बंक्सा ने अपने कर्मचारियों के 40% तक के अनुबंधों को रोक दिया

बंक्साऑस्ट्रेलियाई क्रिप्टो एक्सचेंज गेटवे ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 40% की कटौती की है। एक्सचेंज उपयोगकर्ताओं को पारंपरिक पैसे को डिजिटल में बदलने में सक्षम बनाता है और इसके विपरीत।

जनवरी में, जब बंक्सा के आम शेयरों को पहली बार टोरंटो स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध किया गया था, तब उन्हें व्यापार के लिए टिकर प्रतीक प्राप्त हुआ था। लिस्टिंग के कारण 90 प्रतिशत से अधिक का जबरदस्त उछाल आया। हालाँकि, क्रिप्टो बाज़ार में मंदी के कारण स्टॉक में 70 प्रतिशत से अधिक की गिरावट आई है।

ऑस्ट्रेलियाई फर्म ने मई में घोषणा की थी कि उसे राजस्व लाभ हुआ है जो पिछले वर्ष की तुलना में 99 प्रतिशत अधिक है। इसके अलावा, फर्म ने संयुक्त राज्य अमेरिका और तुर्की में नई कानूनी संस्थाएँ स्थापित कीं। पिछले वर्ष के दौरान बैंक्सा के लिए काम करने वाले लोगों की संख्या कुल 250 तक पहुँच गई। हालाँकि, कंपनी के सीईओ, होल्गर एरियन्स ने अब स्वीकार कर लिया है कि व्यवसाय ने बहुत अधिक नियुक्तियाँ की हैं।

परिचालन की लागत में कटौती करने के लिए बैंक्सा ने कदम उठाया

मुख्य कार्यकारी के अनुसार, क्रिप्टो बाजार में गिरावट को दूर करने के लिए "दर्दनाक उपाय" आवश्यक थे। कंपनी ने हाल ही में लागत में कटौती के उपायों को लागू करना शुरू कर दिया है। उपायों में मई के अंत तक पर्व जैसी सभी आंतरिक घटनाओं को समाप्त करना शामिल था।

इसके अलावा, कंपनी ने बुधवार सुबह "ऑल हैंड्स" सत्र आयोजित किया। बैठक में सीईओ होल्गर एरियन्स ने दावा किया कि संगठन बहुत तेजी से विकसित हुआ है बिगड़ता बाज़ार स्थितियाँ। परिणामस्वरूप, उन्होंने यह स्पष्ट कर दिया कि बड़े पैमाने पर अतिरेक वाली एक पुनर्गठन योजना होनी चाहिए।

इस योजना के हिस्से के रूप में, बैंक्सा के लिए काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या घटकर 160 हो जाएगी। इसके अलावा, बैंक्सा ऑस्ट्रेलिया और फिलीपींस के बाजारों में फर्म के अधिकांश परिचालन का विलय कर देगा। साथ ही, कंपनी के यूरोपीय प्रबंध निदेशक, जान लोरेंक भी कंपनी छोड़ देंगे। लोरेंक नए यूरोपीय बाजारों में बैंक्सा के विस्तार प्रयासों का मार्गदर्शन करने के लिए जिम्मेदार था।

बैंक्सा के एक प्रतिनिधि ने कहा कि कंपनी अब छोटी और अधिक केंद्रित होगी। इसके अलावा, यह बाजार में मौजूदा प्रतिकूल परिस्थितियों में उच्च मार्जिन और लाभप्रदता पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होगा।

फर्म के प्रवक्ता ने निम्नलिखित टिप्पणी की। 

वेब2 और वेब3 में कलाकारों और नेटवर्क के लिए बैंक्सा के व्यापक भुगतान चैनल और अनुपालन प्रणाली मूल्यवान होती जा रही है। यह फर्म एक अनुभवी फर्म भी है जो अधिकांश पारिस्थितिकी तंत्र चक्रों से गुज़री है।

बंक्सा के प्रवक्ता

इकाई के वित्तीय रिकॉर्ड जनता के लिए खुले हैं, और फर्म की खाता बही ठोस है। बंक्सा में छंटनी ऑस्ट्रेलियाई तटों पर आने वाली विदेशी नौकरियों की सुनामी का एक उदाहरण है। क्रिप्टो और प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप क्षेत्र सबसे अधिक प्रभावित हैं।

दर्दनाक समायोजन

सहकर्मियों को भेजे गए एक ईमेल में, श्री एरियन्स ने कहा कि बैंक्सा की नेतृत्व टीम नौकरी छूटने की खबर के बारे में "गंभीर" थी। उन्होंने चेतावनी दी कि यदि बैंक्सा ने लागत में कटौती के लिए तुरंत "निर्णायक कदम" नहीं उठाए, तो उनकी कंपनी लंबी अवधि में उत्कृष्टता हासिल नहीं कर पाएगी।

मेल के एक हिस्से में लिखा है कि भले ही बैंक्सा ने अपनी योजना में कई समायोजन किए हैं। वे अपने कर्मचारियों पर जितना पैसा खर्च करते हैं, वह उनके पास मौजूद संगठनात्मक ढांचे के साथ काम करने के लिए अभी भी बहुत अधिक है।

कंपनी कंपनी में और अधिक वृद्धिशील परिवर्तन करना चाहती थी। लेकिन, वृहद कारणों ने उनके समय-सीमा को तेज़ कर दिया, जिससे ऐसा होने से रोका गया। इससे बैंक्सा के नेताओं पर संगठन की लागत संरचना में आवश्यक संशोधन करने का दबाव बढ़ गया.

श्री एरियन्स का मानना ​​है कि फर्म के नेताओं को अभी भी अपने संगठन की क्षमता पर भरोसा है। उनका लक्ष्य वेब3 पारिस्थितिकी तंत्र में एक प्रमुख बुनियादी ढांचा खिलाड़ी बनना है। पिछले 18 महीनों से, बैंक्सा ने विकास की गति का आनंद लिया है। हालाँकि, सीईओ ने स्वीकार किया कि क्रिप्टो बाजारों की त्वरित गिरावट ने कंपनी को प्रभावित किया।

टीम ने विशाल ट्रेडिंग वॉल्यूम को प्रबंधित करने के लिए कड़ी मेहनत की। इसके अलावा, उन्होंने नई वस्तुओं और नए बाज़ारों में निवेश किया ताकि वे बेहतर सेवाएँ प्रदान कर सकें। हालांकि, आर्थिक मंदी के कारण उन्हें तुरंत खर्चों में कटौती करनी पड़ रही है। क्रिप्टो की कीमत में गिरावट के परिणामस्वरूप, अधिकांश क्रिप्टो कंपनियों ने कर्मचारियों के अनुबंध समाप्त करने का विकल्प चुना।