बाथ एंड बॉडी वर्क्स आने वाले कठिन वर्ष के बावजूद सक्रिय निवेशक को दूर रखता है

स्पेशलिटी रिटेलर बाथ एंड बॉडी वर्क्सबीबीडब्ल्यूआई
एक अतिरिक्त बोर्ड सदस्य नियुक्त करके एक संभावित प्रॉक्सी लड़ाई का सामना करने में कामयाब रहा है।

कंपनी इस सप्ताह वकील और वित्तीय कार्यकारी थॉमस कुह्न को बोर्ड के नए स्वतंत्र सदस्य के रूप में नियुक्त करने के लिए चली गई, जो 10 मार्च से प्रभावी है, एक निर्णय में जिसने एक्टिविस्ट निवेशक थर्ड पॉइंट को संभावित तसलीम से नीचे देखा है।

ठीक है कि अभी के लिए है, कम से कम।

आने वाले एक कठिन वर्ष की चेतावनी के बावजूद, बाथ एंड बॉडी वर्क्स ने अपने अल्पसंख्यक हितधारक द्वारा एक आसन्न हमले का सामना किया है, लेकिन यह साबित करने की लड़ाई बड़ी रकम के लायक है।

बाथ एंड बॉडी वर्क्स ने कहा कि कुह्न की नियुक्ति हेज फंड थर्ड प्वाइंट के साथ बोर्ड के "निरंतर जुड़ाव" से समाप्त हुई, जिसने हाल ही में एक अतिरिक्त बोर्ड सदस्य के रूप में उनकी सिफारिश की थी।

और यह नियुक्ति थर्ड प्वाइंट के लिए एक स्पष्ट सलामी है और एक सप्ताह से कुछ अधिक समय बाद यह खबर आई कि यह बाथ एंड बॉडी वर्क्स के खिलाफ एक प्रॉक्सी लड़ाई की साजिश रच रहा था ताकि कार्यकारी मुआवजे, उत्तराधिकार योजना, पूंजीगत व्यय, निवेशक संचार और के निरीक्षण के संबंध में चिंताओं को दूर किया जा सके। दीर्घकालिक मूल्य निर्माण।

थर्ड पॉइंट की लगभग 6% हिस्सेदारी है और वह उम्मीदवारों को बोर्ड में नामांकित करने की योजना बना रहा था, लेकिन सीईओ डैनियल लोएब ने एक समझौतावादी बयान में कहा: "टॉम एक विश्वसनीय रणनीतिक सलाहकार हैं, जिनकी व्यावहारिक वित्तीय और शासन संबंधी अंतर्दृष्टि बोर्ड के लिए अत्यधिक सहायक होगी।"

थर्ड पॉइंट ने बाथ एंड बॉडी वर्क्स को यह भी सूचित किया है कि कंपनी की 2023 वार्षिक स्टॉकहोल्डर मीटिंग में बोर्ड के उम्मीदवारों को नामांकित करने का अब कोई इरादा नहीं है।

बाथ एंड बॉडी वर्क्स बीट्स पूर्वानुमान

हंगामे के बीच, पिछले महीने बाथ एंड बॉडी वर्क्स ने वास्तव में उम्मीद से बेहतर चौथी तिमाही की बिक्री और कमाई की सूचना दी थी लेकिन कमजोर पूर्वानुमानों की चेतावनी दी थी।

अमेरिका और कनाडा में 1,800 से अधिक स्टोर और 425 से अधिक अंतर्राष्ट्रीय फ्रैंचाइज़ स्थानों का संचालन, इस वर्ष यह 90 नए ऑफ-मॉल स्टोर और अपने व्हाइट बार्न प्रारूप के 25 रीमॉडेल को जोड़ने की योजना बना रहा है, जो 50 मॉल स्थानों के शीर्ष पर लगभग 48 मॉल स्टोर बंद होने से ऑफसेट है। पिछले साल बंद कर दिया, जबकि 95 ऑफ-मॉल दुकानें खोलीं।

लोएब के तीसरे बिंदु ने उन परिणामों पर प्रतिक्रिया दी थी और विशेष रूप से लोएब ने "आंखों को चटकाने" की आलोचना की थी, लगभग 18 मिलियन डॉलर का पारिश्रमिक जो सारा ई. नैश को मई 2022 में अंतरिम सीईओ के रूप में एक अतिरिक्त भूमिका लेने के लिए मिला था, एंड्रयू मेस्लो की जगह जिन्होंने इस्तीफा दे दिया था स्वास्थ्य कारणों और बोर्ड भी छोड़ दिया।

नैश का भुगतान उस $700,000 के अतिरिक्त था जो उन्हें बोर्ड अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए पहले ही प्राप्त हो चुका था।

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कार्यकारी। और सौंदर्य क्षेत्र की दिग्गज जीना बोसवेल ने उन्हें सीईओ के रूप में प्रतिस्थापित किया, लेकिन लोएब ने कहा कि नैश का "अत्यधिक" मुआवजा प्रतिस्पर्धी उल्टा ब्यूटी की तुलना में "और भी उल्लेखनीय" है, जिसने 8.9 में अपने सीईओ को लगभग 2022 मिलियन डॉलर का भुगतान किया था।

लोएब ने इसे निवेशकों के लिए एक "लाल झंडा" के रूप में वर्णित किया, लेकिन बोसवेल से प्रभावित हुए, जिन्होंने कहा कि उन्होंने "जमीन पर दौड़ लगाई" और उन्होंने "कुछ मुद्दों को संबोधित करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उनकी प्रशंसा की, जिन्हें पूर्व कार्यकारी नेतृत्व द्वारा अनदेखा किया गया था।"

एक बयान में, बाथ एंड बॉडी वर्क्स ने थर्ड पॉइंट के आरोपों पर विवाद किया और जोर देकर कहा कि यह बोर्ड की संरचना में सुधार के लिए प्रतिबद्ध है।

एल ब्रांड्स अलग हो गए

बाथ एंड बॉडी वर्क्स, जिसे अगस्त 2021 में एल ब्रांड्स छतरी के नीचे विक्टोरिया सीक्रेट से अलग किया गया था, ने 428.2 जनवरी को समाप्त तिमाही के लिए $29 मिलियन की शुद्ध आय दर्ज की, जबकि पिछले वर्ष इसी अवधि के लिए यह $592.6 मिलियन थी। 5 बिलियन डॉलर के पूर्वानुमान को पछाड़ते हुए शुद्ध बिक्री 2.9% गिरकर 2.81 बिलियन डॉलर हो गई।

कंपनी ने कहा कि उसे उम्मीद है कि पहली तिमाही में शुद्ध बिक्री निम्न से मध्य एकल अंकों में होगी। पूरे वर्ष के लिए, यह मध्य-एकल अंकों की गिरावट के लिए सपाट बिक्री की अपेक्षा करता है।

बोसवेल ने कहा, "हमारे ग्राहक आधार ने हमारे छुट्टियों के मौसम में अच्छी प्रतिक्रिया दी, जो हमारे वफादारी कार्यक्रम द्वारा संचालित है, जो अब 33 मिलियन सदस्यों से अधिक है।"

बाथ एंड बॉडी वर्क्स ने खर्चों को कम करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने के लिए $200 मिलियन वार्षिक लागत बचत को लक्षित करने के लिए एक अभियान शुरू किया है और कहा है कि इसने लगभग 130 भूमिकाओं को पहले ही हटा दिया है, मुख्य रूप से नेतृत्व के पदों पर।