एटी एंड टी कर्मचारियों ने कार्यालय में 'मजबूर' किया, रिमोट काम को स्थायी बनाने के लिए Change.org याचिका शुरू की

पसंद ज्यादातर लोग, एटी एंड टी कार्यकर्ता व्यक्तिगत रूप से घर से काम करना पसंद करेंगे।

अपने यूनियन, कम्युनिकेशंस वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) के माध्यम से, उन्होंने कुछ हफ्ते पहले टेलीकॉम दिग्गज के साथ मार्च 2023 तक अपनी दूरस्थ नीति का विस्तार करने के लिए एक समझौता किया। लेकिन, वे कहते हैं, एटी एंड टी उनमें से कई को इससे पहले लौटने के लिए मजबूर कर रहा है- कुछ कार्यकर्ता पहले ही वापस आ चुके हैं।

"विस्तार समझौता हमें संकट में घर से काम करने के लिए वापस जाने की अनुमति देता है - लेकिन हम कॉल सेंटर और पेरोल विभागों के बारे में जानते हैं, जिनका प्रकोप हुआ है, और वे वहां घर से काम करने के लिए वापस नहीं जा रहे हैं," कीरन नॉटसन, एक एटी एंड टी कॉल 18 साल का केंद्र कार्यकर्ता बताता है धन.

एटी एंड टी के प्रवक्ता ने बताया धन एक ईमेल किए गए बयान में कि कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा कंपनी की प्राथमिकता है। "जैसा कि हमारे पास महामारी के दौरान है, हम अपने कर्मचारियों की भलाई की रक्षा में मदद करने के लिए सुरक्षा प्रोटोकॉल को लागू करने सहित चिकित्सा समुदाय के मार्गदर्शन का पालन करते हैं," उन्होंने लिखा। "और अब जब हम बड़े पैमाने पर टीकाकरण वाले कार्यबल हैं, तो हम मानते हैं कि कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल पर वापस जाना सुरक्षित है। जब हम साथ होते हैं तो हम अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं।"

लेकिन नॉटसन और उनके सहकर्मी अलग तरह से महसूस करते हैं। एक बार जब एटी एंड टी COVID के दौरान दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित हो गया, तो "उत्पादकता अधिक हो गई, उपस्थिति अधिक हो गई," वे कहते हैं। उन्हें लगता है कि एटी एंड टी का कॉर्पोरेट कार्यालय इस बात को कम करके आंक रहा है कि काम पर लौटने के खिलाफ भावना कितनी मजबूत है।

नॉटसन, जो सीडब्ल्यूए के मिनियापोलिस अध्याय का नेतृत्व करते हैं, ने ए . का गठन किया Change.org याचिका अपनी बात को स्पष्ट करने के लिए अप्रैल में "मेक 'वर्क फ्रॉम होम' को एटी एंड टी कर्मचारियों के लिए एक स्थायी विकल्प" शीर्षक दिया। इसके बाद से लगभग 6,200 हस्ताक्षर एकत्र किए गए हैं और टिप्पणियों के सैकड़ों कर्मचारियों से साझा करना कि कैसे दूरस्थ कार्य ने उनके जीवन को बेहतर बनाया है।

सेंट पॉल, मिन में एक टेलीकांफ्रेंस विशेषज्ञ शॉन स्टाइन ने लिखा, "मैंने पहले ही लगभग किसी को COVID से खो दिया है, मैं किसी और को खोने का जोखिम नहीं उठाना चाहता," उन्होंने कहा कि घर से काम करने से उन्हें अपने प्रतिरक्षात्मक परिवार की रक्षा करने में मदद मिलती है।

कहानी जारी है

एक परिवर्तित कार्यालय स्थान - और अपर्याप्त पार्किंग - का मतलब है कि व्हिटियर, कैलिफ़ोर्निया में एक इंजीनियरिंग प्रशासक, सुज़ेट बेलहुमुर के लिए तीन घंटे की राउंड-ट्रिप यात्रा। "अगर मेरे जीवन की गुणवत्ता इस वजह से बिगड़ती है, तो मेरा काम भी होगा," उसने लिखा . "अगर मैं तनावग्रस्त और दुखी हूँ तो मैं गुणवत्तापूर्ण सेवा कैसे प्रदान कर सकता हूँ?"

दूरसंचार कर्मचारी दूरसंचार करना चाहते हैं

नॉटसन को मूल रूप से अपनी स्थानीय दुकान से हस्ताक्षर इकट्ठा करने की उम्मीद थी, लेकिन याचिका जल्दी से राष्ट्रीय स्तर पर पकड़ी गई, ओहियो और अलबामा से लेकर टेक्सास और कैलिफोर्निया तक हर जगह एटी एंड टी कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित। समर्थन ने उन्हें छह महीने का विस्तार हासिल करने में मदद की; अब वे एक स्थायी विकल्प पर अपना ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

नॉटसन का कहना है कि कंपनी कभी-कभी सोचती है कि श्रमिकों की चिंताओं का व्यापक रूप से समर्थन नहीं किया जाता है, जबकि कभी-कभी श्रमिकों का मानना ​​​​है कि एक स्थानीय नेता किसी मुद्दे के बारे में वास्तव में उससे अधिक भावुक होता है। उनका कहना है कि याचिका का उद्देश्य यह दिखाना है कि कोई भी मामला सच नहीं है।

"हमारे प्रबंधक वास्तव में सहायक रहे हैं, क्योंकि उनके पास हमारे समान मुद्दे हैं," नॉटसन कहते हैं, चाइल्डकैअर और बड़ी देखभाल की जरूरतों का जिक्र करते हुए। "कुछ सहानुभूति थी। लेकिन स्पष्ट रूप से यह हमारे ऊपर के टावरों में एक अलग भावना है। ”

वह कहते हैं कि एटी एंड टी कर्मचारियों को पूर्णकालिक कार्यालय में वापस चाहता है और एक संकर व्यवस्था पर चर्चा या सौदेबाजी करने से इनकार करता है। लेकिन एटी एंड टी द्वारा ही शोध पाया 2024 तक हाइब्रिड वर्क सबसे प्रमुख कामकाजी मॉडल होगा, जिसमें 100% वरिष्ठ कार्यकारी उत्तरदाताओं का कहना है कि युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए नीति महत्वपूर्ण होगी।

अतिरिक्त अध्ययन पता चला कि हाइब्रिड श्रमिक अधिक खुश और अधिक उत्पादक हैं।

"अध्ययनों से पता चला है कि घर से काम करने से न केवल कर्मचारियों को उनके दैनिक आवागमन को समाप्त करने से लाभ होता है, बल्कि यह उत्पादकता भी बढ़ाता है और स्वस्थ जीवन शैली की ओर जाता है," कास्त्रो वैली, कैलिफ़ोर्निया में बिक्री सहायता प्रतिनिधि, करेन इसेनबर्ग ने याचिका में लिखा है। "यह एक जीत की स्थिति है।"

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम