एक नीतिगत बदलाव में, यूनाइटेड किंगडम के वित्तीय आचरण प्राधिकरण (एफसीए) को अब देश में सूचीबद्ध कंपनियों को अपने बोर्ड और कार्यकारी प्रबंधन में महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व के बारे में जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता है।
एफसीए ने कहा कि उसके नए लिस्टिंग नियम निवेशकों के लिए सूचीबद्ध कंपनियों की वरिष्ठ नेतृत्व टीमों की विविधता को देखना आसान बना देंगे।
इसमें कहा गया है कि ये नियम वित्तीय सेवाओं में विविधता और समावेशन के आसपास बदलाव की गति को तेज करने पर इसके फोकस को दर्शाते हैं।
'कंपनी बोर्ड और कार्यकारी प्रबंधन नीति वक्तव्य में विविधता और समावेशन' के इस समायोजन के साथ, कंपनियों को अब अपनी वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट में बताना होगा कि क्या उन्होंने विशिष्ट बोर्ड विविधता लक्ष्यों को पूरा किया है।
एफसीए ने कहा कि यह नियम 1 अप्रैल, 2022 को या उसके बाद शुरू होने वाली वित्तीय लेखांकन अवधि पर लागू होगा।
अद्यतन नियम, जिनकी एफसीए ने यह भी नोट किया है कि वह उनकी प्रभावकारिता और उपयुक्तता की जांच करने के लिए तीन साल के समय में समीक्षा करेगी, यह भी मांग करती है कि व्यवसाय अपनी प्रमुख बोर्ड समितियों के रिकॉर्ड का खुलासा करें।
“एफसीए का दृष्टिकोण सूचीबद्ध कंपनियों के लिए सकारात्मक विविधता लक्ष्य निर्धारित करता है। यदि वे उनसे नहीं मिल सकते, तो उन्हें बताना होगा कि क्यों नहीं। यह दृष्टिकोण छोटी कंपनियों या विदेशों में स्थित कंपनियों के लिए लचीलेपन की अनुमति देता है, ”एफसीए ने अपनी वेबसाइट पर एक प्रेस बयान में कहा।
वॉचडॉग ने कहा, "नियम कंपनियों को यह तय करने की भी अनुमति देते हैं कि कर्मचारियों से डेटा कैसे एकत्र किया जाए ताकि यह दिखाया जा सके कि वे लक्ष्य पूरा कर रहे हैं।"
किन कंपनियों को नियमों का पालन करना होगा?
के अनुसार एफसीए, इन नियमों का पालन करने वाली कंपनियां "यूके और विदेशी कंपनियां हैं जिनके पास इक्विटी शेयर हैं, या प्रमाणपत्रों (वैश्विक डिपॉजिटरी रसीदों सहित) द्वारा दर्शाए गए इक्विटी शेयर हैं, जिन्हें यूके में एफसीए की आधिकारिक सूची के प्रीमियम या मानक लिस्टिंग सेगमेंट में प्रवेश दिया गया है या प्रवेश पर विचार किया जा रहा है। ऐसी लिस्टिंग के लिए।”
जबकि ओपन-एंडेड निवेश कंपनियों और 'शेल कंपनियों' को नियमों से छूट दी गई है, क्लोज-एंडेड निवेश फंड और संप्रभु-नियंत्रित कंपनियों को नियमों का पालन करना होता है।
एफसीए ने आगे बताया: “हम सूचीबद्ध ऋण और ऋण जैसी प्रतिभूतियों, प्रतिभूतिकृत डेरिवेटिव या विविध प्रतिभूतियों के जारीकर्ताओं पर नियम लागू नहीं कर रहे हैं।
"हमारे कॉर्पोरेट प्रशासन नियम यूके के कुछ जारीकर्ताओं पर लागू होते हैं, जिनकी प्रतिभूतियां यूके के विनियमित बाजारों में स्वीकार की जाती हैं और, लिस्टिंग नियमों के माध्यम से, कुछ विदेशी सूचीबद्ध कंपनियों पर लागू होती हैं, जो छोटी और मध्यम कंपनियों के लिए मौजूदा छूट के अधीन हैं।"
एफसीए के विविधता लक्ष्य
एफसीए के विविधता लक्ष्यों के लिए आवश्यक है कि सूचीबद्ध कंपनी के बोर्ड में कम से कम 40% महिलाएं हों और कम से कम एक वरिष्ठ बोर्ड पद पर एक महिला हो।
साथ ही, किसी सूचीबद्ध कंपनी के बोर्ड का कम से कम एक सदस्य श्वेत जातीय समूहों को छोड़कर जातीय अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से होना चाहिए। एफसीए ने नोट किया कि यहां उसका वर्गीकरण आधार राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा निर्धारित किया गया है।
विविधता पर एफसीए का नया कदम इसके कुछ सप्ताह बाद आ रहा है तीन वरिष्ठ निदेशक नियुक्त किये गये एजेंसी में नए विभिन्न विभागों के लिए भी तीन साल की योजना शुरू की "यूके भर में उपभोक्ताओं और बाज़ारों के लिए परिणामों में सुधार करना।"
एक नीतिगत बदलाव में, यूनाइटेड किंगडम के वित्तीय आचरण प्राधिकरण (एफसीए) को अब देश में सूचीबद्ध कंपनियों को अपने बोर्ड और कार्यकारी प्रबंधन में महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व के बारे में जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता है।
एफसीए ने कहा कि उसके नए लिस्टिंग नियम निवेशकों के लिए सूचीबद्ध कंपनियों की वरिष्ठ नेतृत्व टीमों की विविधता को देखना आसान बना देंगे।
इसमें कहा गया है कि ये नियम वित्तीय सेवाओं में विविधता और समावेशन के आसपास बदलाव की गति को तेज करने पर इसके फोकस को दर्शाते हैं।
'कंपनी बोर्ड और कार्यकारी प्रबंधन नीति वक्तव्य में विविधता और समावेशन' के इस समायोजन के साथ, कंपनियों को अब अपनी वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट में बताना होगा कि क्या उन्होंने विशिष्ट बोर्ड विविधता लक्ष्यों को पूरा किया है।
एफसीए ने कहा कि यह नियम 1 अप्रैल, 2022 को या उसके बाद शुरू होने वाली वित्तीय लेखांकन अवधि पर लागू होगा।
अद्यतन नियम, जिनकी एफसीए ने यह भी नोट किया है कि वह उनकी प्रभावकारिता और उपयुक्तता की जांच करने के लिए तीन साल के समय में समीक्षा करेगी, यह भी मांग करती है कि व्यवसाय अपनी प्रमुख बोर्ड समितियों के रिकॉर्ड का खुलासा करें।
“एफसीए का दृष्टिकोण सूचीबद्ध कंपनियों के लिए सकारात्मक विविधता लक्ष्य निर्धारित करता है। यदि वे उनसे नहीं मिल सकते, तो उन्हें बताना होगा कि क्यों नहीं। यह दृष्टिकोण छोटी कंपनियों या विदेशों में स्थित कंपनियों के लिए लचीलेपन की अनुमति देता है, ”एफसीए ने अपनी वेबसाइट पर एक प्रेस बयान में कहा।
वॉचडॉग ने कहा, "नियम कंपनियों को यह तय करने की भी अनुमति देते हैं कि कर्मचारियों से डेटा कैसे एकत्र किया जाए ताकि यह दिखाया जा सके कि वे लक्ष्य पूरा कर रहे हैं।"
किन कंपनियों को नियमों का पालन करना होगा?
के अनुसार एफसीए, इन नियमों का पालन करने वाली कंपनियां "यूके और विदेशी कंपनियां हैं जिनके पास इक्विटी शेयर हैं, या प्रमाणपत्रों (वैश्विक डिपॉजिटरी रसीदों सहित) द्वारा दर्शाए गए इक्विटी शेयर हैं, जिन्हें यूके में एफसीए की आधिकारिक सूची के प्रीमियम या मानक लिस्टिंग सेगमेंट में प्रवेश दिया गया है या प्रवेश पर विचार किया जा रहा है। ऐसी लिस्टिंग के लिए।”
जबकि ओपन-एंडेड निवेश कंपनियों और 'शेल कंपनियों' को नियमों से छूट दी गई है, क्लोज-एंडेड निवेश फंड और संप्रभु-नियंत्रित कंपनियों को नियमों का पालन करना होता है।
एफसीए ने आगे बताया: “हम सूचीबद्ध ऋण और ऋण जैसी प्रतिभूतियों, प्रतिभूतिकृत डेरिवेटिव या विविध प्रतिभूतियों के जारीकर्ताओं पर नियम लागू नहीं कर रहे हैं।
"हमारे कॉर्पोरेट प्रशासन नियम यूके के कुछ जारीकर्ताओं पर लागू होते हैं, जिनकी प्रतिभूतियां यूके के विनियमित बाजारों में स्वीकार की जाती हैं और, लिस्टिंग नियमों के माध्यम से, कुछ विदेशी सूचीबद्ध कंपनियों पर लागू होती हैं, जो छोटी और मध्यम कंपनियों के लिए मौजूदा छूट के अधीन हैं।"
एफसीए के विविधता लक्ष्य
एफसीए के विविधता लक्ष्यों के लिए आवश्यक है कि सूचीबद्ध कंपनी के बोर्ड में कम से कम 40% महिलाएं हों और कम से कम एक वरिष्ठ बोर्ड पद पर एक महिला हो।
साथ ही, किसी सूचीबद्ध कंपनी के बोर्ड का कम से कम एक सदस्य श्वेत जातीय समूहों को छोड़कर जातीय अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से होना चाहिए। एफसीए ने नोट किया कि यहां उसका वर्गीकरण आधार राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा निर्धारित किया गया है।
विविधता पर एफसीए का नया कदम इसके कुछ सप्ताह बाद आ रहा है तीन वरिष्ठ निदेशक नियुक्त किये गये एजेंसी में नए विभिन्न विभागों के लिए भी तीन साल की योजना शुरू की "यूके भर में उपभोक्ताओं और बाज़ारों के लिए परिणामों में सुधार करना।"
स्रोत: https://www.financemagnetes.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/