अमेरिका के शीर्ष 3 सेवानिवृत्ति भय

जबकि कई अमेरिकी समुद्र तट पर बैठने और प्रियजनों के साथ यात्रा करने के रूप में सेवानिवृत्ति को आदर्श मानते हैं, कुचलने वाली वास्तविकता यह है कि बहुत से लोग सेवानिवृत्ति में उस जीवन को बर्दाश्त नहीं कर सकते। ट्रांसअमेरिका इंस्टीट्यूट के एक हालिया सर्वेक्षण ने उन शीर्ष आशंकाओं पर डेटा एकत्र किया जो अमेरिकियों के सेवानिवृत्ति के बारे में हैं। आप पा सकते हैं कि उनमें से कुछ वही चीजें हैं जो भविष्य के बारे में सोचते समय आपको चिंतित करती हैं।

A वित्तीय सलाहकार आपकी सेवानिवृत्ति आवश्यकताओं और लक्ष्यों के लिए एक वित्तीय योजना बनाकर आपको मन की शांति प्राप्त करने में मदद कर सकता है। यहां तीन आम सेवानिवृत्ति के डर हैं जो अध्ययन से पता चला है और व्यावहारिक कदमों के साथ चिंता को कैसे दूर किया जाए।

सेवानिवृत्ति का डर #1: बचत और निवेश को जीवित रखना

चिकित्सा प्रौद्योगिकी में प्रगति के परिणामस्वरूप लोग पहले से कहीं अधिक लंबे समय तक जीवित रहे हैं, और आज के कई कर्मचारी अपने 80 या उससे भी अधिक समय तक अच्छी तरह से जीने की उम्मीद कर रहे हैं। जबकि यह ज्यादातर तरीकों से एक अद्भुत चीज है, इसका मतलब यह है कि आपके पास निधि के लिए अधिक गैर-कार्यशील वर्ष हैं, और ट्रांसअमेरिका संस्थान के अनुसार, सभी श्रमिकों में से 42% को डर है कि उनका निवेश और बचत उनके पूरे जीवन तक नहीं चलेगी।

इसके बारे में आप कुछ चीजें कर सकते हैं। सबसे स्पष्ट है कि आप कितनी बचत कर रहे हैं और निवेश करना अभी। यदि आप वर्तमान में प्रत्येक पेचेक का 5% 401 (के) या अन्य कार्यस्थल बचत खाते में योगदान करते हैं, तो इसे 7% तक बढ़ाने पर विचार करें, यदि आपका बजट इसे वहन कर सकता है।

इस डर को कम करने का एक अन्य तरीका आजीवन वार्षिकी उत्पाद खरीदना है जो सेवानिवृत्ति में आय की गारंटी देता है। वार्षिकियां जटिल हो सकता है, इसलिए अपने लिए सबसे अच्छा विकल्प खोजने के लिए वित्तीय सलाहकार के साथ काम करने पर विचार करें। आप जो भी वार्षिकी चुनते हैं, उसके बावजूद, इससे आपको कुछ आराम मिलेगा, भले ही आप अन्य स्रोतों से पैसे कम करना शुरू कर दें, फिर भी आपको समय-समय पर भुगतान मिलते रहेंगे।

सेवानिवृत्ति भय #2: दीर्घकालिक देखभाल लागत

बूढ़े होने का मतलब जीने के लिए मदद की ज़रूरत हो सकती है - चाहे इसका मतलब नर्सिंग होम में रहना हो, घर में पूर्णकालिक देखभाल करने वाला हो या बस किसी ऐसे व्यक्ति का होना जो सफाई जैसी चीजों में मदद करने के लिए आपके घर आता हो। ट्रांसअमेरिकन इंस्टीट्यूट के अनुसार, यह महंगा हो सकता है, और सभी श्रमिकों में से 39% चिंता करते हैं कि उन्हें दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, 34% लागत के बारे में चिंता करते हैं।

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जब राज्य कार्यक्रमों सहित दीर्घकालिक देखभाल के लिए भुगतान करने की बात आती है तो बहुत सारे विकल्प होते हैं। यदि आप लंबे समय तक देखभाल करने के बारे में चिंतित हैं, तो खरीदारी करने पर विचार करें दीर्घकालिक देखभाल बीमा. यह किसी भी अन्य बीमा उत्पाद की तरह काम करता है: आप एक मासिक प्रीमियम का भुगतान करेंगे, और बदले में आपको जरूरत पड़ने पर दीर्घकालिक देखभाल के खर्चों का भुगतान करने का लाभ मिलेगा। कुछ दीर्घकालिक देखभाल उत्पादों को जीवन बीमा पॉलिसी के साथ पैक किया जाता है, इसलिए आपके मरने के बाद आपके परिवार के लिए मृत्यु लाभ भी संभव है।

सेवानिवृत्ति का डर #3: सामाजिक सुरक्षा कम या समाप्त हो जाएगी

सामाजिक सुरक्षा भुगतानों के बड़े पैमाने पर कम होने या यहां तक ​​कि पूरी तरह से गायब होने के डर पर अक्सर मीडिया में चर्चा की जाती है, और इसका प्रभाव पड़ा है: सभी श्रमिकों में से 38% का कहना है कि उन्हें डर है कि उन्हें अनुमान से काफी कम सामाजिक सुरक्षा भुगतान मिलेगा, या यहां तक ​​कि ट्रांसअमेरिका इंस्टीट्यूट के मुताबिक कार्यक्रम पूरी तरह से गायब हो जाएगा।

सबसे पहले, वास्तविकता की थोड़ी जाँच करें: सामाजिक सुरक्षा के मरने की संभावना बहुत कम है। कार्यक्रम के साथ निश्चित रूप से मुद्दे हैं, लेकिन अर्थशास्त्री और नीतिगत विजेता आम तौर पर सहमत हैं कि यह निकट भविष्य के लिए वित्त पोषित रहेगा।

ने कहा कि, सामाजिक सुरक्षा ऐसा कार्यक्रम नहीं है जिससे अधिकांश लोग जीने की उम्मीद कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप पर्याप्त बचत कर रहे हैं कि आपके सामाजिक सुरक्षा भुगतान आपकी सेवानिवृत्ति बचत के पूरक हैं, अन्य तरीके से नहीं। यदि आपके पास कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजना जैसे a 401 (के), उसका उपयोग करें; अन्यथा, एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता खोलने पर विचार करें।

अन्य सेवानिवृत्ति भय

ट्रांसअमेरिका इंस्टीट्यूट के अध्ययन के मुताबिक, अमेरिकियों के पास कई अन्य सेवानिवृत्ति भय हैं। उदाहरण के लिए, 22% कर्मचारी सेवानिवृत्ति में किफायती आवास खोजने में सक्षम होने से डरते हैं। लगभग 32% को अपने परिवार की बुनियादी वित्तीय जरूरतों को पूरा करने में सक्षम नहीं होने का डर है, जबकि 29% को सस्ती स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच का डर है।

योजना बनाने और बचत करने के लिए अभी समय निकालकर इन सभी आशंकाओं को दूर किया जा सकता है। हर महीने पर्याप्त पैसा अलग रखना सुनिश्चित करना - और स्मार्ट निवेश करना - इन चुनौतियों में से प्रत्येक का सामना करने के लिए तैयार होने का सबसे अच्छा तरीका है।

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अमेरिकियों को रिटायरमेंट को लेकर बहुत डर है। बचत, निवेश और दीर्घावधि देखभाल बीमा जैसे कदम उठाने से इन आशंकाओं को दूर करने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, उन कहानियों के झांसे में न आएं जो आपको भयभीत करने के लिए बनाई गई हैं - उदाहरण के लिए, सामाजिक सुरक्षा समाप्त होने के बारे में चिंता न करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके पास अन्य पैसे भी बच गए हैं।

सेवानिवृत्ति योजना युक्तियाँ

• एक वित्तीय सलाहकार आपको एक बेहतरीन सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में मदद कर सकता है। एक योग्य वित्तीय सलाहकार ढूँढना मुश्किल नहीं है। स्मार्टएसेट का नि: शुल्क उपकरण आपके क्षेत्र की सेवा करने वाले तीन वित्तीय सलाहकारों के साथ आपका मेल खाता है, और आप अपने सलाहकार मैचों का साक्षात्कार बिना किसी कीमत के कर सकते हैं यह तय करने के लिए कि आपके लिए कौन सा सही है। यदि आप एक सलाहकार खोजने के लिए तैयार हैं जो आपके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकता है, अभी शुरू हो जाओ.

• परिसंपत्ति आवंटन सेवानिवृत्ति योजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। जब आप युवा होते हैं, तो आपको ज्यादातर शेयरों और अन्य इक्विटी में निवेश करना चाहिए, जिससे उनके मूल्यों में वृद्धि होगी। जैसे-जैसे आपकी उम्र बढ़ती है, आपके पोर्टफोलियो को अधिक रूढ़िवादी होना चाहिए और बॉन्ड और अन्य सुरक्षित निवेशों की ओर मुड़ना चाहिए।

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पोस्ट शीर्ष 3 भय अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के बारे में है - और उनका मुकाबला कैसे करें पर पहली बार दिखाई दिया स्मार्टएसेट ब्लॉग.