ब्लैक फीमेल फाउंडर का एआई प्लेटफॉर्म एनर्जी वेस्ट को कम करता है और ईएसजी-केंद्रित है

ऊर्जा अपशिष्ट को कम करना बड़ा व्यवसाय है: फॉर्च्यून बिजनेस इनसाइट्स के अनुसार, 33.28 में $2022 बिलियन।

पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) मानदंड का उपयोग कंपनी के सकारात्मक मानव प्रभाव को मापने के लिए किया जाता है, इसके अलावा वे शेयरधारक मूल्य बनाते हैं। जाहिर है, ऊर्जा अपशिष्ट क्षेत्र में सभी पर्यावरणीय लाभ प्रदान करते हैं, लेकिन सामाजिक लाभ और सुशासन के लिए ऐसा नहीं है।

सीओआई एनर्जी की संस्थापक और सीईओ सालिसा बेरिएन के लिए, यह सुनिश्चित करना कि उनकी कंपनी तीनों क्षेत्रों के लिए लाभ प्रदान करती है, एक व्यक्तिगत प्राथमिकता थी।

एआई और मशीन लर्निंग सीओआई एनर्जी डिजिटल प्लेटफॉर्म को चलाते हैं। यह ऊर्जा अपशिष्ट का पता लगाता है और समाप्त करता है वास्तविक समय में इमारतों में—साथ ही कम आय वाले समुदायों को आवंटन के लिए बचाए गए प्रत्येक किलोवाट का एक हिस्सा।

ईएसजी को ऊर्जा अपशिष्ट प्रबंधन में लाना

बेरिएन का उत्तर सितारा ऊर्जा की बर्बादी को खत्म करना और अच्छे के लिए इसका पुन: उपयोग करना है। उसके लिए:

• ईएसजी का ई पर्यावरण की रक्षा के बारे में है। बेरियन ने कहा, "व्यवसाय अपने द्वारा उपभोग की जाने वाली ऊर्जा का लगभग एक तिहाई बर्बाद कर देते हैं - यह $ 300 मिलियन टन कार्बन है जो सालाना पर्यावरण में उत्सर्जित होता है और इसका उपयोग नहीं किया जा रहा है।"
• ईएसजी का एस ऊर्जा इक्विटी का समर्थन करना है। "मुझे पता था कि अंधेरे में कैसा महसूस होता है," बेरिएन ने गहरी सांस ली। वह एलेनटाउन, पीए में पली-बढ़ी और ऊर्जा गरीबी का अनुभव किया। उसके माता-पिता हर महीने बिजली के बिल का भुगतान नहीं कर सकते थे। COI ग्राहक अपनी ऊर्जा बचत का एक हिस्सा उन लोगों को दे सकते हैं जो ऊर्जा की कमी से जूझ रहे हैं। उपहार कर कटौती योग्य हैं। कार्यक्रम को E2X एक्सचेंज (अतिरिक्त ऊर्जा विनिमय) कहा जाता है।
• ईएसजी का जी शासन के लिए है। यदि आप बचत को माप नहीं सकते हैं और लोगों को यह नहीं दिखा सकते हैं कि आपकी कंपनी पैसे कैसे बचा रही है, तो आपकी जवाबदेही नहीं है।

ग्राहकों की बात सुनना: कैसे सीओआई उपयोगकर्ता की जरूरतों और प्रतिक्रिया को प्राथमिकता देता है

बेरिएन के पास उपयोगिताओं, निगमों और स्टार्टअप्स के लिए काम करने सहित ऊर्जा उद्योग में 25 वर्षों का अनुभव है। वह प्रशिक्षण से एक इंजीनियर है, लेकिन उसका करियर व्यवसाय विकास पर केंद्रित था।

वर्षों के दौरान, समय-समय पर, ग्राहकों ने बेरिएन को बताया कि वे पूरी पारदर्शिता के साथ ऊर्जा दक्षता और नीचे की रेखा में सुधार करना चाहते हैं। इसके बजाय, उन्हें यह बताया गया कि यह कितना जटिल और महंगा था। "यह वास्तव में जटिल नहीं है," उसने घोषणा की।

जनवरी 2018 में, उन्होंने सीओआई एनर्जी लॉन्च की।

"हमने एक समाधान विकसित किया है जो पूरी प्रक्रिया को सरल करता है, जिसका उपयोग करना उतना ही आसान है जितना कि एक लाइट स्विच को चालू करना," बेरिएन ने कहा। COI के पास एक हार्डवेयर-सक्षम सॉफ़्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म है जो कचरे की पहचान करना और उसे संबोधित करना आसान बनाता है। यह भविष्य कहनेवाला विश्लेषण विकसित करने के लिए एआई और मशीन लर्निंग का उपयोग करता है ताकि ग्राहक जान सकें कि वे वास्तविक समय में अपनी ऊर्जा का उपयोग कैसे कर रहे हैं, वे संभावित रूप से इसे कहाँ बर्बाद कर रहे हैं, और वे इसे कैसे समाप्त कर सकते हैं। बचाए गए प्रत्येक किलोवाट के लिए, कम आय वाले समुदायों को एक हिस्सा आवंटित किया जा सकता है।

जब कंपनी शुरू हुई, बेरिएन ने सोचा कि यह सबसे छोटे से लेकर सबसे बड़े तक सभी व्यवसायों की सेवा कर सकती है। प्लेटफ़ॉर्म के बीटा परीक्षण के दौरान, उन्होंने पाया कि COI का स्वीट स्पॉट कई स्थानों वाली कंपनियाँ थीं, जैसे कि स्वास्थ्य सुविधाएँ, किराने का सामान, वाणिज्यिक कार्यालय स्थान और मल्टीफ़ैमिली इकाइयाँ।

महामारी के दौरान, COI ने कंपनियों को यह समझने में मदद की, उदाहरण के लिए, केवल 10% वाले भवन का ऊर्जा बिल केवल 16% कम क्यों हुआ था। "मंच ने उन्हें अक्षमताओं को ठीक करने के लिए एक स्पष्ट दृष्टि प्रदान की," बेरिएन ने कहा।

सहयोगी निवेशकों, ग्राहकों और प्रतिभा के लिए दरवाजे खोलते हैं

जब बेरिएन ने कंपनी शुरू की, तो उसने इसे बूटस्ट्रैप किया, लेकिन इसकी पूरी क्षमता हासिल करने के लिए, उसे उद्यम पूंजी जुटाने की जरूरत थी। कोई आश्चर्य नहीं कि, एक अश्वेत महिला संस्थापक के रूप में, धन उगाहना उनकी सबसे बड़ी चुनौती थी। "जिन संस्थापकों का ट्रैक रिकॉर्ड नहीं था और जिनके पास विविध पृष्ठभूमि नहीं थी, उन्हें धन मिल रहा था," उसने कहा। "हम शुरू से ही राजस्व उत्पन्न कर रहे हैं।"

2021 में, अश्वेत महिला संस्थापक मामूली 0.34% प्राप्त हुआ क्रंचबेस के अनुसार, कुल उद्यम पूंजी का। "निवेश प्राप्त करना कठिन हो गया है," बेरिएन ने कहा। फिर भी, उसने बीज गोल और वर्तमान में एक श्रृंखला ए बढ़ा रहा है।

बेरिएन ने कई त्वरक कार्यक्रमों में भाग लिया, जिनमें स्टार्टअप्स के लिए Google, SApiO और मॉर्गन स्टेनली बहुसांस्कृतिक लैब शामिल हैं। इन कार्यक्रमों ने न केवल निवेशकों बल्कि ग्राहकों के लिए भी दरवाजे खोले। लिन लॉकर जैसे व्यक्तियों ने भी किया। वह डेविस राइट ट्रेमाइन प्रोजेक्ट डब्ल्यू में संस्थापक और प्रबंध निदेशक हैं, जो महिलाओं के लिए कानूनी फर्म का त्वरक है। बेरिएन ने अपना कार्यक्रम नहीं देखा, लेकिन उन्होंने अपने एक कार्यक्रम में बात की।

इन कार्यक्रमों ने बेरिन को सीईओ के रूप में विकसित होने में मदद की। "जब मैंने पहली बार शुरुआत की, तो मैं एक सीईओ के रूप में आश्वस्त नहीं थी," उसने कहा। "मुझे नपुंसक सिंड्रोम था।" मॉर्गन स्टेनली के सलाहकारों ने उसे यह समझने में मदद की कि उसके पास मेज पर बैठने के लिए स्ट्रीट क्रेडिट्स हैं। आखिरकार, वह COI को मल्टी-बिलियन-डॉलर उपयोगिताओं को बेच रही थी। "उन्होंने मेरी रीढ़ को मजबूत किया।"

जब बेरिएन ने एक टीम को काम पर रखना शुरू किया, तो उसने हेडहंटर्स का इस्तेमाल किया और जॉब सर्च साइट्स पर पोस्ट किया। "मैंने पाया कि मौखिक रेफरल शीर्ष प्रतिभा का सबसे अच्छा स्रोत थे।"

सीओआई का मतलब सर्किल ऑफ इन्फ्लुएंस है, जो प्रबंधन गुरु स्टीफन कोवे द्वारा पेश किया गया शब्द है। प्रभाव मंडल का उपयोग करना आपको यह निर्धारित करने में मार्गदर्शन कर सकता है कि आपको सहयोगियों को विकसित करने की आवश्यकता कहाँ है।

बेरिएन के सर्कल के भीतर अन्य चीजों के साथ-साथ ग्राहक, फंडिंग, शीर्ष प्रतिभा और नेतृत्व कौशल थे। लोगों ने उनकी हर तरह से मदद की। “किसी भी समस्या को हल करने के लिए, एक व्यक्ति इसे अकेले नहीं कर सकता; इसमें लोगों का एक समूह लगता है," बेरिएन ने कहा।

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