कई ऊर्जा कंपनी के शेयरों और उनके लाभांश ने पहले महामारी में बड़ी हिट ली, यहां तक कि बड़ी फर्मों के भी। वैश्विक अर्थव्यवस्था ने तेल और गैस की कीमतों के साथ अनुबंध किया, जिससे तेल पैच में कई कंपनियों को अपनी पूंजी की रक्षा करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
इसलिए आय निवेशकों की कीमत पर ऊर्जा क्षेत्र में लाभांश कटौती की लहर।
हैलीबर्टन
(टिकर: एचएएल) और
ऑक्सीडेंटल पेट्रोलियम
(OXY) कुछ बड़े नाम हैं जिन्होंने इस तरह की कटौती की है।
हम में ऊर्जा कंपनियों की तलाश में गए
S & P 500
जिसने महामारी में अपने लाभांश को पहले बढ़ा दिया था, विशेष रूप से 2020 और 2021 में। इस तरह की संकटपूर्ण अवधि में लाभांश को बढ़ावा देने में सक्षम होना इस बात के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है कि कंपनी कितनी अच्छी तरह से ऐसी अवधि का सामना कर सकती है और भुगतान बढ़ाने के लिए साधन है।
एसएंडपी 21 में 500 ऊर्जा कंपनियों में से केवल आधी ही 2020 और 2021 में पिछले वर्ष की तुलना में अधिक लाभांश का भुगतान करने में सफल रही। यह हालिया स्टॉक स्क्रीन से लिया गया था। Barron है दौड़ा।
हमने एक और मानदंड जोड़ा: कंपनी का बाजार पूंजीकरण $50 बिलियन से ऊपर होना चाहिए। इसने अंततः योग्य कंपनियों की सूची को सीमित कर दिया
एक्सॉन मोबिल
(एक्सओएम),
शहतीर
(सीवीएक्स),
पायनियर प्राकृतिक संसाधन
(पीएक्सडी), और
ConocoPhillips
(सीओपी)।
सामान्य तौर पर ऊर्जा कंपनियां, भले ही उन्होंने यह सूची न बनाई हो, शेयरधारकों को पूंजी लौटाने पर अधिक ध्यान दे रही है।
जबकि तेल की कीमत "उच्च से सही हो गई है, [ऊर्जा कंपनियां] अभी भी एक टन पैसा कमा रही हैं और लाभांश वृद्धि, बायबैक और विशेष लाभांश में शेयरधारकों को वापस देने के लिए उस पैसे को ले लिया है, "हाईटॉवर एडवाइजर्स में मुख्य निवेश रणनीतिकार और पोर्टफोलियो मैनेजर स्टेफ़नी लिंक कहते हैं।
| कंपनी / टिकर | हाल की कीमत | हाल की उपज | YTD रिटर्न | बाजार मूल्य (बिल) |
|---|---|---|---|---|
| एक्सॉन मोबिल / एक्सओएम | $94.95 | 3.7% तक | 60.0% तक | $395.7 |
| शेवरॉन / सीवीएक्स | 157.12 | 3.6 | 37.7 | 307.6 |
| कोनोकोफिलिप्स / सीओपी | 108.63 | 1.7 | 54.2 | 138.3 |
| पायनियर प्राकृतिक संसाधन / पीएक्सडी | 238.99 | 9.8 | 42.0 | 57.0 |
नोट: 6 सितंबर तक के आंकड़े
स्रोत: फैक्टसेट
कुछ कंपनियां सूची से बहुत कम छूट गईं Barron है संकलित। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी केवल 2020 में अपने लाभांश को बनाए रखती है, तो उसे शामिल नहीं किया गया था, जैसा कि हम 2020 और 2021 में वृद्धि देखना चाहते थे।
थोड़ी देर के लिए, ऐसा लग रहा था कि एक्सॉन मोबिल को बढ़ावा नहीं मिलने वाला है इसका लाभांश 2021 में। इसने 2019 के अप्रैल में त्रैमासिक लाभांश वृद्धि की घोषणा की, जिससे भुगतान 87 सेंट से 82 सेंट प्रति शेयर हो गया।
कंपनी ने 2020 में इसे नहीं बढ़ाया, हालांकि कैलेंडर वर्ष के लिए कुल भुगतान, $ 3.48 प्रति शेयर, पिछले वर्ष की राशि, $ 3.43 से थोड़ा अधिक था। 87 के अप्रैल में रखे गए 2019 सेंट प्रति शेयर के तिमाही लाभांश ने 2020 के भुगतान को पिछले वर्ष के कुल 5 सेंट से अधिक करने में सक्षम बनाया।
इसने एक्सॉन को भी में रहने की अनुमति दी
एसएंडपी 500 डिविडेंड एरिस्टोक्रेट्स इंडेक्स,
किसका सदस्य कम से कम 25 सीधे वर्षों के लिए उच्च लाभांश का भुगतान किया है।
2021 में, कंपनी ने पिछले वर्ष के 3.49 डॉलर की तुलना में लाभांश में $ 3.48 प्रति शेयर का भुगतान किया। इसने अपने तिमाही लाभांश को द्वारा बढ़ाया एक पैसा, 88 सेंट प्रति शेयर, अंतिम गिरावट।
इससे पहले महामारी में, चिंता थी कि ऊर्जा की दिग्गज कंपनी अपने लाभांश में कटौती कर सकती है क्योंकि यह भुगतान को कवर करने के लिए पर्याप्त मुफ्त नकदी प्रवाह पैदा नहीं कर रही थी।
फैक्टसेट के अनुसार, अक्टूबर 2020 में, उदाहरण के लिए, 12 महीने के अनुगामी आधार पर स्टॉक 10% से अधिक प्रतिफल दे रहा था। लेकिन तब से इसमें काफी गिरावट आई है, जिससे ऊर्जा की अधिक मजबूत कीमतों से मदद मिली है। स्टॉक अब लगभग 3.7% प्रतिफल देता है - अभी भी आकर्षक है लेकिन संकट के स्तर से काफी नीचे है।
एक अन्य ऊर्जा क्षेत्र की दिग्गज कंपनी शेवरॉन की डिविडेंड यील्ड में उतनी बढ़ोतरी कभी नहीं हुई, जितनी एक्सॉन मोबिल ने की थी। 7 के स्तर।
हाल के वर्षों में अपनी कमाई की अस्थिरता के कारण, कुछ ऊर्जा कंपनियां अब अपनी पूंजी-वापसी नीतियों को हेज करने के तरीके के रूप में परिवर्तनीय लाभांश का भुगतान कर रही हैं।
मई में, उदाहरण के लिए, ConocoPhillips ने प्रति शेयर 46 सेंट का एक साधारण लाभांश और 30 सेंट प्रति शेयर की नकद वापसी की घोषणा की। फर्म एक्सप्लोरेशन-एंड-प्रोडक्शन कंपनियों में से है, जो आम तौर पर एक्सॉन और शेवरॉन जैसे डू-इट-ऑल दिग्गजों की तरह बड़ी और वैश्विक नहीं हैं।
एक अन्य ईएंडपी फर्म, पायनियर नेचुरल रिसोर्सेज भी बेस-प्लस वैरिएबल डिविडेंड स्ट्रक्चर का इस्तेमाल करती है। इसने पिछले साल कुल भुगतान को $ 6.83 प्रति शेयर तक बढ़ाने में मदद की, जो 2.20 में $ 2020 से ऊपर है।
स्टॉक हाल ही में 9.8% की उपज दे रहा था, इस स्क्रीन द्वारा स्पॉट की गई चार कंपनियों में से सबसे अधिक।
29 अगस्त को मॉर्गन स्टेनली के शोध नोट में कहा गया है कि पायनियर अपने नकदी प्रवाह का 65% से 75% पूंजीगत व्यय पर निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, लेकिन अपनी उत्पादन वृद्धि को 5% तक बनाए रखता है।
नोट में कहा गया है, "कंपनी का इरादा वैरिएबल डिविडेंड के जरिए कैश विंडफॉल बांटते हुए अपने बेस डिविडेंड को बढ़ाना है।"
इन चारों जैसी बड़ी ऊर्जा कंपनियों के पास निश्चित रूप से अपने उतार-चढ़ाव होंगे, खासकर अगर मंदी आती है। लेकिन उन्होंने हाल के वर्षों में दिखाया है कि उनके लाभांश कठिन परिस्थितियों में भी काफी टिकाऊ हैं।
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स्रोत: https://www.barrons.com/articles/dividends-4-energy-stocks-51662588671?siteid=yhoof2&yptr=yahoo