सिटीग्रुप का नया लंदन मुख्यालय लचीले कामकाजी भविष्य में एक दृश्य प्रस्तुत करता है

सिटीग्रुप अपने लंदन मुख्यालय को बदलने के लिए नई योजनाओं को जारी करने के साथ लचीले काम के भविष्य के लिए अपना दृष्टिकोण पेश कर रहा है।

वॉल स्ट्रीट बैंक अपने प्रतिष्ठित कैनरी घाट सिटी टॉवर को ओवरहाल करना है - अपने यूके, यूरोप और मध्य पूर्व के संचालन के लिए घर - एक महामारी के बाद की दुनिया में कार्यालय में काम की निरंतर प्रासंगिकता पर एक प्रमुख दांव में।

एक वीडियो पूर्वावलोकन के साथ इस सप्ताह जारी की गई योजनाएं, 42-मंजिला टॉवर को लचीले ढंग से काम करने, टीम के सहयोग और इसके मूल में प्रौद्योगिकी के साथ फिर से डिजाइन करती हुई दिखाई देंगी।

सिटी के ईएमईए के मुख्य कार्यकारी डेविड लिविंगस्टोन ने कहा, "हमारा उद्देश्य काम करने के लिए पर्यावरण की दृष्टि से टिकाऊ, अभिनव और रोमांचक जगह बनाना है, जिसमें आधुनिक डिजाइन, अत्याधुनिक तकनीक और कर्मचारी और क्लाइंट स्पेस में सर्वोत्तम प्रथाओं को शामिल करना है।"

स्थिरता-उन्मुख डिजाइनों का लक्ष्य ऊर्जा खपत को कम करना और हरे रंग की जगहों की एक श्रृंखला, साथ ही साथ आम जनता के लिए सुलभ ग्राउंड फ्लोर मीटिंग पॉइंट शामिल करना होगा।

विल्किंसनएयर के निदेशक यास्मीन अल-एनी स्पेंस ने कहा, "नवीन सहयोग स्थान, उन्नत कनेक्शन, अत्याधुनिक सुविधाएं और हरियाली तक प्रभावशाली पहुंच, बायोफिलिया को बढ़ावा देकर परियोजना के केंद्र में भलाई को रखा गया है।" , परियोजना के प्रमुख डिजाइनर।

इस परियोजना के 2025 में पूरा होने की उम्मीद है और कथित तौर पर इसकी लागत लगभग £ 100 मिलियन ($ 133 मिलियन) होगी।

20 साल पुरानी इमारत को मूल रूप से सिटी द्वारा 2019 में एक वित्तीय केंद्र के रूप में लंदन के लिए अपनी निरंतर प्रतिबद्धता के संकेत में खरीदा गया था, यहां तक ​​​​कि राजधानी को ब्रेक्सिट के बाद के पलायन की चेतावनी का सामना करना पड़ा था।

लिविंगस्टोन ने कहा, "सिटी टॉवर हमारे लोगों और यूके और व्यापक ईएमईए क्षेत्र में हमारे बढ़ते कारोबार में एक महत्वपूर्ण निवेश है।"

योजनाएँ आती हैं क्योंकि कई व्यवसाय चल रहे सार्वजनिक स्वास्थ्य चिंताओं के खिलाफ कार्यालय लौटने के लाभों का वजन करते हैं, अचल संपत्ति के किराए में वृद्धि और दूरस्थ कार्य के लिए कर्मचारी वरीयताओं को स्थानांतरित करना।

फिर भी सिटी कर्मचारियों को कार्यस्थल पर वापस लाने की अपनी महत्वाकांक्षाओं से पीछे नहीं हटी है।

पिछले हफ्ते, बैंक ने अपने न्यूयॉर्क शहर के कर्मचारियों से 7 फरवरी से सप्ताह में दो दिन कार्यालय लौटने का आग्रह किया। इस बीच, इस महीने की शुरुआत में, इसने अनुपालन के लिए जनवरी के अंत तक सभी गैर-टीकाकृत अमेरिकी कर्मचारियों के रोजगार को समाप्त करने की योजना को दोहराया। टीकों पर राष्ट्रपति जो बिडेन के कार्यकारी आदेश के साथ। 13 जनवरी तक, इसने 99% अनुपालन दर की सूचना दी।

यह गोल्डमैन सैक्स और जेपी मॉर्गन सहित कई वॉल स्ट्रीट बैंकों में से एक है, जो कार्यालय में वापसी में तेजी लाने के लिए है, यहां तक ​​​​कि ओमाइक्रोन मामलों में भी वृद्धि जारी है।

लेकिन क्या कार्यालय ओवरहाल में इस तरह के निवेश एक नए-सशक्त दूरस्थ कार्यबल को बड़े पैमाने पर कार्यालय में वापस लाने के लिए पर्याप्त रूप से सम्मोहक साबित होंगे, यह अभी तक स्पष्ट नहीं है।

महामारी से पहले, सिस्को द्वारा सर्वेक्षण किए गए 60% कर्मचारियों ने कहा कि वे तीन दिनों या उससे अधिक समय तक कार्यालय में काम करना पसंद करेंगे। प्रकोप के बाद, यह आंकड़ा घटकर केवल 19% रह गया।