(ब्लूमबर्ग) - मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, ऐप्पल इंक प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए एक असामान्य प्रयास के हिस्से के रूप में कुछ इंजीनियरों को विशेष स्टॉक बोनस का एक और दौर का भुगतान कर रहा है।
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आईफोन निर्माता ने हाल के दिनों में अपने सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर इंजीनियरिंग विभागों में कर्मचारियों के एक चुनिंदा समूह को बोनस दिया, लोगों ने कहा, जिन्होंने पहचान न बताने के लिए कहा क्योंकि यह कदम सार्वजनिक नहीं है। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों में पुरस्कार लगभग $100,000 से लेकर $200,000 तक थे, कंपनी में कुछ लोग उन्हें विशेष प्रतिधारण अनुदान के रूप में संदर्भित करते थे।
बोनस को कर्मचारियों को कई वर्षों तक निहित करके छोड़ने से रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और यदि एप्पल के शेयर की कीमत में वृद्धि जारी रहती है तो वे समय के साथ और अधिक मूल्यवान हो सकते हैं। पिछले 40 महीनों में शेयरों में 12% से अधिक की वृद्धि हुई है, हालांकि वे 2022 में थोड़ा नीचे हैं - तकनीकी शेयरों के लिए व्यापक गिरावट का हिस्सा।
Apple ने पहले दिसंबर में विशेष स्टॉक-आधारित बोनस दिया था, जिसमें पुरस्कार $180,000 से अधिक था। उस मामले में, भुगतान कंपनी के हार्डवेयर प्रौद्योगिकी समूह के कर्मचारियों को दिया गया, जो इसके कस्टम चिप्स को डिजाइन करता है, और इसकी टीम भविष्य के वर्चुअल और संवर्धित वास्तविकता हेडसेट पर काम कर रही है। लेकिन अतीत में Apple के लिए इस तरह के पुरस्कारों पर भरोसा करना दुर्लभ रहा है।
कंपनी को अपने चिप डिज़ाइन समूह में कुछ गिरावट का सामना करना पड़ा है, और फेसबुक की मूल कंपनी मेटा प्लेटफ़ॉर्म इंक ने इंजीनियरों की भर्ती तेज कर दी है - जिसका लक्ष्य उन्हें तथाकथित मेटावर्स पर काम पर लगाना है।
मामले की जानकारी रखने वाले एक व्यक्ति ने कहा, इस चक्र में विशेष अनुदान प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या दिसंबर की तुलना में कम है। क्यूपर्टिनो, कैलिफ़ोर्निया स्थित Apple के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
कुछ इंजीनियरों को उनके संबंधित डिवीजनों के वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा उनके बोनस के बारे में सूचित किया गया था। पिछले कुछ हफ्तों में, कंपनी 15 अप्रैल की निहित तिथि से पहले विशिष्ट वार्षिक बोनस और मुआवजा समायोजन भी दे रही है। कर्मचारी स्टॉक सालाना दो बार, अप्रैल और अक्टूबर में निहित होता है।
मुद्रास्फीति ने नियोक्ताओं पर मुआवज़ा बढ़ाने का भी दबाव डाला है। और Apple कार्यालय में वापसी की तैयारी कर रहा है - कुछ कर्मचारियों के लिए तनाव का एक स्रोत। मई तक, कंपनी को इंजीनियरों और अन्य कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से बाहर काम करने की आवश्यकता होगी।
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html