कुछ कंपनियों के पास कॉस्टको की तुलना में शीर्ष पर स्थिरता है (लागत ) - कॉस्टको होलसेल कॉर्पोरेशन रिपोर्ट प्राप्त करें करता है। सीईओ क्रेग जेलिनेक 2012 से इस पद पर हैं और शीर्ष पद पर पहुंचने से पहले उन्होंने कंपनी के साथ लंबे समय तक काम किया था।
सीएफओ रिचर्ड गैलेंटी, जो कंपनी की कमाई कॉल का नेतृत्व करते हैं, ने अपना काम और भी लंबे समय तक किया है। वह जनवरी 1985 में वेयरहाउस क्लब के मुख्य वित्तीय अधिकारी बने। वह एक सीईओ हैं जो 20 वर्षों से इस पद पर हैं और उन्हें एक सीएफओ का समर्थन प्राप्त है, जिन्होंने लगभग 37 वर्षों तक अपना पद संभाला है।
कुछ कंपनियां इस तरह की स्थिरता का आनंद लेती हैं, लेकिन सी-सूट में दशकों तक कोई बड़ा बदलाव नहीं होने से यह सवाल उठता है कि क्या होगा जब वर्तमान टीम इस्तीफा दे देगी, सेवानिवृत्त हो जाएगी, या, दुख की बात है, चली जाएगी।
इसमें शामिल अधिकारियों की उम्र को देखते हुए ये अनुचित संभावनाएँ नहीं हैं। और, हाल तक, कॉस्टको के पास किसी प्रकार की स्पष्ट उत्तराधिकार योजना नहीं थी। कंपनी के नवीनतम कदम से पता चलता है कि यह बदल गया है।
वेयरहाउस क्लब ने रॉन वाच्रिस को 2 फरवरी से अध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया है। पिछले सप्ताह सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ 8-के फाइलिंग में नई स्थिति की पुष्टि की गई थी।
कॉस्टको अपने पत्ते वेस्ट के करीब से खेलने के लिए जाना जाता है, इसलिए यह स्पष्ट नहीं है कि यह कदम किसी और नेतृत्व परिवर्तन को चित्रित करेगा या नहीं, लेकिन यह पर्यवेक्षकों को यह सोचने से नहीं रोक रहा है कि क्या वाच्रिस को लाइन में और भी बड़े पद के लिए देखा जा रहा है।
56 वर्षीय वाच्रिस कॉस्टको के निदेशक मंडल में भी शामिल होंगे। वह 2010 से विभिन्न पदों पर कंपनी में हैं। 2016 से, वह मर्चेंडाइजिंग के लिए कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी रहे हैं। अगस्त 2015 से जून 2016 तक, वह रियल एस्टेट विकास के वरिष्ठ उपाध्यक्ष थे। 2010 से 2015 तक, वह कॉस्टको के उत्तर-पश्चिम क्षेत्र के वरिष्ठ वीपी और महाप्रबंधक थे।
वॅक्रिस ने 1982 में द प्राइस कंपनी के साथ रिटेल में अपना करियर शुरू किया, और 1993 में कंपनियों के विलय के बाद द प्राइस क्लब के साथ एकीकरण के माध्यम से कॉस्टको संगठन के साथ शुरुआत की। उन्होंने 1982 में द प्राइस कंपनी के साथ अपना रिटेल करियर शुरू किया।
वह पहले सीईओ क्रेग जेलिनेक का पद संभालेंगे, जो मुख्य कार्यकारी और बोर्ड सदस्य के रूप में बने रहेंगे। 2012 में, जेलिनेक ने कॉस्टको के सह-संस्थापक जिम सिनेगल से सीईओ का पद संभाला।
उद्योग संसाधन प्रोग्रेसिव ग्रोसर जैसे पर्यवेक्षक वॅक्रिस की पदोन्नति के दीर्घकालिक प्रभावों के बारे में सोच रहे हैं, उनका कहना है कि नियुक्ति "उन्हें 69 वर्षीय जेलिनेक की जगह लेने के लिए तैयार करती है, जिन्होंने 2012 से श्रृंखला का नेतृत्व किया है।"
लेकिन किसी भी बदलाव में अभी कुछ समय लग सकता है। जैसा कि मॉर्गन स्टेनली के विश्लेषक शिमोन गुटमैन ने सोमवार को वित्तीय पत्रिका बैरोन की एक रिपोर्ट में उद्धृत एक शोध नोट में लिखा है, "यह सीईओ उत्तराधिकार योजना की आधिकारिक घोषणा नहीं है, लेकिन इसका मतलब है कि एक योजना आकार ले रही है।"
कॉस्टको एक ऐसी कंपनी है जिसने अपनी प्रतिष्ठा स्थिरता, जोखिम न लेने, वफादार अनुयायियों को इकट्ठा करने और एक गंतव्य स्टोर बनाकर ई-कॉमर्स के चल रहे उदय का सामना करने के आधार पर बनाई है जहां लोग घंटों तक खरीदारी करते हैं।
जैसा कि पांच साल पहले के किराना डाइव विश्लेषण में कहा गया था, "जब कॉस्टको की बात आती है, तो सदियों पुरानी कहावत, 'अगर यह टूटा नहीं है, तो इसे ठीक न करें' निश्चित रूप से दिमाग में आती है," इसमें कहा गया है, "फिर भी, उद्योग विशेषज्ञों ने कंपनी से ऑनलाइन ऑर्डर और डिलीवरी को अधिक गंभीरता से लेने का आह्वान किया है।"
स्रोत: https://www.thestreet.com/investing/costco-has-a-new-coo-and-maybe-the-warehouse-clubs-next-ceo?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo