डिज़्नी स्टोर न्यूयॉर्क शहर के टाइम्स स्क्वायर में देखा जाता है।
निक पफोसी | रॉयटर्स
डिज्नी शुक्रवार को कर्मचारियों को एक आंतरिक ज्ञापन भेजा, जिसमें उन्हें आश्वासन दिया गया कि अगर सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बदले उन्हें किसी दूसरे राज्य की यात्रा करनी पड़े तो इससे गर्भावस्था संबंधी देखभाल के लिए भुगतान करने में मदद मिलेगी। उलट रो वी. वेड.
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी पॉल रिचर्डसन और उद्यम लाभ और कल्याण के उपाध्यक्ष पास्केल थॉमस ने ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जिसे सीएनबीसी ने प्राप्त किया है।
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रिचर्डसन और थॉमस ने ज्ञापन में कहा, "हमारी कंपनी बाधाओं को दूर करने और अपने सभी कर्मचारियों, कलाकारों और उनके परिवारों के लिए परिवार नियोजन और प्रजनन देखभाल सहित गुणवत्ता और किफायती देखभाल तक व्यापक पहुंच प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है, चाहे वे कहीं भी रहें।" .
"वास्तव में," उन्होंने आगे कहा, "हमारे पास प्रक्रियाएं हैं ताकि एक कर्मचारी जो एक स्थान पर देखभाल प्राप्त करने में असमर्थ हो, उसके पास दूसरे स्थान पर समान स्तर की देखभाल प्राप्त करने के लिए किफायती कवरेज हो। यह यात्रा लाभ कैंसर के उपचार, प्रत्यारोपण, दुर्लभ बीमारी के उपचार और परिवार नियोजन (गर्भावस्था से संबंधित निर्णयों सहित) से संबंधित चिकित्सा स्थितियों को कवर करता है।
डिज़्नी के सीईओ बॉब चापेक को फ्लोरिडा के विवादास्पद "डोंट से गे" कानून की तुरंत निंदा करने में विफल रहने के लिए आंतरिक आलोचना का सामना करना पड़ा। इससे एक आमना-सामना हुआ, जिसमें फ्लोरिडा सरकार के रिपब्लिकन रॉन डेसेंटिस द्वारा मार्च के अंत में हस्ताक्षर किए जाने के बाद डिज्नी ने सार्वजनिक रूप से कानून को निरस्त करने में मदद करने की घोषणा की। संचार के असफल प्रयास के कारण डिज्नी के संचार प्रमुख ज्योफ मॉरेल को नियुक्त किया गया कंपनी छोड़कर सिर्फ तीन महीने के बाद।
डिज़्नी ने सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर अलग से कोई सार्वजनिक बयान नहीं दिया है।
सीएनबीसी द्वारा प्राप्त रो फैसले पर पूरा नोट यहां दिया गया है:
टीमें,
हम इस प्रभाव को पहचानते हैं कि आज के सुप्रीम कोर्ट के फैसले का कई अमेरिकियों पर असर हो सकता है और हम समझते हैं कि आप में से कुछ को इस बात की चिंता हो सकती है कि आपके और आपके परिवारों के लिए इसका क्या मतलब हो सकता है, क्योंकि चिकित्सा और परिवार नियोजन निर्णय बेहद व्यक्तिगत हैं।
कृपया जान लें कि हमारी कंपनी बाधाओं को दूर करने और अपने सभी कर्मचारियों, कलाकारों और उनके परिवारों को परिवार नियोजन और प्रजनन देखभाल सहित गुणवत्तापूर्ण और किफायती देखभाल तक व्यापक पहुंच प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है, चाहे वे कहीं भी रहते हों। वास्तव में, हमारे पास ऐसी प्रक्रियाएं हैं ताकि एक कर्मचारी जो एक स्थान पर देखभाल प्राप्त करने में असमर्थ हो, उसके पास दूसरे स्थान पर समान स्तर की देखभाल प्राप्त करने के लिए किफायती कवरेज हो। यह यात्रा लाभ कैंसर के उपचार, प्रत्यारोपण, दुर्लभ बीमारी के उपचार और परिवार नियोजन (गर्भावस्था से संबंधित निर्णयों सहित) से संबंधित चिकित्सा स्थितियों को कवर करता है।
अंत में, हम आपको वॉल्ट डिज़नी कंपनी के एक योग्य कर्मचारी के रूप में आपके पास मौजूद चिकित्सा कवरेज विकल्पों की सीमा के साथ-साथ आपके कवर किए गए आश्रितों के लिए विकल्पों की याद दिलाना चाहेंगे। चूंकि चिकित्सा कवरेज की आवश्यकताएं हम में से प्रत्येक के लिए अद्वितीय हैं, इसलिए यदि आपके पास अपने कवरेज के बारे में विशिष्ट प्रश्न हैं तो हम आपको अपने चिकित्सा वाहक से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। आप बेनिफिट्स.डिज्नी.कॉम पर कंपनी की लाभ पेशकशों के बारे में अधिक जान सकते हैं, संपर्कों से परामर्श ले सकते हैं डिज़्नी बेनिफिट्स पोर्टल (fidelity.com) या अपने HR प्रतिनिधि से संपर्क करें।
डिज़्नी हमारी टीम के सदस्यों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण को प्राथमिकता देना जारी रखेगा।
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स्रोत: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html