अमेज़न का एक कर्मचारी इस सप्ताह एक नया शेयरधारक प्रस्ताव देगा

अमेज़न पर (AMZN) इस सप्ताह की वार्षिक बैठक में, गोदाम कार्यकर्ता डैनियल ओलायिवोला ने ई-कॉमर्स दिग्गज में बदलाव के लिए एक तरह से लड़ने की योजना बनाई है, जो नवीन और स्वयं सार्वजनिक कंपनियों जितना ही पुराना है: वह एक शेयरधारक के रूप में चिंताओं को उठा रहा है।

ओलायिवोला - जिन्होंने 4 से सैन एंटोनियो, टेक्सास पूर्ति केंद्र, SAT2017 में काम किया है - ने एक प्रस्ताव रखा है शेयरधारक प्रस्ताव जो अमेज़ॅन से अपने कोटा सिस्टम और श्रमिकों की निगरानी को समाप्त करने के लिए कहता है, जिसे आलोचकों का कहना है कि यह निगरानी के समान है। शेयरधारक बुधवार को कंपनी की वार्षिक बैठक में इस प्रस्ताव पर मतदान करेंगे।

अमेरिकी सेना में चिकित्सक के रूप में काम कर चुके ओलायिवोला ने याहू फाइनेंस को बताया, "मैंने अमेज़ॅन में मिले कई लोगों को बताया है कि यह काम अमेरिकी सेना से भी कठिन है।" "उनमें से कुछ लोग वास्तव में अमेरिकी सेना में चले गए और बाद में कहा, 'वाह, बहुत बहुत धन्यवाद। आपने मुझे यह बताकर कि (अमेज़ॅन) कितना गलत कर रहा था, मेरे जीवन की दिशा बदल दी।''

यह उस क्षण में एक नया दृष्टिकोण है जहां अमेज़ॅन न्यूयॉर्क और अलबामा दोनों में संघीकरण प्रयासों की लहर से प्रभावित हुआ है। उत्पादकता को मापने वाली अमेज़ॅन की कोटा प्रणालियाँ श्रमिक संघों और कुछ सरकारी अधिकारियों दोनों की ओर से बहुत आलोचना का विषय रही हैं, जिनका आरोप है कि "गति के प्रति कंपनी के जुनून" से श्रमिक लगातार आहत होते हैं। अनुसार खोजी रिपोर्टिंग केंद्र के लिए। अमेज़ॅन अपने कर्मचारियों की निगरानी भी करता है - जो दोपहर के भोजन के लिए जाने या यहां तक ​​कि बाथरूम जाने में लगने वाले समय को मापता है अच्छी तरह से प्रलेखित और, कोटा की तरह, संघ कार्यकर्ताओं के प्रयासों का हिस्सा रहा है परिवर्तन अधिनियमित करें कंपनी में।

हालाँकि उन्हें ऐतिहासिक रूप से एक कठिन लड़ाई का सामना करना पड़ा है, ओलायिवोला जैसे प्रस्ताव तेजी से आम होते जा रहे हैं। दोनों के अनुसार, इस प्रकार के प्रस्तावों को ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) माना जाता है, और कंपनी के उच्चतम स्तरों पर अभूतपूर्व महत्व रखते हैं। शियरमैन और स्टर्लिंग और ग्लास लुईस.

'आप इतने थक गए हैं कि पूरा वाक्य नहीं बना पा रहे हैं'

ओलायिवोला, जो 28 वर्ष के हैं और एक बच्चे के पिता हैं, उन्हें संघ बनाने का विचार आकर्षक लगता है, लेकिन उनके पास आयोजन के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन - समय - का अभाव है। वह एक पिता है, 10-घंटे की शिफ्ट में काम करता है, जिससे उसे संघीकरण के प्रयास में समन्वय करने के लिए न्यूनतम समय मिलता है। जब उसके पास समय और ऊर्जा होगी, तो वह यूट्यूब का सहारा लेगा, वीडियो बना रहे हैं यह बताना कि अमेज़ॅन गोदाम में काम करना कैसा है।

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"दिन के अंत तक, आप इतने थक जाते हैं कि आप पूरा वाक्य नहीं बना पाते," उन्होंने कहा।

यही कारण है कि अमेज़ॅन स्टॉक के मालिक ओलायिवोला ने इस शेयरधारक प्रस्ताव की ओर रुख किया, जिसके बारे में उनका कहना है कि यह अमेज़ॅन में अपनी तरह का पहला प्रस्ताव है। एक्टिविस्ट हेज फंड और स्टॉक-होल्डिंग कर्मचारियों द्वारा शेयरधारक प्रस्ताव प्रभाव डाल सकते हैं, बनाने कंपनियों के लिए उनके द्वारा उठाए गए मुद्दों को ध्यान में रखना एक प्रत्ययी कर्तव्य है। 2021 में, तेल की दिग्गज कंपनी एक्सॉनमोबिल में जलवायु-अनुकूल परिवर्तनों पर जोर देने वाला एक कार्यकर्ता प्रतिस्थापित शेयरधारक वोट के माध्यम से कंपनी के बोर्ड सदस्य।

ओलायिवोला एक बीनने वाले के रूप में काम करता है - वह व्यक्ति जो भेजे जाने वाले उत्पादों को इकट्ठा करता है। ओलायिवोला का कहना है कि बीनने वालों को प्रतिदिन 3,000 से 5,000 आइटम इकट्ठा करने की आवश्यकता होती है, किताबों से लेकर भारी वस्तुओं तक सब कुछ। यदि वे भारी मशीनरी का उपयोग कर रहे हैं जैसे संचालित औद्योगिक ट्रकओलायिवोला ने याहू फाइनेंस को बताया कि, उन्हें एक घंटे में 30 से 40 भारी वस्तुएं चुननी होती हैं। अमेज़ॅन ने ओलायिवोला द्वारा प्रदान किए गए कोटा नंबरों की पुष्टि के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

ओलायिवोला ने कहा, कोटा पूरा करने के लिए श्रमिक अत्यधिक कदम उठाते हैं। उन्होंने कहा, कई कर्मचारी पानी पीना बिल्कुल छोड़ देंगे या कम कर देंगे।

उन्होंने कहा, "वे आपको अपना ख्याल रखने के लिए उचित समय नहीं देते हैं।" “इसलिए जब कोविड अपने चरम पर था, तब भी यह एक बड़ी समस्या थी, क्योंकि लोगों को बाथरूम तक आधा मील या चौथाई मील चलना पड़ता था। फिर, उन्हें अपने हाथ धोने और समय पर वापस आने की ज़रूरत है।

अपनी ओर से, अमेज़ॅन का कहना है कि उसका कोटा उचित है। शेयरधारकों को अपने 2020 के पत्र में, अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस लिखा था: “हम अनुचित प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं। हम प्राप्त करने योग्य प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करते हैं जो कार्यकाल और वास्तविक कर्मचारी प्रदर्शन डेटा को ध्यान में रखते हैं।

ओलायिवोला का तर्क है कि अमेज़ॅन के कोटा के कारण उसके गोदामों में असामान्य रूप से उच्च क्षति दर हुई है। अमेज़ॅन के गोदामों में चोट की दर प्रतिस्पर्धी गोदामों की तुलना में दोगुनी है, अनुसार एक रणनीतिक आयोजन केंद्र अध्ययन के लिए। श्रमिक कार्यकर्ताओं के पास है पहले से अमेज़ॅन पर COVID सुरक्षा उपायों में कटौती करने का आरोप लगाया, और सबूत सामने आया है कि कंपनी के डिलीवरी ड्राइवर्स को प्लास्टिक की बोतलों में पेशाब करने के लिए मजबूर किया जाता है।

अमेज़ॅन ने मूल रूप से बाद के दावे का खंडन किया, फिर उसे ऐसा करने के लिए मजबूर होना पड़ा स्वीकार करना यह।

अमेज़न के प्रवक्ता केली नैनटेल ने कहा है पहले से एक बयान में कहा गया है कि कंपनी की महामारी भर्ती की होड़ उच्च चोट दरों के पीछे है।

नैनटेल ने 2021 के एक बयान में कहा, "हालांकि हमें अभी भी और काम करना है और हम तब तक संतुष्ट नहीं होंगे जब तक कि हम सुरक्षा के मामले में उत्कृष्ट नहीं हो जाते, हम चोटों को कम करने और कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए मापनीय सुधार करना जारी रखेंगे।"

अप्रैल में, हाउस ओवरसाइट कमेटी ने अमेज़ॅन की श्रम प्रथाओं की जांच शुरू की, विशेष रूप से इलिनोइस के घातक पतन के जवाब में गोदाम.

हाउस ओवरसाइट कमेटी ने कहा, "हम हालिया रिपोर्टों से चिंतित हैं कि अमेज़ॅन अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को खतरे में डाल सकता है, जिसमें बवंडर, तूफान और अन्य चरम मौसम के दौरान खतरनाक परिस्थितियों में काम करना शामिल है।" लिखा था अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी को। "...हमारे देश के सबसे बड़े और सबसे लाभदायक निगमों में से एक के रूप में, यह जरूरी है कि अमेज़ॅन श्रमिकों की सुरक्षा की रक्षा करे और उन प्रथाओं से दूर रहे जो उन्हें खतरे में डाल सकते हैं।"

अपनी ओर से, श्रम आयोजक भी अमेज़न के गोदामों को सुरक्षित बनाने पर जोर देते रहेंगे। फिर भी, उन आयोजकों को अमेज़न के संघ-विरोधी अभियानों से जूझना होगा। अमेज़ॅन लेबर यूनियन, जिसने अप्रैल में स्टेटन द्वीप गोदाम में ऐतिहासिक जीत हासिल की, ने हाल ही में एक लिया बंद उस क्षेत्र के दूसरे गोदाम में। इस बीच, बेसेमर, अला. में श्रमिक अभी भी इंतजार कर रहे हैं परिणाम एक संघ चुनाव जो किसी भी तरफ जा सकता है।

एली गारफिंकल याहू फाइनेंस में एक वरिष्ठ तकनीकी रिपोर्टर हैं। उसे ट्विटर पर खोजें @agarfinks.

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