श्रमिकों को बनाए रखने की तलाश में, कंपनियां एक बहुत ही विशिष्ट सामान्य लक्ष्य: 90 दिन पर अपना ध्यान केंद्रित कर रही हैं।
तीन महीने के लिए एक कर्मचारी को पकड़ो, अधिकारियों और मानव-संसाधन विशेषज्ञों का कहना है, और उस व्यक्ति के लंबे समय तक नियोजित रहने की अधिक संभावना है, जिसे वे आज के उच्च-टर्नओवर वातावरण में एक वर्ष से कहीं भी परिभाषित करते हैं। इसने निर्माण कंपनियों, रेस्तरां, होटल संचालकों और अन्य को विशेष बोनस, स्टेप-अप प्रशिक्षण और नए कार्यक्रमों को शुरू करने के लिए प्रेरित किया है ताकि नए कर्मचारियों को नौकरी पर अपने पहले तीन महीनों में छोड़ने से रोका जा सके।
स्रोत: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo