्यंत महत्वपूर्ण घटक है," जे शोटेनस्टीन, कार्यकारी अध्यक्ष और सीईओ ने कहा। "हमने हमेशा उद्देश्य, आशावाद और सहयोगियों, ग्राहकों और समुदायों के लिए सही काम करने की प्रतिबद्धता के साथ नेतृत्व किया है। हम अपने संचालन के भीतर साहसिक कार्रवाई करना जारी रख रहे हैं और अपने प्रभाव का उपयोग अपने स्वयं के व्यवसाय और खुदरा उद्योग में सार्थक बदलाव लाने में मदद करने के लिए कर रहे हैं। ”

प्रदूषण और नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव के मामले में परिधान उत्पादन सबसे प्रबल उद्योगों में से एक है। संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, वैश्विक फैशन उद्योग सभी अपशिष्ट जल का 20% और सभी ग्रीनहाउस गैसों का 8% सालाना उत्पन्न करता है - सभी अंतरराष्ट्रीय उड़ानों और समुद्री शिपिंग के संयुक्त प्रभाव से अधिक।

कई वर्षों की पर्यावरणीय कार्रवाई के बाद, AEO ने 2019 में व्यापक जलवायु लक्ष्यों की स्थापना की। 2021 में, कंपनी ने अपनी ESG रणनीति को औपचारिक रूप दिया और निदेशक मंडल की देखरेख में एक क्रॉस-फ़ंक्शनल ESG कार्य समूह और संचालन समिति की स्थापना की।

AEO ने कई साल पहले मजबूत पानी और ग्रीनहाउस गैस में कमी के लक्ष्य स्थापित किए थे। रिटेलर ने अपने पानी के लक्ष्य को योजना से दो साल पहले हासिल कर लिया। शोटेनस्टीन ने कहा, "हम अब तक अपनी प्रगति से बेहद खुश हैं, जिसमें हमारे जल लक्ष्यों को समय से पहले पार करना शामिल है।"

2013 में, कंपनी ने पानी को ठीक से प्रबंधित करने के तरीके के बारे में कारखानों को मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए AEO अपशिष्ट जल प्रबंधन मानक बनाया और 2017 में अपने जीन्स कारखानों और मिलों के लिए पानी के उपयोग के मानकों को निर्धारित करने के लिए वाटर लीडरशिप प्रोग्राम लॉन्च किया।

AEO आज तक की प्रगति को उजागर करते हुए, चल रहे सुधार के अपने लक्ष्यों पर केंद्रित है, जिसमें प्रति जीन पानी के उपयोग को 36% तक कम करना शामिल है। इसने डेनिम कारखानों में 45% पानी का पुनर्चक्रण भी किया, 3.5 से जींस कारखानों में 2017 बिलियन गैलन पानी की बचत की, और बेटर कॉटन के साथ सोर्सिंग के माध्यम से 5 बिलियन गैलन पानी की बचत की।

द बेटर कॉटन इनिशिएटिव एक गैर-लाभकारी संगठन है जो अधिक टिकाऊ कृषि तकनीकों का उपयोग करके कपास उगाने के लिए कपास किसानों के साथ काम करता है, और यह उन कार्यक्रमों में से एक है जो एईओ के टिकाऊ कपास का एक बड़ा प्रतिशत बनाता है। 2015 में AEO समूह में शामिल हुआ, जो कपास किसानों की आजीविका में सुधार करने में मदद करता है।

शोटेनस्टीन ने कहा कि ग्रह की रक्षा करना, कर्मचारियों की देखभाल करना और सर्वोत्तम व्यावसायिक प्रथाओं को बनाए रखना AEO के ताने-बाने के भीतर दशकों से एकीकृत है। "हमारी ईएसजी रणनीति जानबूझकर हमारे उद्योग-अग्रणी ब्रांडों, कॉर्पोरेट रणनीति और संस्कृति के विकास से जुड़ी है ताकि एक उद्देश्य के साथ शेयरधारक रिटर्न उत्पन्न किया जा सके," उन्होंने कहा।

AEO टिकाऊ डेनिम धुलाई पर काम कर रहा है, जो निर्माण प्रक्रिया का अंतिम चरण है जो इसकी जींस को उनके सिग्नेचर लुक देता है। कंपनी के लॉन्ड्री में नई वाशिंग मशीन हैं जो सामान्य वाशर द्वारा उपयोग किए जाने वाले पानी के एक अंश का उपयोग करती हैं। कई लॉन्ड्री पानी की खपत, ऊर्जा खपत, रासायनिक उपयोग और कार्यकर्ता स्वास्थ्य के क्षेत्रों में परिधान परिष्करण प्रक्रिया के पर्यावरणीय प्रभाव का आकलन करने के लिए पर्यावरणीय प्रभाव निगरानी सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं।

एईओ ने एलेन मैकआर्थर फाउंडेशन की जीन्स रीडिज़ाइन परियोजना के एक भाग के रूप में दिशानिर्देशों का उपयोग करते हुए एक सीमित डेनिम संग्रह, एई एक्स जीन्स रीडिज़ाइन संग्रह भी विकसित किया। दिशानिर्देश फाउंडेशन की मेक फैशन सर्कुलर टीम द्वारा 80 से अधिक डेनिम विशेषज्ञों के साथ विकसित किए गए थे। इसमें एक वृत्ताकार अर्थव्यवस्था के सिद्धांत शामिल हैं जहां कपड़े सीमित प्रभाव के साथ बनाए जाते हैं, पुन: प्रयोज्य होते हैं और लंबे समय तक उपयोग में रखे जाते हैं।

दो दशकों के लिए प्लैनेट, पीपल और प्रैक्टिस नामक पहल के एक सेट ने संगठन के कई पहलुओं को छुआ है। "उन पर निर्माण हमारी व्यावसायिक सफलता की कुंजी है," शोटेनस्टीन ने कहा। "हमने कई साल पहले जलवायु लक्ष्यों को स्थापित किया था। हम अधिक स्थायी रूप से संचालित करने और अपने ग्रह को संरक्षित करने के लिए सार्थक कार्रवाई करना जारी रखते हैं। हमने अपने पर्यावरणीय लक्ष्यों का विस्तार किया है और वर्तमान और भविष्य के लक्ष्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए अपनी ईएसजी पहलों को बढ़ाना जारी रखेंगे।"

AEO का निदेशक मंडल लगभग आधी महिलाएं हैं और जातीय रूप से विविध हैं। कार्यकारी नेतृत्व रैंकों में लैंगिक समानता के करीब पहुंचना कंपनी की रणनीति का एक प्रमुख पहलू रहा है। आज, 47% निदेशक मंडल महिला के रूप में पहचान करता है।

मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मारिसा बाल्डविन ने कहा, "महिलाओं को सशक्त बनाना, स्वास्थ्य, जीवन कौशल और लैंगिक समानता प्रशिक्षण के माध्यम से महिलाओं में निवेश करना और नेतृत्व के अवसरों तक महिलाओं की पहुंच बढ़ाना एईओ की प्रमुख प्राथमिकताएं हैं।" "यह हमारे लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है कि हम पृष्ठभूमि, अनुभव और विचार की विविधता सुनिश्चित करने के लिए लगभग लैंगिक समानता बनाए रखें।"

बाल्डविन ने एईओ के भीतर सक्रिय समुदाय और महिला @ एईओ जैसे संसाधन समूहों के साथ जुड़ाव का भी हवाला दिया, जिसका लक्ष्य सहयोगियों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने में मदद करने और स्थानीय समुदायों के भीतर जरूरतमंद महिलाओं और लड़कियों को समर्थन देने के लिए प्रेरित करना और संलग्न करना है।

AEO सामाजिक न्याय के लिए अपनी $ 5 मिलियन की रियल चेंज स्कॉलरशिप का नाम बदल रहा है, जिसे 2020 में लॉन्च किया गया था। छात्रवृत्ति नस्लवाद, समानता और सामाजिक न्याय पहल के क्षेत्रों में AEO कर्मचारियों के लिए शैक्षिक अवसरों को निधि देती है। ईएसजी की रिपोर्ट में स्कॉलरशिप के नाम में बदलाव का खुलासा हुआ था। इसे दिवंगत एईओ बोर्ड के सदस्य स्टीवन डेविस के सम्मान में सामाजिक न्याय के लिए स्टीवन ए डेविस छात्रवृत्ति कहा जाएगा, जिनकी जुलाई में अप्रत्याशित रूप से मृत्यु हो गई थी।

पिछले दो वर्षों में खुदरा विक्रेता ने फीडिंग अमेरिका को 40 मिलियन भोजन और 46 से मानसिक स्वास्थ्य, युवा सशक्तिकरण, शिक्षा और पर्यावरण को बढ़ावा देने वाले संगठनों को $2012 मिलियन से अधिक का दान दिया है।