क्या मेरे पास सेवानिवृत्ति में अपनी स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नकदी है? यहां सरल गणित है जिसे आपको समझने की आवश्यकता है

बेबी बूमर जोड़ों को सह-भुगतान, डिडक्टिबल्स, प्रीमियम, नुस्खे और अन्य स्वास्थ्य देखभाल लागतों के लिए 315,000 साल की सेवानिवृत्ति के दौरान $ 20 का भुगतान करने की उम्मीद करनी चाहिए। फिडेलिटी सेवानिवृत्त स्वास्थ्य देखभाल लागत अनुमान.

औसत सेवानिवृत्ति बचत बूमर्स की तुलना में यह संख्या और भी कठिन हो जाती है अलग रख दिया है. ट्रांसअमेरिका सेंटर फॉर रिटायरमेंट स्टडीज के आंकड़ों के आधार पर, औसतन 65 वर्षीय व्यक्ति के पास 202,000 डॉलर की छूट है, जो कि 113,000 वर्ष की आयु तक 80, XNUMX डॉलर की कमी है - और कई सेवानिवृत्त अधिक समय तक जीवित रहेंगे।

सेंटर फॉर डिजीज कंट्रोल एंड प्रिवेंशन के अनुसार, आज 65 वर्ष के लोगों में, लगभग 22% पुरुष 90 वर्ष की आयु तक जीवित रहेंगे और 9.5% इसे 100 तक बना लेंगे, जबकि लगभग 34% महिलाएं 90 और देखने के लिए जीवित रहेंगी। 14.9% अपना 100वां जन्मदिन मनाएंगे।

का प्रयोग 4% नियम सेवानिवृत्ति निकासी के लिए, बूमर्स को सालाना स्वास्थ्य देखभाल लागत में अनुमानित $ 393,750 को कवर करने के लिए $ 15,700 के घोंसले के अंडे की आवश्यकता होगी।

मुद्रास्फीति में जोड़ें - जो आज के $ 100 चिकित्सा शुल्क की लागत को 164 वर्षों में $ 20 तक बढ़ा सकती है - और बूमर्स इस बात पर विचार करना चाहेंगे कि वे न केवल अपनी स्वास्थ्य देखभाल लागतों को संभालने के लिए और अपने अन्य सेवानिवृत्ति खर्चों को भी संभालने के लिए और अधिक बचत कैसे कर सकते हैं।

याद मत करो

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• फोर्ब्स: दो-तिहाई अमेरिकियों ने मुद्रास्फीति को बनाए रखने के लिए अपनी बचत को समाप्त करने के लिए स्वीकार किया, सेवानिवृत्त लोगों के पास है एक गुप्त कुंजी कठिन समय में अपने बजट को बढ़ावा देने के लिए।

वार्षिक लागत पर ध्यान दें

बड़ी संख्या को देखने के बजाय, अपनी वार्षिक लागतों पर विचार करें स्वास्थ्य बीमा, नुस्खे और अन्य नियमित रूप से होने वाले खर्च।

उदाहरण के लिए, मेडिकेयर पार्ट बी के लिए मानक 2022 प्रीमियम - जिसमें चिकित्सक सेवाएं, आउट पेशेंट अस्पताल सेवाएं, कुछ घरेलू स्वास्थ्य सेवाएं और चिकित्सा उपकरण शामिल हैं - $ 170.10 है, जिसमें वार्षिक कटौती $ 233 है।

अस्पताल में देखभाल के पहले 60 दिनों के लिए कटौती योग्य भाग ए $ 1,556 है। और पार्ट डी ड्रग कवरेज के लिए कोई प्रीमियम नहीं है जब तक कि आपकी आय $91,000 (एक जोड़े के लिए $182,000) से अधिक न हो, जब मासिक भुगतान $12.40 हो।

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कुल मिलाकर, यह एक वर्ष में $4,000 से कम का योग है, जो बहुत अधिक प्रबंधनीय लगता है।

अलग दीर्घकालिक और भयावह देखभाल लागत

जैसा कि अधिकांश लोग पाएंगे कि उनकी उम्र के साथ उनकी स्वास्थ्य देखभाल की लागत में वृद्धि हुई है, कुछ लोग सेवानिवृत्ति के बाद के बड़े खर्चों को कवर करने के लिए वार्षिकी पर विचार करना चाह सकते हैं, जिसमें दीर्घकालिक देखभाल लाभ के साथ वार्षिकियां भी शामिल हैं।

अन्य विकल्पों में शामिल हैं a उल्टा गिरवी रखना अपने घर, या जीवन बीमा पॉलिसी पर चिकित्सा बिलों का भुगतान करने के लिए, एक जीवित पति या पत्नी की देखभाल को कवर करने के लिए या एक संपत्ति के रूप में उधार लेने के लिए।

विकलांगता या दीर्घकालिक देखभाल बीमा महंगा है, लेकिन देखभाल सुविधा के लिए सालाना $ 100,000 से अधिक का भुगतान करने से बेहतर विकल्प हो सकता है। के मुताबिक दीर्घकालिक देखभाल बीमा के लिए अमेरिकन एसोसिएशन, 2022 में एक 55 वर्षीय दंपत्ति तत्काल लाभ में $5,025 के लिए प्रति वर्ष $165,000 का भुगतान करेगा और 400,500 वर्ष की आयु में $85, प्रति वर्ष 3% की वृद्धि के साथ।

एक स्वास्थ्य बचत खाते (HSA) पर विचार करें

एचएसए योगदान पर कर कटौती की पेशकश करते हैं और योग्य स्वास्थ्य देखभाल खर्चों के लिए निकासी कर-मुक्त हैं।

यदि आप काम कर रहे हैं और आपका नियोक्ता एक योग्य उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना प्रदान करता है, आप बचा सकते हैं एक व्यक्ति के लिए $3,650 या एक परिवार के लिए $7,300, साथ ही एक और $1,000 प्रति व्यक्ति यदि आप 50 से अधिक हैं।

अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपकी योजना के लिए एक व्यक्ति के लिए न्यूनतम $1,400 (एक परिवार के लिए $2,800) और एकल के लिए $7,050 की अधिकतम आउट-ऑफ-पॉकेट राशि (परिवारों के लिए $2,800) की आवश्यकता होनी चाहिए।

यदि आपकी आय है, तो आप पारंपरिक में भी योगदान करना जारी रख सकते हैं व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता या रोथ IRA.

स्वस्थ और व्यस्त रहें

व्यायाम, पोषण पर ध्यान देना और निवारक देखभाल के लिए नियमित जांच-पड़ताल करना, उम्र से संबंधित सामान्य स्वास्थ्य समस्याओं को बाद में महंगा पूर्ण विकसित स्वास्थ्य संकट बनने की अनुमति देने के बजाय प्रबंधनीय रख सकता है।

आपकी स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने के लिए लंबे समय तक काम करना भी एक बेहतरीन रणनीति है। काम पर रहना इसका अर्थ है अपने नियोक्ता के स्वास्थ्य लाभों को बनाए रखना, जो आपकी सेवानिवृत्ति बचत को चिकित्सा प्रीमियम का भुगतान करने के बजाय बढ़ते रहने की अनुमति देता है।

एक तरीका यह है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति के शुरुआती वर्षों के लिए अपने नियोक्ता के साथ पूर्णकालिक से अंशकालिक काम में संक्रमण की पेशकश कर रहे हैं। साथ ही, अधिक समय तक काम करने का मतलब है कि आप कर सकते हैं सामाजिक सुरक्षा का दावा करने में देरी, जो आपकी मासिक लाभ राशि को तब तक बढ़ा सकता है जब आप बाद में अपने लाभों का दावा करते हैं।

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