एलोन मस्क ने अपनी अधिग्रहण बोली के पीछे नौकरी की दिलचस्पी आसमान छूने के बाद ट्विटर पर काम पर रखने की योजना बनाई

वर्तमान ट्विटर कर्मचारी पर चिंताएँ साझा की हैं संभावित संस्कृति परिवर्तन एलोन मस्क द्वारा कंपनी का कार्यभार संभालने के बाद। लेकिन कुछ मेट्रिक्स के अनुसार, कंपनी में नौकरी की दिलचस्पी तब से आसमान छू रही है टेस्ला लाखपति ने अपनी विजयी बोली प्रस्तुत की.

यह अभी भी अस्पष्ट है कर्मचारी क्या उम्मीद कर सकते हैं कंपनी के नए मालिक से, जिन्होंने इस सप्ताह कहा था कि वह कार्यभार संभालेंगे अंतरिम सीईओ के रूप में भूमिका. लेकिन मस्क ने स्वयं शुक्रवार को अपने नियुक्ति दृष्टिकोण के बारे में अधिक जानकारी साझा की फॉर्च्यून के पिछली रिपोर्टिंग.

"अगर ट्विटर अधिग्रहण पूरा हो गया है, कंपनी हार्डकोर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, डिजाइन, इन्फोसेक और सर्वर हार्डवेयर पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करेगी, ”उन्होंने शुक्रवार सुबह ट्वीट किया।

यदि ट्विटर का अधिग्रहण पूरा हो जाता है, तो कंपनी हार्डकोर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, डिजाइन, इन्फोसेक और सर्वर हार्डवेयर पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करेगी https://t.co/m2HseK0TXl

- एलोन मस्क (@ एलोनमुस्क) 6 मई 2022

“मेरा दृढ़ विश्वास है कि तकनीकी क्षेत्र में सभी प्रबंधकों को तकनीकी रूप से उत्कृष्ट होना चाहिए। सॉफ़्टवेयर में प्रबंधकों को बढ़िया सॉफ़्टवेयर लिखना चाहिए अन्यथा यह घुड़सवार सेना के कप्तान होने जैसा होगा जो घोड़े की सवारी नहीं कर सकता!" मस्क ने एक अनुवर्ती ट्वीट में जोड़ा.

धन आगे की टिप्पणी के लिए मस्क से तुरंत संपर्क नहीं हो सका।

धन गुरुवार को सूचना दी जॉब इनसाइट्स प्लेटफॉर्म ग्लासडोर के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री ने साझा किया कि 263 अप्रैल से 24 अप्रैल के बीच ट्विटर पर नौकरी की रिक्तियों में रुचि 30% बढ़ गई।

एक बयान में करने के लिए धन, झाओ ने कहा कि रुचि को ट्विटर जॉब पोस्टिंग पर औसत दैनिक क्लिकों द्वारा परिभाषित किया गया था, मस्क द्वारा कंपनी के लिए बोली लगाने से पहले मार्च बेसलाइन पर क्लिकों की समान संख्या की तुलना की गई थी।

"एलोन के बारे में आप क्या कहना चाहेंगे, उनके प्रशंसकों का एक बड़ा समूह है जो उनके लिए काम करने के लिए उत्साहित हैं," झाओ ने ट्वीट किया गुरुवार को। "मालिक की तुलना में सीईओ के रूप में उनके उस आकर्षण का लाभ उठाने की अधिक संभावना है।"

In सोमवार एसईसी फाइलिंग, ट्विटर खुद इस बात से चिंतित है कि कंपनी अपने मौजूदा कर्मचारियों को कैसे बनाए रखेगी और नए लोगों की भर्ती कैसे करेगी, विशेष रूप से इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि कैसे मस्क की खरीद के आसपास अनिश्चितता स्टाफिंग समस्याओं को जन्म दे सकती है।

अधिग्रहण का परिणाम ट्विटर की "प्रमुख कर्मियों को आकर्षित करने और बनाए रखने और संभावित कर्मचारियों की भर्ती करने में असमर्थता, और संभावना है कि हमारे वर्तमान कर्मचारी विचलित हो सकते हैं, और परिणामस्वरूप उनकी उत्पादकता में गिरावट हो सकती है," कंपनी ने फाइलिंग में लिखा है।

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम