डेल्टा एयर लाइन्स पायलटों को संभावित हड़ताल के रूप में एक नया अनुबंध प्रदान करती है

डेल्टा एयर लाइन्स ने अपने पायलटों को एक नए अनुबंध में पर्याप्त वेतन वृद्धि की पेशकश की है ताकि बढ़े हुए काम के घंटे और कर्मचारियों की कमी की स्थिति को ऑफसेट करने में मदद मिल सके और संभावित श्रमिकों की हड़ताल से बचा जा सके।

नया अनुबंध तब आता है जब महामारी से संबंधित कर्मचारियों की कमी को छुट्टी से संबंधित यात्रा में नियमित उछाल के साथ पूरा किया गया है। इसके अलावा, रेल कंपनियों के लिए संघ कार्यकर्ता अपनी स्वयं की वार्ता शक्ति का सफलतापूर्वक प्रदर्शन किया इन्हीं स्थितियों के बीच।

इन कारकों ने पायलटों की सौदेबाजी की शक्ति को बढ़ाया है, जिन्होंने नए समझौते की पुष्टि नहीं होने पर हड़ताल करने के लिए मतदान किया।

डेल्टा एयर लाइन्स किसी भी संभावित हड़ताल से आगे निकलने का प्रयास करता है - जिसे रेलकर्मियों ने महीनों तक धमकी दी थी - एक नए समझौते में जो पायलटों को तीन साल में 34% संचयी वेतन वृद्धि देता है, रॉयटर्स के अनुसार।

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सौदा अब विचार के लिए डेल्टा पायलटों के पास जाता है।

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यदि सौदा स्वीकृत हो जाता है, तो समझौता यूनाइटेड एयरलाइंस और अमेरिकन एयरलाइंस में पायलटों के लिए बेंचमार्क के रूप में काम कर सकता है।

रायटर की रिपोर्ट समझौते देता है डेल्टा पायलट अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने की तिथि पर कम से कम 18% की तत्काल वृद्धि। पायलटों को एक वर्ष के बाद 5%, दो वर्षों के बाद 4% और तीन वर्षों के बाद 4% वृद्धि प्राप्त होगी।

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समझौते में, डेल्टा ने अपने कर्मचारियों को यूनाइटेड एयरलाइंस और अमेरिकन एयरलाइंस की तुलना में कम से कम 1% अधिक भुगतान करने का वादा किया है।

ऑफ़र में एकमुश्त भुगतान भी शामिल है, जिसका मूल्य 22 और 2020 के बीच उनकी कमाई का संचयी 2022% है, जिसका भुगतान सौदे की पुष्टि होने के बाद किया जाएगा, रॉयटर्स ने बताया।

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डेल्टा एयर लाइन्स के पायलटों को दिसंबर 2019 में उनके पिछले समझौते में संशोधन के बाद से नया अनुबंध नहीं मिला है। किसी भी सुधार की कमी ने कुछ श्रमिकों में निराशा पैदा की है।

अक्टूबर में, यदि वार्ताकार एक नया अनुबंध तैयार करने में विफल रहे तो श्रमिकों ने हड़ताल करने के लिए भारी मतदान किया।

स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/delta-air-lines-offers-pilots-091521222.html