कैरियर गद्दी - महान इस्तीफे और शांत छोड़ने का विकास

चाबी छीन लेना

• शांत छोड़ने और बड़े इस्तीफे के बाद, श्रम बाजार में नवीनतम प्रवृत्ति 'करियर कुशनिंग' है
• यह नया शब्द अर्थव्यवस्था पर चिंता को दर्शाता है, जिसमें कई कर्मचारी योजना बनाते हैं कि मंदी आने पर वे खुद को कैसे सुरक्षित रखेंगे
• बुरे से बुरे के लिए तैयार रहना बहुत मायने रखता है, खासकर जब बात आपके पैसे की हो।

तो यह स्पष्ट रूप से अब एक बात है। जब भी हम रोजगार बाजार में कोई नया चलन देखते हैं, हम उसे एक उपनाम दे रहे होते हैं। हमने कोविड महामारी के चरमोत्कर्ष पर महान इस्तीफा दिया था, हाल ही में हमने 'शांत छोड़ दिया' और मानव संसाधन में नवीनतम गर्म प्रवृत्ति 'कैरियर कुशनिंग' है।

इन नए शब्दों को सामने आते देखना दिलचस्प है। रोजगार चक्र कोई नई बात नहीं है। अर्थव्यवस्था में हमेशा चोटियां और गर्त होते हैं, श्रम बाजार एक पक्ष वाले नियोक्ता से एक पक्ष वाले कर्मचारियों की ओर बढ़ रहा है।

इन नए नियमों और प्रवृत्तियों के साथ, हम बेहतर समझ रहे हैं कि लोग इन परिवर्तनों से कैसे निपट रहे हैं। महान इस्तीफा दूरस्थ कार्य के मामले में बहुत अधिक लचीलापन बनाने, अधिक लोगों के लिए अधिक नौकरियां खोलने और कर्मचारियों को उनके लिए काम करने के बारे में अधिक पसंद करने की अनुमति देने वाली महामारी के पीछे से आया।

जीवन यापन की बढ़ती लागत का मतलब यह भी है कि कई लोग अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए उच्च भुगतान वाली नौकरियों की तलाश कर रहे हैं।

जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था लाल गर्म से गुनगुनी होती गई, हमने कई कर्मचारियों को अपनी कम-से-आदर्श नौकरियों में रहने के लिए इस संक्रमण को देखा है, लेकिन अतिरिक्त ऊधम और आय के अतिरिक्त स्रोतों का निर्माण करना भी चाह रहे हैं।

यानी अपनी खुद की परियोजनाओं के लिए अधिक समय खाली करने के लिए, कम से कम काम करके अपने मुख्य काम से चुप रहना।

अब, एक गुनगुनी अर्थव्यवस्था के ठंडे होने के साथ, हमारे पास करियर गद्दी है।

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करियर गद्दी क्या है?

इस बात से कोई छिपा नहीं है कि अर्थव्यवस्था इस समय अस्थिर स्थिति में है। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि हम एक गहरी मंदी में जा रहे हैं, लेकिन मजबूत विकास की संभावना समान रूप से नहीं दिख रही है। कम से कम अल्पावधि में।

करियर कुशनिंग के पीछे का विचार श्रमिकों के लिए मंदी या खराब अर्थव्यवस्था से कुछ सुरक्षा बनाने के लिए है, अगर और जब यह हमें प्रभावित करता है।

जाहिर तौर पर यह अवधारणा डेटिंग की दुनिया से आई है। माना जाता है कि कुशनिंग एक ऐसी तकनीक है, जहां डेटर्स खुद को बैकअप प्रदान करने के लिए टेबल पर कुछ विकल्प रखते हैं, उनका मुख्य संबंध विफल होना चाहिए।

हम उस सब के बारे में निश्चित नहीं हैं, इसलिए हम जो जानते हैं, उससे चिपके रहेंगे, चीजों का पैसा और अर्थव्यवस्था!

तो कर्मचारी अपना करियर गद्दी देने के लिए क्या कर रहे हैं? एक के लिए, वे बहुत अधिक संख्या में जॉब मार्केट का परीक्षण कर रहे हैं। लिंक्डइन के अनुसार, प्लेटफॉर्म पर जॉब लिस्टिंग के लिए आवेदकों की औसत संख्या थी अप 18% सितंबर में.

जबकि कुछ कर्मचारी सक्रिय रूप से एक नई नौकरी में जाने की तलाश में होंगे, अन्य मौजूदा नौकरी बाजार में अपनी स्थिति का आकलन करने की कोशिश कर रहे होंगे। किस तरह के रोल ऑफर किए जा रहे हैं? क्या वे साक्षात्कार ले सकते हैं? क्या उनकी वेतन अपेक्षाएँ उचित हैं?

यह न केवल कर्मचारियों को यह तय करने में मदद करता है कि क्या यह उनके लिए अन्य नौकरियों पर विचार करने लायक है, बल्कि उन्हें उनकी वर्तमान भूमिकाओं में भी अधिक सौदेबाजी की शक्ति दे सकता है। अगर आपकी कंपनी छंटनी और बेल्ट को कसने के बारे में बात कर रही है तो सभी बहुत उपयोगी चीजें हैं।

चुपचाप नौकरी छोड़ना भी करियर को गद्दी देता है

इस साल की शुरुआत में क्विट क्विटिंग एक लोकप्रिय मुहावरा था, इस विचार के साथ कि कई कर्मचारी अपने काम में न्यूनतम प्रयास करना चाहते थे। अपने दैनिक कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त, बर्खास्त होने से बचने के लिए पर्याप्त, लेकिन न्यूनतम आवश्यकताओं से अधिक करने के लिए ऊपर और आगे नहीं जाना।

सोशल मीडिया पर कई लोग इस प्रवृत्ति को चिल्लाने के लिए जल्दी थे, यह बताते हुए कि कर्मचारी बड़े वेतन वृद्धि या करियर की प्रगति की उम्मीद नहीं कर सकते थे, अगर उन्हें अपनी भूमिका में औसत प्रयास से ऊपर की उम्मीद नहीं थी।

यह बात चूक गई। वास्तव में, बहुत से लोग जो शांत छोड़ने के दृष्टिकोण को अपना रहे थे, वे अपनी आय के अन्य स्रोतों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक समय देने के लिए ऐसा कर रहे थे। साइड हसल, मूनलाइटिंग, फ्रीलांसिंग, साइड गिग्स, जो भी आप इसे कॉल करना चाहते हैं, वे पिछले कुछ वर्षों में बहुत अधिक लोकप्रिय और प्राप्य हो गए हैं।

तो यह अपने आप में करियर कुशनिंग का एक रूप है। एक अतिरिक्त आय का निर्माण करके, कर्मचारी अचानक छंटनी से कम प्रभावित होते हैं। अतिरिक्त आय की एक अपेक्षाकृत मामूली राशि भी किराया, बंधक या बुनियादी उपयोगिता बिल जैसी मूल बातें कवर करने में मदद कर सकती है।

आय के स्रोतों में विविधता लाने के साथ-साथ, अतिरिक्त धन को बचाया और निवेश किया जा सकता है, जो एक और सुरक्षा जाल बनाने में मदद कर सकता है, अगर हैमर गिर जाए।

लोग चुप क्यों नौकरी छोड़ रहे हैं और करियर को गद्दी दे रहे हैं?

महामारी ने वास्तव में हमें फँसा दिया। बहुत से लोगों को अपने जीवन को बहुत ध्यान से देखने और यह सोचने के लिए मजबूर किया गया है कि क्या उनकी वर्तमान परिस्थितियाँ उन्हें वास्तव में खुश करती हैं। इसका एक बड़ा हिस्सा करियर पहलू है।

पुराने दिनों में आपने सीधे हाई स्कूल या कॉलेज से नौकरी ली थी, और फिर कई मामलों में आप अपने पूरे करियर के लिए वहीं रहे। अब ऐसा नहीं है, लंबे शॉट से नहीं।

अब, यहाँ तक कि एक स्थिर नौकरी करना भी बहुत कम आम होता जा रहा है। यह अभी भी बहुसंख्यक है, लेकिन अर्थव्यवस्था का एक बढ़ता हुआ खंड फ्रीलांसरों, एजेंसियों और गिग लेबर पर बनाया गया है।

रोजगार के पारंपरिक रूपों पर शांत छोड़ने और करियर कुशनिंग इसका प्रभाव है। अब हम 100 साल की अवधि के लिए पूरी तरह से, 40% अपने नियोक्ता के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं। हमें रास्ते में मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए आग, उद्यमशीलता की योजनाओं और ऑनलाइन सामग्री की कभी न खत्म होने वाली धारा में कई विडंबनाएँ मिली हैं।

इसका कारण यह है कि हमारा 9-5 कम महत्वपूर्ण हो जाता है।

इतना ही नहीं, बल्कि हाल के वर्षों में हमने मानसिक स्वास्थ्य के महत्व की समझ में बड़ी वृद्धि देखी है। यहां तक ​​कि उन लोगों के लिए भी जो अपने स्वयं के पक्ष की हलचल या व्यवसाय शुरू करने की तलाश नहीं कर रहे हैं, खुद को बर्नआउट से बचाने और एक स्वस्थ मानसिक स्थान में रहने की कोशिश करने पर (लंबे समय से अतिदेय) ध्यान केंद्रित है।

हममें से अधिक लोग सीमाएँ बना रहे हैं जो हमारे कार्य जीवन को हमारे व्यक्तिगत जीवन से अलग करती हैं। उन नियोक्ताओं के लिए जो 'हमेशा चालू' मानसिकता के अभ्यस्त हो गए हैं, यह प्रतिबद्धता या प्रेरणा की कमी के रूप में सामने आ सकता है।

अपने वित्तीय भविष्य की रक्षा करना

करियर कुशनिंग के बारे में यही सार है। ऐसा प्रतीत होता है कि हम सतत आर्थिक संकट के युग में जी रहे हैं, इसलिए इसका पूर्वाभास करने और इससे बचाव करने का प्रयास करना समझ में आता है। करियर कुशनिंग बहुत व्यावहारिक समझ में आता है। अपनी कमाई की क्षमता का ध्यान रखना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप हमेशा अपने जीवन स्तर को पूरा करने और भविष्य के लिए बचत करने के लिए पर्याप्त कमाई करने की अच्छी स्थिति में हों।

इसमें भी बचत और निवेश की बड़ी भूमिका होती है।

जब हमारे निवेश की बात आती है, तो क्षितिज पर उतनी ही अनिश्चितता होती है। हमारे पास निरंतर उच्च मुद्रास्फीति के साथ कम विकास का माहौल है, साथ ही एक फेड जो बढ़ती दरों के बारे में अडिग है, अर्थव्यवस्था को और भी धीमा कर देता है।

तो तुम क्या करते हो? आप अपने सभी निवेशों को नकद में स्थानांतरित कर सकते हैं, लेकिन दरें अभी भी मुद्रास्फीति से नीचे हैं, जिसका अर्थ है कि आपकी संपत्ति वास्तविक रूप से पीछे की ओर जाने की गारंटी है।

एक अन्य विकल्प यह है कि आप अपने निवेशों में हेजिंग कार्यनीतियों को शामिल करें जो बाजार में उतार-चढ़ाव की स्थिति में आपके पोर्टफोलियो की रक्षा कर सकती हैं। यह बहुत जटिल हो सकता है, लेकिन Q.ai में हमने इसे स्वचालित रूप से करने के लिए AI की शक्ति का उपयोग किया है।

हमारे खाते में पोर्टफोलियो सुरक्षा सक्रिय, हर हफ्ते हमारा एआई जोखिम के विभिन्न रूपों जैसे कि तेल जोखिम, ब्याज दर जोखिम, सामान्य बाजार जोखिम और अधिक के लिए पोर्टफोलियो की संवेदनशीलता का विश्लेषण करता है। यह तब स्वचालित रूप से विशिष्ट हेजिंग रणनीतियों को उनके खिलाफ सुरक्षा में मदद करने के लिए रखता है।

यह आपकी जेब में एक व्यक्तिगत हेज फंड होने जैसा है।

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