अश्वेत श्रमिकों में बेरोजगारी में वृद्धि देखी जा रही है

यूएस जॉब मार्केट ने जुलाई में मजबूत विकास और बेरोजगारी में गिरावट दर्ज की, लेकिन ब्लैक वर्कर्स के बीच बेरोजगारी अधिक हो गई, जो जॉब मार्केट के भीतर चल रही विसंगतियों को और रेखांकित करती है।

शुक्रवार की डेटा रिपोर्ट जुलाई में गैर-कृषि पेरोल में 528,000 की वृद्धि देखी गईश्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने कहा, डॉव जोन्स के 258,000 के अनुमान को तोड़ते हुए, जबकि बेरोजगारी दर 3.5% तक गिर गई।

जबकि निष्कर्ष संकेत देते हैं कि अर्थव्यवस्था सही दिशा में आगे बढ़ रही है, काले श्रमिकों ने एकमात्र जनसांख्यिकीय समूह को चिह्नित किया जिसने बेरोजगारी दर में वृद्धि देखी।

पूरे बोर्ड में, समूह के लिए बेरोजगारी बढ़कर 6% हो गई। जब लिंग के आधार पर विभाजित किया गया, तो अश्वेत पुरुषों में बेरोजगारी बढ़कर 5.7% हो गई, जबकि महिलाओं में यह दर घटकर 5.3% हो गई।

वाशिंगटन सेंटर फॉर इक्विटेबल ग्रोथ के श्रम बाजार नीति विश्लेषक कैथरीन ज़िकुहर ने कहा, "इस महीने हमारे पास वास्तव में, वास्तव में मजबूत नौकरी वृद्धि हो सकती है, लेकिन यह एक मजबूत और व्यापक रूप से साझा वसूली की तरह महसूस नहीं करता है।"

साथ ही, श्रम बल भागीदारी दर, जो ट्रैक करती है कि कितने लोग कार्यरत हैं या काम की तलाश कर रहे हैं, जुलाई में अश्वेत महिलाओं के बीच बढ़कर 62.3 प्रतिशत हो गई, जो जून में 62% थी। हालांकि, पुरुषों में यह दर जुलाई में कम होकर 67.3% रह गई, जो एक महीने पहले 68.1% थी।

यह कुल मिलाकर अश्वेत श्रमिकों के लिए भी थोड़ा कम था, जो पिछले महीने जून में 62% से घटकर 62.2% हो गया।

नस्ल, जातीयता और अर्थव्यवस्था पर आर्थिक नीति संस्थान के कार्यक्रम के निदेशक वैलेरी विल्सन ने कहा कि उस बदलाव में क्या योगदान दिया, यह समझना मुश्किल है।

"मुझे नहीं पता कि इसमें से कितना कुछ वास्तव में बदलने या डेटा की अस्थिरता का संकेत है, क्योंकि लंबी अवधि की प्रवृत्ति काफी सकारात्मक, बहुत मजबूत थी," उसने कहा।

महिलाओं के लिए मजबूत लाभ

महिलाओं ने नौकरियों की वसूली में लगातार प्रगति की है। 3.1 वर्ष और उससे अधिक उम्र की महिलाओं के लिए बेरोजगारी दर घटकर 20% हो गई, जबकि जून में यह 3.3% थी।

एएफएल-सीआईओ के मुख्य अर्थशास्त्री विलियम स्प्रिग्स ने कहा कि महिलाओं के बीच पिछले महीने से मजबूत नौकरी की वृद्धि से संकेत मिलता है कि लाभ "सिर्फ एक ब्लिप" से अधिक हो सकता है।

जातीयता से टूटकर, हिस्पैनिक श्रमिक जो महिलाएं हैं, ने बेरोजगारी दर में भारी कमी देखी, जो जुलाई में 3.2% तक गिर गई। पिछले महीने में यह 4.5% थी।

महिला नीति अनुसंधान संस्थान के अध्यक्ष और सीईओ निकोल मेसन ने कहा, जबकि अश्वेत महिला श्रमिकों ने अपनी बेरोजगारी दर 5.3% तक देखी, यह अभी भी श्वेत महिलाओं के लिए 2.6% की दर से अधिक थी, जो लंबी अवधि की प्रवृत्ति का एक संकेतक है।

उसी समय, फिर से खोलने के रुझानों ने योगदान दिया है a आतिथ्य और अवकाश में वसूली, जिसने 96,000 नौकरियों को जोड़ा। उन्होंने कहा कि लैटिना और रंग की अन्य महिलाओं को अक्सर सेवा क्षेत्र में अधिक प्रतिनिधित्व दिया जाता है, जो कुछ संख्याओं की व्याख्या कर सकता है।

उस ने कहा, डेटा पूरे बाजार की एक तस्वीर को चित्रित करने में विफल रहता है क्योंकि चाइल्डकैअर और नर्सिंग देखभाल सामान्य वसूली से पीछे रहती है, क्योंकि वे कम वेतन और लाभ की कमी की पेशकश करते हैं, मेसन ने कहा।

इन चल रही विसंगतियों के बावजूद, वह जॉब मार्केट के आगे बढ़ने को लेकर आशावादी बनी हुई है।

"संख्या बदल सकती है या घट सकती है और हम नौकरियों को जोड़ना जारी रख रहे हैं जो मुझे लगता है कि वास्तव में अच्छी बात है," मेसन ने कहा। "मैं विकास के बारे में सतर्क रूप से आशावादी हूं, लेकिन मुझे विश्वास है कि हम सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं।"

- गेब्रियल कोर्टेस ने रिपोर्टिंग में योगदान दिया