RSI कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) सहित अधिकांश नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं को शामिल करता है सरल व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (सरल इरा)। सरल इरा को 100 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए अपने कर्मचारियों के लिए कर-लाभ वाली सेवानिवृत्ति योजना स्थापित करना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
यहां देखें कि कैसे ERISA नियम SIMPLE IRAs पर लागू होते हैं।
चाबी छीन लेना
- SIMPLE IRAs ERISA नियमों के अधीन हैं, जो अधिकांश नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं को कवर करते हैं।
- ERISA तय करता है कि किसी योजना को कैसे संरचित और प्रशासित किया जाता है।
- SIMPLE IRA की आवश्यकताओं में यह शामिल है कि कौन भाग लेने के योग्य है और कब और कैसे योगदान दिया जाता है।
सरल IRAs के लिए ERISA आवश्यकताएँ
सरल का अर्थ है कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मिलान योजनाएं. SIMPLE IRAs के पास रिपोर्टिंग और प्रशासनिक बोझ नहीं है योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं (जैसे 401 (के) रों) करते हैं, और उन्हें सेट अप करना आसान होता है।
ERISA, जिसे 1974 में अधिनियमित किया गया था, नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजनाओं की संरचना और प्रशासन के लिए आवश्यकताओं का विवरण देता है। SIMPLE IRAs के लिए, ERISA तय करता है कि कौन से कर्मचारी पात्र हैं और कंपनी कर्मचारी योगदान को कैसे संभालती है।
नियोक्ता को स्पष्ट रूप से एक के भीतर योजना की विशेषताओं का विवरण देना चाहिए सारांश योजना विवरण. इस दस्तावेज़ में कर्मचारियों के अधिकारों और नियोक्ताओं के दायित्वों का स्पष्टीकरण है।
ERISA नियोक्ताओं को पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कुछ लचीलेपन की अनुमति देता है, लेकिन आम तौर पर, 21 वर्ष से अधिक उम्र के सभी कर्मचारी जिन्होंने कम से कम एक वर्ष की सेवा की है, उन्हें योजना के लिए पात्र होना चाहिए। कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को जल्द ही योग्य बनने की अनुमति दे सकते हैं, कभी-कभी तुरंत भी।
कर्मचारी योगदान नियम
कर्मचारी योगदान को संभालने के संबंध में ERISA प्रमुख मुद्दों को भी परिभाषित करता है। एक SIMPLE IRA के लिए वेतन आस्थगित योगदान, उदाहरण के लिए, उस महीने के अंत तक प्रतिभागी के खाते में जमा किया जाना चाहिए, जिसमें प्रतिभागी के पेचेक से धनराशि रोक दी गई थी।
सरल इरा योगदान सीमा के अधीन हैं। 2022 के लिए, कर्मचारी $14,000 (15,500 में बढ़कर $2023) तक योगदान कर सकते हैं। 50 और उससे अधिक उम्र के लोग 3,000 में अतिरिक्त $2022 ($3,500 में $2023) का योगदान कर सकते हैं, जिसे एक के रूप में जाना जाता है कैच-अप योगदान.
कर्मचारी के मुआवजे के अधिकतम 3% के लिए नियोक्ता डॉलर के लिए इस राशि का मिलान कर सकता है। या एक विकल्प के रूप में, एक नियोक्ता कर्मचारी योगदान की आवश्यकता के बिना प्रत्येक कर्मचारी के मुआवजे का 2% योगदान कर सकता है। यह एक के रूप में जाना जाता है गैर-चयनात्मक योगदान.
योगदान सीमाएँ हैं सरल इरा के लिए उच्चतर एक के लिए की तुलना में परंपरागत or रोथ आईआरए, लेकिन 401(k) की सीमा से कम है। 2022 के लिए, पारंपरिक और रोथ IRAs के लिए वार्षिक योगदान सीमा $ 6,000 (6,500 के लिए $ 2023 तक बढ़ रही है) है, जिसमें 1,000 और पुराने लोगों के लिए $ 50 कैच-अप योगदान की अनुमति है। 2022 के लिए, कर्मचारी $ 20,000 से 401 (के) (22,500 में $ 2023 तक बढ़ रहा है), $ 6,500 (7,500 में $ 2023 तक बढ़ रहा है) के कैच-अप योगदान के साथ योगदान कर सकते हैं।
सिंपल इरा के लिए निवेश विकल्प
चूंकि ये खाते आईआरए हैं, कर्मचारी प्रतिभागियों के पास उनके सरल आईआरए के लिए निवेश विकल्पों का पूरा नियंत्रण है। यह 401 (के) योजनाओं से अलग है, जहां आम तौर पर नियोक्ता सीमित संख्या में प्री-स्क्रीन किए गए फंड की पेशकश करता है, जिसमें से कर्मचारी चुन सकते हैं।
एक साधारण इरा के साथ, नियोक्ता आईआरएस फॉर्मों का उपयोग करके योजना को चुनता है और फाइल करता है 5304-सरल or 5305-सरल. नियोक्ता या तो किसी विशेष वित्तीय संस्थान को सभी प्रतिभागियों के खाते रखने के लिए नामित कर सकता है या प्रतिभागियों को अपनी पसंद के वित्तीय संस्थान में अपना सरल आईआरए रखने की अनुमति दे सकता है।
स्रोत: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/are-simple-ira-plans-subject-erisa.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo