एलोन मस्क एक "कट्टर" कंपनी के लिए अपनी दृष्टि के लिए प्रतिबद्ध करने के लिए कर्मचारियों के लिए समय सीमा के बीच ट्विटर के दूरस्थ कार्य नियमों को फिर से बदल रहे हैं। कस्तूरी, जो पहले ट्विटर पर दूरस्थ कार्य, अब संकेत दिया है कि कुछ दूरस्थ कार्य संभव है, और किनारे से रिपोर्ट.
मस्क ने ट्विटर के कर्मचारियों को एक नए मेमो में लिखा, "दूरस्थ काम के संबंध में, अनुमोदन के लिए जो कुछ भी आवश्यक है, वह यह है कि आपका प्रबंधक यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी लेता है कि आप एक उत्कृष्ट योगदान दे रहे हैं।" उन्होंने कहा कि टीमों को महीने में कम से कम एक बार व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहिए, हालांकि साप्ताहिक बैठकें "आदर्श" हैं।
दूरस्थ कार्य पर मस्क की नवीनतम टिप्पणियां ट्विटर कर्मचारियों द्वारा बताए जाने के एक दिन बाद आई हैं वे "नए ट्विटर का हिस्सा बनना चाहते हैं" जहां उम्मीद "उच्च तीव्रता पर लंबे समय तक" होगी। कर्मचारी जो संलग्न Google फॉर्म पर "हां" बॉक्स को चेक नहीं करेंगे, उन्हें विच्छेद प्रदान किया जाएगा।
अब, ऐसा लगता है कि मस्क चिंतित हैं कि "बेहद कट्टर" ट्विटर के अपने दृष्टिकोण में पर्याप्त कर्मचारी नहीं खरीद रहे हैं। ब्लूमबर्ग रिपोर्ट है कि मस्क अपनी योजनाओं पर "प्रमुख कर्मचारियों" को पिच कर रहे हैं और उन्होंने कंपनी में "कर्मचारियों को रहने के लिए मनाने के लिए" अन्य नेताओं को टैप किया है।
लेकिन जब कुछ दूरस्थ कार्य का भत्ता ट्विटर कर्मचारियों के लिए एक जीत की तरह लग सकता है, जिन्होंने दो साल से अधिक समय से "कहीं से भी काम" नीति का आनंद लिया है, मस्क ने यह स्पष्ट किया कि वह दूरस्थ कर्मचारियों के लिए प्रबंधकों को दंडित करने के लिए तैयार थे जो उसकी अपेक्षाओं से कम होना। "स्पष्ट कहने के जोखिम में, कोई भी प्रबंधक जो झूठा दावा करता है कि कोई व्यक्ति जो उन्हें रिपोर्ट कर रहा है वह उत्कृष्ट काम कर रहा है या यह कि दी गई भूमिका आवश्यक है, चाहे रिमोट हो या नहीं, कंपनी से बाहर हो जाएगा," उन्होंने लिखा।
चूंकि मस्क ने ट्विटर पर कब्जा कर लिया है, जो कर्मचारी शुरुआती नौकरी में कटौती से बचे हैं, उन्हें बढ़ती अनिश्चितता और बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ा है क्योंकि नए सीईओ ने भुगतान सत्यापन जैसी सुविधाओं को प्राथमिकता दी है। एस्थर क्रॉफर्ड, एक ट्विटर मैनेजर, जो कि पुनर्निर्मित ट्विटर ब्लू का नेतृत्व कर रहा है, ने मस्क के अधिग्रहण के तुरंत बाद के दिनों में एक ट्विटर कॉन्फ्रेंस रूम के फर्श पर सोते हुए खुद की एक तस्वीर ट्वीट की।
लेकिन हर कोई कस्तूरी की मांगों के अनुकूल होने के लिए इच्छुक या सक्षम नहीं रहा है। और एक ट्विटर वकील ने हाल ही में अन्य कर्मचारियों से कहा कि मस्क की कर्मचारियों को कार्यालय में दिखाने या निकालने की आवश्यकता हो सकती है . अब, ऐसा लगता है कि कम से कम एक पूर्व कर्मचारी उस धारणा का परीक्षण कर रहा है, और दायर किया है आरोप लगाया कि मस्क की नई नीतियां विकलांग श्रमिकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण हैं।
स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-changes-twitters-remote-work-rules-again-225801061.html