सबसे हॉट जॉब्स के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है: यहां बताया गया है कि कैसे जीतें

अर्थव्यवस्था मजबूत हो रही है, और नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा गर्म हो रही है। इस संदर्भ में, आप यह जानने में चतुर हैं कि किन नौकरियों की सबसे अधिक मांग है और सर्वोत्तम अवसर कहां हो सकते हैं। यदि आप एक महान भूमिका निभाना चाहते हैं तो अपनी नौकरी की खोज में तेजी लाना और खुद को अलग करना महत्वपूर्ण होगा।

नौकरियां परिदृश्य

द्वारा एक नया अध्ययन Semrush पाया गया कि अमेरिका में लोग जिन शीर्ष तीन नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, वे हैं फ्लाइट अटेंडेंट, मेडिकल असिस्टेंट और सुरक्षा में नौकरियां। और पिछले वर्षों की तुलना में खोजों में सबसे बड़ी वृद्धि वाली नौकरियां डेटा विश्लेषक, परियोजना प्रबंधक और प्रूफरीडर नौकरियां हैं। दूसरी ओर, कुछ नौकरियों की लोकप्रियता में गिरावट आ रही है। इनमें फार्मेसी तकनीशियन, प्रशासनिक सहायक, नानी, फायर फाइटर और ट्यूटर के रूप में नौकरियां शामिल हैं।

दूरस्थ या संकर भूमिकाओं के बारे में क्या? कुल मिलाकर, संकर अपने महत्व के स्तर में घट रहा है नौकरी की सुरक्षा जैसी चीजों की तुलना में, लेकिन लोग कहां और कब काम करते हैं, इस बारे में अधिक लचीलेपन की इच्छा अभी भी महत्वपूर्ण है। इस प्रकार की भूमिकाओं की खोज लोकप्रियता में चौगुनी हो गई है। विशेष रूप से गर्म "मेरे पास दूरस्थ नौकरियां," "अंशकालिक दूरस्थ नौकरियां," और "प्रवेश स्तर के दूरस्थ कार्य" की खोज हैं।

टेक कंपनियां भी नौकरियों की तलाश में विशेष रूप से लोकप्रिय हैं। Amazon, Meta, Google, Netflix और Apple में अमेरिका और विश्व स्तर पर खोजों में रुचि दोगुनी हो गई है। हर महीने औसतन 7 मिलियन लोग Amazon के करियर पेज को देखते हैं और 1.2 मिलियन लोग Meta के करियर सेक्शन को देखते हैं।

जम्प स्टार्ट प्राप्त करें

खोजों पर डेटा सूचित कर सकता है तुंहारे महत्वपूर्ण तरीकों से नौकरी की तलाश करें, और सबसे पहले आप जो काम कर सकते हैं, वह है शीघ्रता से कार्य करना। कंपनियों द्वारा छंटनी या बेल्ट-कसने के बारे में अधिक मीडिया कवरेज के साथ (सोचें: खुले पदों को रद्द करना), जो लोग नए अवसर चाहते हैं वे अपने प्रयासों को तेज करेंगे- और यदि आप कर सकते हैं तो आप लाइन के सामने पहुंचना चाहेंगे।

अभी खोजें और नई भूमिकाओं के लिए नियमित रूप से खोज करें क्योंकि अभी बाजार की अस्थिरता को देखते हुए चीजें लगातार प्रवाह में हैं। इसके अलावा, कंपनियां अक्सर छुट्टियों के दौरान खोज और काम पर रखने की गतिविधियों को कम कर देती हैं, इसलिए अब समय है कि नए अवसरों को खोजने और उनका पीछा करने के लिए छलांग लगाई जाए।

आस-पास की तलाश करें

यदि सबसे अधिक मांग वाली नौकरियां भी आपकी सूची में हैं, तो आप रचनात्मक रूप से सोचकर और आसन्न भूमिकाओं पर विचार करके अपने विकल्पों का विस्तार कर सकते हैं। इन्हें "आसन्न संभव" के रूप में सोचें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फ्लाइट अटेंडेंट बनने में रुचि रखते हैं क्योंकि आप यात्रा उद्योग से प्यार करते हैं और हवाई जहाज की शक्ति से आगे बढ़ते हैं, तो आप अन्य भूमिकाओं को खोजने पर विचार कर सकते हैं जो संबंधित हैं, जैसे गेट एजेंट, हवाई जहाज यांत्रिकी या मार्शलर। या यदि एक चिकित्सा सहायक होने के नाते रोमांचक लगता है क्योंकि आप स्वास्थ्य सेवा से प्यार करते हैं, तो आप एक फेलोबॉमिस्ट, एक ईकेजी तकनीक या एक चिकित्सा दावा परीक्षक के रूप में भूमिका तलाशने पर भी विचार कर सकते हैं।

संबंधित डेटा की तलाश करके और अर्थव्यवस्था पर विचार करके और कौन सी नौकरियां तेजी से बढ़ रही हैं, अपनी खोज का विस्तार करें। श्रम सांख्यिकी अमेरिकी ब्यूरो 20-2021 के बीच रोजगार के उच्चतम अनुमानित प्रतिशत परिवर्तन वाले 2031 व्यवसायों की सूची प्रकाशित करता है। इनमें नर्स प्रैक्टिशनर, विंड टर्बाइन सर्विस टेक, टिकट लेने वाले और फिल्मों के प्रोजेक्शनिस्ट, रेस्टोरेंट कुक और डेटा साइंटिस्ट जैसी नौकरियां शामिल हैं।

अपने नेटवर्क को सक्रिय करें

छिपे हुए नौकरी बाजार- वे नौकरियां जिनका अभी तक विज्ञापन नहीं हुआ है या जो अभी नेताओं के दिमाग में उभर रही हैं- जीवित और अच्छी तरह से हैं, और इन कम दिखाई देने वाले अवसरों का उपयोग करने का सबसे अच्छा तरीका है अपने नेटवर्क को सक्रिय करना। घोषणा करें कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं और अपने नेटवर्क से लीड और समर्थन मांगें। या यदि आप अपनी खोज के बारे में अधिक गुप्त होना चाहते हैं, तो निजी तौर पर लोगों तक पहुंचें और उन्हें दूसरों से आपका परिचय कराने या किसी पद के लिए आपको संदर्भित करने के लिए कहें।

सबसे अधिक मददगार लोगों के होने की संभावना है आपके द्वितीयक या तृतीयक नेटवर्क, आपके प्राथमिक नेटवर्क के बजाय। यह हाल ही में एक में सिद्ध किया गया है एमआईटी द्वारा अध्ययन. जिन्हें आप सबसे अच्छी तरह जानते हैं, वे शायद उन्हीं लोगों में से बहुत से लोगों को जानते हैं और वे उन्हीं अवसरों के बारे में जानते हैं जो आप हैं। लेकिन जो दूर-दराज के हैं—और जिनके आप इतने करीब नहीं हैं—उनकी नई जानकारी या नई जानकारी तक पहुंच होगी कि कौन सी भूमिकाएं उपलब्ध हो सकती हैं। यदि आपने रास्ते में दूसरों का समर्थन किया है और अच्छे संबंध बनाए रखे हैं, तो वे नेटवर्क कनेक्शन आपकी खोज में विशेष रूप से शक्तिशाली होने चाहिए।

अपने कोर पर ध्यान दें

अक्सर, जब कंपनियां अनुबंधित बाजार में अपनी स्थिति को वापस खींच रही हैं या अपनी स्थिति की रक्षा कर रही हैं, तो वे ऐसे लोगों को काम पर रखने में अधिक रुचि रखते हैं जो पहले से ही विशेषज्ञ हैं और कर सकते हैं उत्साह से शुरू करना एक भूमिका में। वे ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जिनके पास सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड हैं या जो प्रदर्शित कर सकते हैं कि वे जल्दी और सक्षम रूप से प्रदर्शन करेंगे। परिणामस्वरूप, आप अपने मुख्य योग्यता और प्रदर्शित सफलता के क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे।

अपनी क्षमता पर जोर दें

उस ने कहा, निश्चित रूप से कंपनियां ऐसे लोगों को भी काम पर रखना चाहती हैं जो उनके साथ विकसित होंगे और जिनके पास भविष्य की क्षमता है। आज प्रदर्शन करने की अपनी क्षमता पर जोर दें, लेकिन यह भी बताएं कि आप कैसे हैं सीखने, विकास और योगदान के लिए प्रतिबद्ध समय के साथ नए तरीकों से अपने संगठन के लिए। यह एक संतुलन होगा, और संदेश बारीक है, लेकिन यह आपके आज के मूल्य और कल के मूल्य दोनों को स्पष्ट करने के लायक होगा।

कुल मिलाकर

यदि आप अपनी वर्तमान भूमिका या अपने मौजूदा नियोक्ता को पसंद करते हैं, तो बढ़िया। लेकिन अगर आप अगली बड़ी चीज़ की तलाश कर रहे हैं, तो अब समय है एक छलांग लगाने, कूदने और एक नए अवसर की तलाश में आगे बढ़ने का - या तो जो आप जानते हैं उसका पीछा करना दिलचस्प होगा या समान भूमिकाओं के बारे में रचनात्मक रूप से सोच सकता है जो पेश कर सकता है नई सीख और विकास।