कंपनियों की छँटनी रणनीतियाँ एक पहला कदम? निवेशकों के लिए चार प्रश्न

अर्थव्यवस्था के धीमा होने के साथ, कंपनियों का कहना है कि वे कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं ताकि अतिरिक्त कर्मचारियों की छंटनी की जा सके, गतिविधियों का पुनर्गठन/फिर से ध्यान केंद्रित किया जा सके और भविष्य के विकास के विचारों को ताक पर रखा जा सके। जबकि छंटनी अब समझ में आता है क्योंकि पहली तिमाही मौसमी रूप से धीमी अवधि है, ऐसे चार प्रश्न हैं जिनका निवेशकों को यह समझने के लिए उत्तर देने की आवश्यकता है कि आगे क्या आता है।

प्रश्न #1 – अभी छंटनी क्यों?

आमतौर पर कंपनियां कर्मचारियों को कहीं और शिफ्ट करना पसंद करती हैं। आखिरकार, वे वफादार, प्रतिबद्ध और सिद्ध कर्मचारी हैं - साथ ही, यह मानवीय कार्य है। योग्य नवागंतुकों को किराए पर लेने की आज की चल रही चुनौती में जोड़ें, और ऐसा लगता है कि स्मार्ट कंपनी की कार्रवाई करने के लिए। इसलिए, एक झपट्टा में सैकड़ों या हजारों को समाप्त करना एक लाल झंडा है जो निवेशकों और मीडिया के लिए इस सवाल को सबसे ऊपर उठाता है।

प्रश्न #2 – इतनी बड़ी छंटनी क्यों?

कुछ कंपनियां यह कहकर अपने बड़े आकार की छंटनी का बचाव कर रही हैं कि वे कुल कार्यबल के केवल एक छोटे से हिस्से का प्रतिनिधित्व करती हैं। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्टMSFT
(से न्यूयॉर्क टाइम्स लेख, "Microsoft 10,000 कर्मचारियों की छटनी करेगा क्योंकि यह लागत कम करने पर विचार कर रहा है"):

माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य कार्यकारी सत्या नडेला ने कहा, "कंपनी 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी, क्योंकि यह आर्थिक अनिश्चितता के बीच लागत को कम करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसी प्राथमिकताओं पर फिर से ध्यान केंद्रित करने के लिए लग रहा है।

"जून के अंत तक Microsoft ने लगभग 221,000 कर्मचारियों को रोजगार दिया था, और कटौती की राशि इसके वैश्विक कार्य बल के 5 प्रतिशत से भी कम थी।"

हालाँकि, यह रक्षा, कार्रवाई को कम करते हुए, 10,000 की शहर-आकार की आबादी को बंद करने से संचयी नकारात्मक प्रभावों की अनदेखी करती है। इसके अलावा, दोहरे कारण विरोधाभासी लगते हैं। "रिफोकस" का अर्थ संसाधनों को तब तक स्थानांतरित करना है जब तक कि इसमें कुछ बड़े, लाभहीन क्षेत्रों को बंद करना शामिल न हो। "ट्रिमिंग" का अर्थ हर जगह लागत में कटौती करना है, जैसे कि सभी विभागों को पदों में 5% की कटौती करने का क्लासिक निर्देश। यह 10,000 को गुलाबी पर्ची मिलने की बेहतर व्याख्या करेगा, लेकिन यह Microsoft शेयरधारकों के लिए एक चेतावनी भी होगी।

प्रश्न #3 - सभी मी-टू छंटनी क्यों?

"फिर से ध्यान केंद्रित करना" शायद ही कोई सामान्य कारण है, इसलिए "आर्थिक अनिश्चितता" सबसे अच्छा उत्तर लगता है। यदि यह प्राथमिक कारण है, तो निवेशकों को इन एकाधिक छंटनी को स्टॉक मार्केट चेतावनी संकेत के रूप में देखना चाहिए।

लेकिन इस प्रश्न से एक शाखा निकलती है: क्या कोई छिपा हुआ उत्तर है - एक गुप्त उद्देश्य पर चर्चा नहीं की गई है? आज के युग में, ऐसे प्रश्नों का उत्तर "हाँ" में मिलता है, जैसे कि इसमें एक इंक पत्रिका लेख, "क्या ये है असली वजह गूगलGOOG
, अमेज़ॅनAMZN
, Facebook [Meta], और Microsoft छंटनी कर रहे हैं?”:

"क्या बड़ी तकनीकी छंटनी की वर्तमान लहर वास्तव में तकनीकी कर्मचारियों के आत्मविश्वास को कमजोर करने और अपने नियोक्ताओं के लिए मजबूत बातचीत की स्थिति हासिल करने के तरीके के रूप में लक्षित है? टेक उद्योग के कई पर्यवेक्षकों का यही मानना ​​है, उनमें गीकवायर के सह-संस्थापक जॉन कुक और वाइस रिपोर्टर मैक्सवेल स्ट्रेचन शामिल हैं।

“Google, Amazon, Facebook और Microsoft कुल 51,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं। प्रत्येक कंपनी का कहना है कि वह आवश्यकता से बाहर और अत्यधिक खेद के साथ यह बहुत कठिन कदम उठा रही है। प्रत्येक मामले में दिए गए कारण लगभग शब्द-दर-शब्द समान हैं। प्रत्येक इसका कुछ संस्करण है: महामारी के मद्देनजर, हमने मांग में वृद्धि का अनुभव किया और उस मांग को पूरा करने के लिए अपने कार्यबल में वृद्धि की। एक धीमी अर्थव्यवस्था और बदलते बाजार के साथ, अब हम देखते हैं कि हमने गलती से बहुत से लोगों को काम पर रखा है, और हमें कुछ लोगों को जाने देकर इसे ठीक करना चाहिए।

"क्या होगा अगर वह सब एक बड़ा, मोटा झूठ है? क्या होगा अगर छंटनी का असली कारण यह है कि बड़ी टेक कंपनी के नेता, हमेशा से अधिक मांग वाले इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों की सनक को पूरा करने से थके हुए हैं, उन्होंने बस फैसला किया कि उनके पास पर्याप्त होगा, और वे इन तकनीकी विशेषज्ञों को लगाएंगे उनकी जगह उन्हें उनकी नौकरी के लिए डरा कर?

हां, यह कॉन्सपिरेसी थ्योरी का ही एक संस्करण है। इसका महत्व व्यवहार्यता नहीं है, बल्कि केवल इसका अस्तित्व है। यही कारण है कि प्रश्न #3 को समझने योग्य और उचित उत्तर की आवश्यकता है।

प्रश्न #4 - इन छंटनी के बाद क्या आता है?

छंटनी के कारण अच्छे समय की वापसी की कल्पना करना कठिन है। संभावना है कि प्रत्येक छँटनी आगे आने वाली कंपनी के लिए एक कंपनी को फिर से आकार देने का पहला कदम है। "रीफोकसिंग" के रूप में, कंपनियां शायद भविष्य की विकास दृष्टि के बारे में कम और मौलिक ताकत (जैसे ध्वनि वित्तीय, बढ़ी हुई उत्पादकता, स्थिर लाभ मार्जिन, वांछनीय आय और लाभांश वृद्धि) के बारे में अधिक कहेंगी। उस बदलाव को करने के लिए, अधिक कटबैक, छंटनी और स्पिनऑफ़ और सेलऑफ़ जैसी कंपनी की कार्रवाइयों की अपेक्षा करें।

फिर, एक बड़ा, महत्वपूर्ण और अर्थपूर्ण कदम है: विकास के लिए एक नई नींव तैयार करना। ऐसा करने का अर्थ लगभग हमेशा नकारात्मक कार्यों का एक चौथाई भाग होता है, जिसका अर्थ है वित्तीय व्यय, राइट-डाउन, राइट-ऑफ़ और संभावित व्यय निधि। लक्ष्य किताबों पर अभी भी किसी भी अतिरिक्त को हटाकर घर को साफ करना है।

महत्वपूर्ण रूप से, विश्लेषक और फंड मैनेजर ऐसे दुर्लभ समय को समझते हैं और उसका स्वागत करते हैं। वे जानते हैं कि एक बार बदसूरत तिमाही गुजर जाने के बाद, भविष्य की तिमाहियां बहुत आकर्षक हो सकती हैं।

निचली पंक्ति - इस पुनर्निर्माण अवधि में जल्दबाजी न करें

हम अभी भी अनिश्चितता और जोखिम के कोहरे में लिपटे हुए हैं, फेड के कार्यों से अलग। मुद्रास्फीति स्थिर हो रही है और ब्याज दरें सार्थक हैं, हालांकि अभी भी मुद्रास्फीति की दर से नीचे हैं। 2021-22 के अधिकांश स्टॉक फैड्स उलट गए हैं, लेकिन अवशेष बने हुए हैं। कई स्टॉक निवेशक अभी भी गलती से पिछले विकास के माहौल में वापसी की उम्मीद करते हैं। बॉन्ड निवेशक यह सीख रहे हैं कि कुछ हद तक लंबी अवधि की पैदावार के लिए बहुत कम बॉन्ड कीमतों की आवश्यकता होती है। अगला जानने के लिए है कि स्थिर बांड बाजार में भी क्रेडिट जोखिम कैसे नुकसान पहुंचा सकता है। फिर, एक बड़े रिटर्न का उत्पादन करते समय सुरक्षित दिखने के लिए डिज़ाइन किए गए अच्छे समय की युक्तियों के बारे में सभी सबक सीखे जा रहे हैं - उदाहरण के लिए, लीवरेज्ड एनीथिंग, सभी प्रकार के डेरिवेटिव, अतरल संपत्ति, और वारंट/अधिकार।

तो, पहले नकदी के बारे में सोचें, मनी मार्केट फंड्स अब 4% से अधिक का "भारी" रिटर्न दे रहे हैं, संभवतः लगभग 5% तक। हां, यह अभी भी सीपीआई मुद्रास्फीति दर से नीचे है, लेकिन यह एक साल पहले की लगभग 0% उपज की तुलना में बहुत करीब है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि 5% उपज मुद्रा बाजार को वापस सामान्य कर देती है - ऐसी स्थिति जो 2007 से 15 साल पहले नहीं देखी गई थी! उन खरबों डॉलर के अल्पकालिक निवेश के धारकों के लिए योग्य, न्यायसंगत स्थिति से बहुत अच्छी चीजों की अपेक्षा करें। वे एक बार फिर अपनी पूंजी के उपयोगकर्ताओं (सभी प्रकार के उधारकर्ताओं, विशेष रूप से अमेरिकी सरकार और प्रमुख निगमों) द्वारा भुगतान किए गए अर्जित आय प्रवाह को प्राप्त कर रहे हैं - और वह सभी आय वित्तीय प्रणाली और अर्थव्यवस्था में अपना रास्ता खोज लेगी।