डिज़नी के सीईओ बॉब इगर ने टाउन हॉल में एलजीबीटीक्यू समावेशन 'डोंट से गे' पर बात की

एलजीबीटीक्यू मुद्दों के अपने पिछले प्रबंधन की आलोचना के बाद, डिज्नी सीईओ बॉब इगर ने सोमवार को कर्मचारियों से कहा कि समावेश और स्वीकृति कंपनी की कहानी कहने के "मूल मूल्यों" में से हैं।

फ्लोरिडा के "डोंट से गे" बिल को संभालने के लिए डिज़नी को पिछले सीईओ बॉब चापेक के तहत आलोचना का सामना करना पड़ा था, जिसने तीसरे ग्रेड के माध्यम से बालवाड़ी में यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान पर निर्देश पर प्रतिबंध लगा दिया था। डिज़नी द्वारा हाल ही में एनिमेटेड फिल्मों में असंदिग्ध रूप से समलैंगिक पात्रों को शामिल किए जाने के कारण LGBTQ विरोधी कार्यकर्ताओं की आलोचना भी हुई है।

"यह कंपनी 100 वर्षों से कहानियाँ सुना रही है, और उन कहानियों का दुनिया पर एक सार्थक, सकारात्मक प्रभाव पड़ा है, और इसका एक कारण यह है कि उनका अर्थपूर्ण, सकारात्मक प्रभाव पड़ा है क्योंकि हमारी कहानी कहने के मूल मूल्यों में से एक समावेश है और स्वीकृति और सहिष्णुता, और हम इसे खो नहीं सकते," इगर ने सोमवार को कहा।

इगर ने यह भी कहा कि कुछ विषय जो विवादास्पद साबित हुए हैं उन्हें राजनीतिक नहीं माना जाना चाहिए।

"मुझे नहीं लगता कि जब आप कहानियाँ कह रहे हैं और दुनिया के एक अच्छे नागरिक बनने का प्रयास कर रहे हैं, तो यह राजनीतिक है," उन्होंने कहा कि सूत्रों के अनुसार जिन्होंने इस घटना को सुना और गुमनाम रहने के लिए कहा क्योंकि यह जनता के लिए खुला नहीं था।

फ्लोरिडा बिल के साथ, चापेक ने कहा है कि उन्होंने शुरू में उपाय पर बात नहीं करने का फैसला किया था क्योंकि वह सांसदों के साथ जुड़ने के लिए "पर्दे के पीछे" काम करना चाहते थे। हालाँकि, उनकी चुप्पी ने बिल के कई विरोधियों को विश्वास दिलाया कि डिज्नी आत्मसंतुष्ट हो रहा है।

जब चापेक बाद में बिल के खिलाफ सामने आए, तो उनके बयानों ने सरकार सहित फ्लोरिडा के सांसदों को नाराज कर दिया। रॉन डीसांटिस, राज्य को एक बिल पारित करने के लिए प्रेरित किया, जो डिज्नी के रेडी क्रीक इम्प्रूवमेंट डिस्ट्रिक्ट को भंग कर देगा, जिसे 1967 में स्थापित किया गया था ताकि कंपनी बुनियादी ढांचे का विकास कर सके। और बिजली, पानी और अग्नि सुरक्षा जैसी नगरपालिका सेवाओं की लागत के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार होंगे।

जून 2023 में प्रभावी होने वाली प्रतिशोधात्मक कार्रवाई का मतलब है कि डिज्नी को अब होटल और थीम पार्क विस्तार जैसी निर्माण परियोजनाओं की मंजूरी के लिए स्थानीय काउंटी से गुजरना होगा। इसका अर्थ यह भी है कि जिले की सभी नगरपालिका सेवाओं और ऋण के लिए स्थानीय काउंटी जिम्मेदार होंगी।

सोमवार को, इगर ने कर्मचारियों से कहा कि वह अभी भी आगामी विघटन रेडी क्रीक जिले पर गति प्राप्त कर रहा है।

उन्होंने कर्मचारियों से कहा, "मुझे उस लड़ाई में हमें घसीटते हुए देखकर खेद हुआ, और मुझे नहीं पता कि वास्तव में इसके प्रभाव क्या हैं।"

इसके अतिरिक्त, इगर ने कैलिफोर्निया से फ्लोरिडा में 2,000 से अधिक नौकरियों को स्थानांतरित करने की कंपनी की पूर्व घोषित योजनाओं को संबोधित किया, यह देखते हुए कि इस कदम को 2026 तक विलंबित किया गया है और कंपनी अभी भी विवरणों को अंतिम रूप दे रही है कि कौन सी नौकरियां स्थानांतरित की जाएंगी। उन्होंने कहा कि वह इन नौकरियों को स्थानांतरित करने के निर्णय को वापस नहीं ले रहे हैं, लेकिन प्रस्तावित स्थानांतरण पर विचार कर रहे हैं।

एक और बड़े विवाद में डिज्नी के एनीमेशन स्टूडियो शामिल हैं, जिन्होंने पिक्सार और डिज्नी एनीमेशन के प्रयासों के हिस्से के रूप में और अधिक एलजीबीटीक्यू पात्रों को शामिल करना शुरू कर दिया है, जिसमें कहानियों का उत्पादन करने के लिए पात्रों और संस्कृतियों का अधिक विविध प्रकार शामिल है।

"लाइटइयर" की जून रिलीज़ से पहले, कंपनी ने उस समय सुर्खियाँ बटोरीं जब पिक्सर क्रिएटिव्स ने समलैंगिक चुंबन को बहाल करने में कामयाबी हासिल की, जिसे फिल्म से काट दिया गया था। इसकी नवीनतम एनिमेटेड रिलीज़, "स्ट्रेंज वर्ल्ड" में एक मुख्य पात्र भी शामिल है जो समलैंगिक है और फिल्म में एक लड़के पर क्रश है।

ऐसे पात्रों को शामिल करने के लिए डिज्नी की प्रशंसा की गई थी, लेकिन कई लोगों ने महसूस किया कि कंपनी ने निर्णयों का समर्थन करने के लिए पर्याप्त नहीं किया जब उन्हें कुछ रूढ़िवादी आलोचकों से प्रतिक्रिया मिली।

सोमवार को, इगर ने "ब्लैक पैंथर" और "कोको" जैसी फिल्मों को डिज्नी परियोजनाओं के उदाहरण के रूप में इंगित किया, जिन्होंने "दुनिया को अच्छे के लिए बदल दिया।" इगर ने कहा कि कंपनी के रचनात्मक फैसले हर किसी को खुश नहीं करेंगे, लेकिन इसके स्टूडियो उनके मूल मूल्यों को कम नहीं करेंगे।

"यह जटिल है, और एक संतुलन है," उन्होंने कहा।

आइगर टाउन हॉल के दौरान कंपनी की हायरिंग फ्रीज रखने की योजनाओं की भी घोषणा की, इसके स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म को लाभदायक बनाने पर ध्यान केंद्रित करें और कंपनी के समग्र संगठनात्मक ढांचे का पुनर्मूल्यांकन करें।