छंटनी का एक और झटका ट्विटर पर आ सकता है

मानो ट्विटर पर चीजें और खराब नहीं हो सकतींTWTR
, एलोन मस्क ने अभी कर्मचारियों को एक अल्टीमेटम दिया है कि उनके पास गुरुवार तक यह तय करने के लिए है कि क्या "उच्च तीव्रता पर लंबे समय तक काम करना" पर रहना है या तीन महीने के विच्छेद वेतन को खरीदना है।

कई लोग कंपनी में सभी अस्थिरता के साथ खरीददारी करने की संभावना रखते हैं और मस्क तेजी से नियमों को बदल रहे हैं जैसे कि कर्मचारियों को प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे कार्यालय में आने की जरूरत है। पूर्व सीईओ जैक डोर्सी के वर्क-एट-होम-फॉरएवर पॉलिसी के बाद कई लोग पहले ही राज्य से बाहर जा चुके हैं। इससे कर्मचारियों को अधिक किफायती स्थान पर घर खरीदने और अधिक उत्पादक बनने की स्वतंत्रता मिली।

मस्क ने कर्मचारियों से कहा कि जो कोई भी गुरुवार शाम तक "आप नए ट्विटर का हिस्सा बनना चाहते हैं" लिंक पर क्लिक नहीं करता है, कंपनी यह निष्कर्ष निकालेगी कि उन्होंने पद छोड़ दिया है और उनके विच्छेद के कागजात तैयार किए जाएंगे।

आधे कर्मचारियों को समाप्त कर दिया गया और पूर्व नेतृत्व वाली टीम का अधिकांश भाग चला गया, ऐसा प्रतीत होता है कि वह अब शेष असंतुष्ट कर्मचारियों से छुटकारा पाना चाहता है, शायद उनकी जगह उनकी किसी अन्य कंपनी के कर्मचारियों के साथ।

हालाँकि, यह एक अत्यंत कठिन कार्य है। कंपनी ने कई मौकों पर पाया है कि सिस्टम के कुछ हिस्से टूट गए हैं और कंपनी के पास कोई नहीं बचा था जो समस्या को ठीक कर सके। मस्क ने तब प्रबंधकों से कहा कि वे ऐसे लोगों को वापस रख सकते हैं जिन्होंने एक अंतराल छोड़ दिया था, लेकिन ये लोग, हालांकि अपनी नौकरी वापस चाहते हैं, निश्चित रूप से उच्च मनोबल नहीं होगा।

विशेष रूप से, सम्मानित विज्ञापन बिक्री टीम ने छोड़ दिया और विज्ञापनदाताओं, एक-पर-एक संबंधों के लिए इस्तेमाल किया, जिन पर वे भरोसा करते थे, ढेर में जमानत। मस्क का अल्पकालिक समाधान- उनकी अन्य कंपनियों में से एक, स्पेसएक्स, अपनी स्टारलिंक सेवा के लिए एक प्रमुख ट्विटर विज्ञापन अभियान खरीदता है।

एक असंबंधित मामले में, हमें मस्क के दिमाग में कुछ अंतर्दृष्टि मिली क्योंकि वह टेस्ला से प्राप्त अपने बड़े मुआवजे के पैकेज की रक्षा के लिए अदालत गए थे।

शपथ गवाही के दौरान, मस्क ने कहा कि वह टेस्ला, ट्विटर स्पेसएक्स के सीईओ नहीं बनना चाहते हैं या उस मामले के लिए कोई अन्य कंपनी। उन्होंने कहा कि ट्विटर पर उनका सीईओ पद अस्थायी है। "मैं ट्विटर पर अपना समय कम करने की उम्मीद करता हूं और समय के साथ ट्विटर चलाने के लिए किसी और को ढूंढता हूं," उन्होंने कहा।

उन्होंने कुछ शेयरधारकों की चिंताओं को भी संबोधित किया कि मस्क टेस्ला में पूर्णकालिक कर्मचारियों को ट्विटर पर काम करने के लिए तैनात कर रहे थे, जबकि वे अभी भी टेस्ला के पेरोल पर थे। मस्क ने जवाब दिया कि उन्होंने केवल "स्वैच्छिक आधार" पर ट्विटर पर सहायता करने और घंटों के बाद काम करने के लिए टेस्ला कर्मचारियों को बुलाया। उन्होंने कहा कि बोर्ड के किसी भी सदस्य ने उन्हें यह कहने के लिए नहीं बुलाया कि ऐसा करना एक बुरा विचार है।

फिर भी, इस सारी उथल-पुथल ने एसटेव स्ट्रॉस यूएसए टुडे में एक कॉलम लिखने के लिए 16 नवंबर को "व्यवसाय को बर्बाद करने के लिए मस्क की 3-बिंदु योजना" शीर्षक से। ट्विटर पर निश्चित रूप से कभी नीरस क्षण नहीं होता।