डिज्नी कथित तौर पर काम पर रखने से रोकता है और कुछ छंटनी की उम्मीद करता है

डिज़नी के सीईओ बॉब चापेक ने एक पत्र में डिवीजन लीड्स को बताया है कि कंपनी "वित्त वर्ष 2024 में डिज़नी + के लिए लाभप्रदता तक पहुँचने के महत्वपूर्ण लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए लागत में कटौती के उपायों को लागू कर रही है।" द्वारा प्राप्त आंतरिक ज्ञापन के आधार पर सीएनबीसी, डिज्नी एक लक्षित भर्ती रोक के माध्यम से अपने कार्यबल में वृद्धि को सीमित करने की योजना बना रहा है। यह अभी भी "सबसे महत्वपूर्ण, व्यवसाय-ड्राइविंग पदों" के लिए नए लोगों का स्वागत करेगा, लेकिन अन्य सभी भूमिकाएँ अभी के लिए रुकी हुई हैं। चापेक ने अपने पत्र में यह भी स्वीकार किया है कि डिज्नी "कुछ कर्मचारियों की कटौती का अनुमान लगाता है" क्योंकि यह अपने व्यवसाय के सभी पहलुओं को देखता है ताकि उन जगहों को ढूंढ सके जहां यह पैसे बचा सके।

चापेक का पत्र डिज्नी द्वारा पिछली तिमाही के लिए कम-से-कम तारकीय आय की सूचना के बाद आया है। जबकि डिज्नी + स्वागत किया 12.1 अक्टूबर को समाप्त होने वाली कंपनी की चौथी वित्तीय तिमाही के लिए 1 मिलियन नए ग्राहक, स्ट्रीमिंग के लिए कंपनी का परिचालन घाटा 0.8 बिलियन डॉलर से बढ़कर 1.5 बिलियन डॉलर हो गया। कंपनी को उम्मीद है कि इसकी स्ट्रीमिंग सेवाओं की कीमतों में बढ़ोतरी और डिज्नी + पर एक विज्ञापन-समर्थित टीयर के लॉन्च के कारण आगे चलकर इसका नुकसान कम होगा। अपने ज्ञापन में, चापेक ने यह भी दोहराया कि वह "[कंपनी की] लक्ष्यों तक पहुँचने की क्षमता में विश्वास रखता है [इसे] निर्धारित किया है," लेकिन डिज्नी स्पष्ट रूप से अपनी बेल्ट को तब तक कसने का इरादा रखता है जब तक कि वह अपने लक्ष्यों को हिट न कर ले।

डिज्नी आर्थिक मंदी के कारण हायरिंग फ्रीज लगाने वाली कई कंपनियों में से एक है। जब मेटा प्रमुख मार्क जुकरबर्ग ने घोषणा की कि फेसबुक की मूल कंपनी 11,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, तो उन्होंने यह भी कहा कि यह इसके भर्ती फ्रीज का विस्तार 2023 की पहली तिमाही के माध्यम से। अमेज़न ने हायरिंग बंद कर दी इस महीने की शुरुआत में अपने कॉर्पोरेट कार्यालयों में भी।