हमारा अनुमान बर्कशायर हैथवे (टिकर बीआरके/ए, बीआरके/बी) की शेयर संख्या पर आधारित है, जिसका खुलासा 2 अप्रैल को कंपनी की वार्षिक बैठक से पहले 30 मार्च को उसके प्रॉक्सी स्टेटमेंट में किया गया था। स्टेटमेंट में वेतन जैसे विवरण शामिल हैं प्रमुख अधिकारियों की बैठक और कंपनी में एक स्वतंत्र चेयरमैन रखने का प्रस्ताव शुक्रवार देर रात सार्वजनिक किया गया।
बर्कशायर ने अपने प्रॉक्सी में यह भी खुलासा किया कि 72 वर्षीय निवेश प्रबंधक वालेस वेइट्ज़ को बर्कशायर बोर्ड में नामांकित किया गया है और वह इसके 15वें सदस्य होंगे।th यदि शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित हो तो सदस्य।
वेइट्ज़ ने ओमाहा स्थित वेइट्ज़ इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट की स्थापना की, जिसकी
वेइट्ज़ मूल्य
म्यूचुअल फंड (WVALX) बर्कशायर को अपनी सबसे बड़ी होल्डिंग्स में से एक मानता है। वेइट्ज़ लंबे समय से निदेशक थॉमस मर्फी का स्थान लेंगे, जो इस साल की शुरुआत में बोर्ड से सेवानिवृत्त हुए थे।
बर्कशायर की स्टॉक पुनर्खरीद गतिविधि 2021 के बाद से धीमी हो गई है, जब उसने $27 बिलियन का स्टॉक वापस खरीदा था, या औसतन लगभग $7 बिलियन प्रति तिमाही, क्योंकि स्टॉक की कीमत 2022 में बढ़ गई है। हालाँकि, फरवरी के मध्य से बायबैक की गति बढ़ी है ; वर्तमान तिमाही का कुल योग हाल की गति से $4 बिलियन के दायरे में हो सकता है।
बर्कशायर के क्लास ए शेयर इस साल मजबूत रहे हैं और 489,802% ऊपर $0.4 पर बंद होने से पहले शुक्रवार को रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गए। इस वर्ष स्टॉक 9% ऊपर है, जो आसानी से शीर्ष पर है
S & P 500
जो लगभग 11% कम है। बर्कशायर के क्लास बी शेयर शुक्रवार को 326.66% ऊपर $0.4 पर बंद हुए।
बर्कशायर को इस वर्ष एक हेवन स्टॉक के रूप में लाभ हुआ है, जिसका श्रेय कंपनी की मजबूत बैलेंस शीट को जाता है, जिसमें लगभग $150 बिलियन नकद और परिचालन लाभ का एक विविध प्रवाह है, जो करों के बाद पिछले वर्ष कुल $27 बिलियन था।
सीईओ वॉरेन बफेट का 100,000 में $2021 का वेतन 2020 से अपरिवर्तित था और कम से कम 25 वर्षों से नहीं बदला है। प्रॉक्सी ने बताया कि बफेट अधिक भुगतान नहीं चाहते हैं और उन्हें बोनस भी नहीं मिलता है। 373,204 के लिए उनका $2021 का कुल मुआवजा कंपनी द्वारा प्रदान की गई $273,204 की सुरक्षा सेवाओं के लिए भुगतान को दर्शाता है। उस राशि में 2020 से थोड़ा बदलाव किया गया था।
91 वर्षीय बफेट ने हमेशा की तरह डाक खर्च, अन्य आकस्मिक खर्चों और व्यक्तिगत कारणों से बर्कशायर कर्मियों के कभी-कभी उपयोग की भरपाई के लिए बर्कशायर को 50,000 डॉलर का चेक लिखा।
"श्री। बफेट इन लागतों के लिए बर्कशायर को वार्षिक भुगतान करके प्रतिपूर्ति करते हैं जो बर्कशायर द्वारा उनकी ओर से खर्च की गई लागत के बराबर या उससे अधिक है, ”प्रॉक्सी ने कहा।
बर्कशायर के उपाध्यक्ष अजीत जैन और ग्रेग एबेल प्रत्येक ने 19 के दौरान $2021 मिलियन बेस और $16 मिलियन बोनस के साथ $3 मिलियन नकद और बोनस अर्जित किया। उनका मुआवज़ा तीन साल में नहीं बदला है. जैन बर्कशायर के बीमा परिचालन के प्रमुख हैं और एबेल गैर-बीमा व्यवसाय चलाते हैं।
अधिकांश बड़ी कंपनियों के विपरीत, बर्कशायर के शीर्ष अधिकारियों के वेतन निर्धारण के लिए कोई जटिल फॉर्मूला नहीं है। बफेट तय करते हैं कि जैन, एबेल और सीएफओ मार्क हैम्बर्ग को क्या भुगतान करना है।
प्रॉक्सी ने कहा, "मिस्टर एबेल, मिस्टर जैन और मिस्टर हैम्बर्ग के लिए मुआवज़ा तय करने में मिस्टर बफेट द्वारा विचार किए गए कारक आम तौर पर व्यक्तिपरक होते हैं, जैसे कि उनके प्रत्येक प्रदर्शन के बारे में उनकी धारणा और कार्यात्मक जिम्मेदारी में कोई बदलाव।"
बर्कशायर अपने शीर्ष अधिकारियों को स्टॉक-आधारित मुआवजा नहीं देता है।
बर्कशायर के लिए प्रॉक्सी में एक स्वतंत्र अध्यक्ष के नाम का प्रस्ताव है, जिसका अर्थ यह होगा कि बफेट उस भूमिका के साथ-साथ सीईओ भी नहीं रह सकते, जैसा कि वह अब करते हैं।
यह कई कंपनियों में आम बात है और कुछ लोग इस तरह के अलगाव को अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के रूप में देखते हैं। बर्कशायर के बोर्ड ने सर्वसम्मति से शेयरधारकों से उस प्रस्ताव को अस्वीकार करने का आग्रह करते हुए कहा:
“बर्कशायर के सीईओ वॉरेन बफेट की वर्तमान में बर्कशायर में 32% वोटिंग रुचि है। बोर्ड का मानना है कि जब तक श्री बफेट बर्कशायर के सीईओ हैं, उन्हें बोर्ड अध्यक्ष और बर्कशायर के सीईओ के रूप में बने रहना चाहिए।"
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