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पिछले हफ्ते की सबसे बड़ी खबरों में से एक यह थी प्लेड ने 260 कर्मचारियों को रखा, या इसके कर्मचारियों का लगभग 20%। यह कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात हो सकती है, लेकिन हम सभी के लिए नहीं।
प्लेड द्वारा करीब 200 लोगों की छंटनी के बारे में अफवाहें मई के अंत में ही शुरू हो गई थीं। उस समय, पूछे जाने पर, कंपनी ने इनकार किया कि वह किसी भी कर्मचारी को जाने दे रही थी। लेकिन जैसे-जैसे साल बीता, और मैक्रो-पर्यावरण अधिक चुनौतीपूर्ण होता गया, ऐसा महसूस हुआ कि प्लेड - जो था $ 13.4 बिलियन मूल्यवान पिछले साल - श्रमिकों को जाने देने वाले फिनटेक दिग्गजों की लंबी सूची में शामिल हो गए।
विशेष रूप से, कर्मचारियों को कम करने के निर्णय को रेखांकित करते हुए, सीईओ और सह-संस्थापक ज़ैच पेरेट ने कहा कि उन्होंने "राजस्व वृद्धि से पहले काम पर रखने और निवेश करने का निर्णय लिया, और वर्तमान आर्थिक मंदी का मतलब है कि यह राजस्व वृद्धि जितनी जल्दी हो सके उतनी जल्दी नहीं हुई। ।”
हाल ही में यह एक आम बात बन गई है - सीईओ ओवर-हायरिंग की जिम्मेदारी ले रहे हैं और एक तरह से वे भी आशावादी राजस्व वृद्धि के बारे में। आशावादी या अदूरदर्शी? ऐसा लगता है कि एक महीन रेखा है।
मुझे लगता है कि फिनटेक स्पेस में छंटनी के हालिया समूह के बारे में सबसे चौंकाने वाली चीजों में से एक है, हालांकि, उनमें से कितने उच्चतम मूल्यवान स्टार्टअप में हो रहे हैं। कर्लना की वैल्यू पिछले साल 45 अरब डॉलर आंकी गई थी। इस साल, यह एक देखा मूल्यांकन में भारी गिरावट और नौकरियों में कटौती एक से ज्यादा बार। Brex का मूल्य 12.3 बिलियन डॉलर था इस साल के शुरू। फिर एक छंटनी. पिछले साल स्ट्राइप की कीमत 95 अरब डॉलर आंकी गई थी। फिर एक बड़े पैमाने पर छंटनी. पिछले साल चाइम की कीमत 25 अरब डॉलर आंकी गई थी। फिर एक बड़े पैमाने पर छंटनी. अब प्लेड।
क्या वे सब अपने आप से आगे निकल गए? क्या वे बहुत ज्यादा तेजी से करने की कोशिश कर रहे थे? (ब्रेक्स के सह-सीईओ और हेनरिक डुबुग्रास उतना स्वीकार किया व्यवधान पर मंच।) क्या उन सभी ने सोचा था कि महामारी-ईंधन का उछाल अनिश्चित काल तक चलेगा? क्या वे सभी सोचते थे कि उद्यम का पैसा हमेशा के लिए स्वतंत्र रूप से प्रवाहित होगा?
इसके अलावा, शायद इनमें से कुछ कंपनियों को वास्तव में विश्वास था कि उन्हें इतने सारे श्रमिकों की आवश्यकता होगी। मेरा मतलब है, किसे पता था कि इतनी बड़ी गिरावट आ रही है?
शायद यह उपरोक्त सभी का संयोजन था। जाहिर है, प्रत्येक कंपनी की परिस्थितियाँ अलग-अलग होती हैं और मैं उनकी आंतरिक चर्चाओं के लिए गुप्त नहीं हूँ (जितना मैं होना चाहूँगा!) लेकिन यह स्पष्ट है कि एक रीसेट क्रम में हो सकता है।
इतनी सारी हाई-प्रोफाइल कंपनियों के कर्मचारियों की छंटनी के बारे में सुनना और लिखना मेरे लिए एक तकनीकी पत्रकार के रूप में गंभीर है। मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि अंतरिक्ष में अन्य स्टार्टअप्स के लिए यह कितना गंभीर है। मेरी विनम्र राय है कि हम सभी को दूसरों की गलतियों से सीखना चाहिए। और मैं विशेष रूप से ऊपर उल्लिखित कंपनियों पर उंगलियां नहीं उठा रहा हूं। मेरा मतलब आम तौर पर है।
बेशक, मैं संस्थापक या सीईओ नहीं हूं और न ही कभी बनूंगा। लेकिन यहाँ वर्षों से स्टार्टअप्स को कवर करने वाले किसी व्यक्ति की कुछ अवांछित (और शायद स्पष्ट) सलाह है:
ध्यान केंद्रित रहना। प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में फंसना और अपने प्रतिद्वंद्वियों को पछाड़ना आसान है। लेकिन वास्तव में, इससे पहले कि आप नए सेगमेंट के बाद नए सेगमेंट में विस्तार करना शुरू करें, सुनिश्चित करें कि आपने वास्तव में उन लोगों को पकड़ लिया है जिनमें आप पहले से काम कर रहे हैं।
जिम्मेदारी से और सावधानी से किराए पर लें। नहीं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास दो या तीन कर्मचारियों का काम करने वाले कर्मचारी होने चाहिए। इसका मतलब है कि प्रत्येक खुली स्थिति को सावधानी से सोचा जाना चाहिए था। क्या वाकई इसकी जरूरत है? क्या यह भाड़ा तब तक प्रतीक्षा कर सकता है जब तक हम साथ नहीं हैं? क्या इस समय के लिए एक ठेकेदार को काम पर रखना अधिक समझदारी होगी?
विनम्र रहो। घमंड मत करो। लात मारना और नाम लेना? तुम्हारे के लिए अच्छा है। अपनी छाती को बहुत जोर से मत मारो। आत्मविश्वासी होना एक बात है। अहंकारी होना दूसरी बात है।
ट्रैश टॉक को सीमित/कट करें। यह आसान है, विशेष रूप से सोशल मीडिया पर, आप कैसे या क्यों सोचते हैं कि आपकी कंपनी आपके स्थान में दूसरों की तुलना में बेहतर है, इस पर चर्चा करने में फंस जाते हैं। इस बारे में बात करना ठीक है कि आप क्यों सोचते हैं कि आपकी पेशकश सामान्य अर्थों में बेहतर है कि वहां और क्या है। लेकिन नाम लेना और दूसरों को बुरा दिखाने की कोशिश करना? अधिकांश समय इसका विपरीत प्रभाव पड़ता है और बस बनाता है इसलिए आप बुरा देखो।
स्वाभाविक रहें। चाहे वह सोशल पर हो (ट्विटर या मास्टोडन या लिंक्डइन या पोस्ट - जहां भी आप साझा करने की अधिक संभावना रखते हैं) या मीडिया से बात करते समय। प्रामाणिकता बहुत बड़ी है, और मेरे और मेरे साथी टीसी पत्रकारों के लिए बोलना, इसकी बहुत सराहना और मूल्य है - विशेष रूप से यह देखते हुए कि यह उतना सामान्य नहीं है जितना हम चाहते हैं। पारदर्शिता इसके साथ-साथ चलती है, खासकर आंतरिक रूप से। अपने कर्मचारियों को अंधेरे में न छोड़ें, न ही उन्हें गुमराह करें।
ओह, और झूठ मत बोलो और धोखाधड़ी मत करो।
जबकि मैंने यह न्यूज़लेटर यह सोचकर शुरू नहीं किया था कि मैं सीईओ क्या करें और क्या न करें की एक सूची लेकर आऊंगा, हम यहां हैं। 🙂 मुझे शामिल करने के लिए धन्यवाद।
साप्ताहिक समाचार
“फिनटेक 2021 में गर्म था, लेकिन इस पर पीछे मुड़कर देखें … शायद बहुत गर्म? सेक्टर फट गया सीबी इनसाइट्स के अनुसार, पिछले साल, रिकॉर्ड निवेश - वैश्विक स्तर पर $132 बिलियन - जिसमें कई स्टार्टअप ऊंचे मूल्यांकन तक पहुंच गए, जिनमें शामिल हैं Stripe $95 बिलियन में, Klarna $ 45 बिलियन और प्लेड $ 13 बिलियन पर। जबकि इन कंपनियों के पास बहुत वास्तविक ग्राहक आधार और उत्पाद हैं, यह कल्पना करना मुश्किल नहीं है कि इनमें से कम से कम कुछ मूल्यांकन प्रचार द्वारा बढ़ाए गए थे। रेबेका ज़्कुटक ने रिपोर्ट की कि कितना कठिन है फिनटेक का मूल्यांकन गिर गया है इस साल.
रॉबिन हुड पिछले हफ्ते अपनी नई पेशकश, रॉबिनहुड रिटायरमेंट के लिए एक वेटलिस्ट लॉन्च की, जिसे वह "पहले और एकमात्र" व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) के रूप में वर्णित करता है, जिसमें प्रत्येक पात्र डॉलर पर 1% मैच का योगदान होता है। यह कदम फिनटेक दिग्गज की ओर से एक बड़ा दांव है कि पारंपरिक 9 से 5 कर्मचारी अब आदर्श नहीं है, क्योंकि यह गिग श्रमिकों और ठेकेदारों को लक्षित कर रहा है, जिन्होंने ऐतिहासिक रूप से लाभ के बिना सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना चुनौतीपूर्ण पाया है। पूर्णकालिक नौकरी और नियोक्ता-प्रायोजित योजना तक पहुंच। यह संभावित रूप से उपयोगकर्ताओं को बनाए रखने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई एक रणनीति है, कंपनी ने तीसरी तिमाही में 1.8 मिलियन मासिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं को खोने की सूचना दी, 12.8% से 12.2 मिलियन की तिमाही कमी, "सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी के रूप में सूचीबद्ध होने के बाद से यह सबसे निचला स्तर है," के अनुसार याहू समाचार. मेरे द्वारा और अधिक यहाँ उत्पन्न करें.
टेज केने-ओकाफोर ने बताया कि "Chipper नकद, एक अफ्रीकी सीमा-पार भुगतान कंपनी है, जिसका मूल्य पिछले वर्ष $2.2 बिलियन था अपने कार्यबल के एक हिस्से को बंद कर दिया. पिछले हफ्ते, कुछ प्रभावित और अप्रभावित कर्मचारियों ने समाचार प्रकट करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया। टेकक्रंच को सूत्रों से पता चला है कि कई विभागों में 50 से अधिक कर्मचारी प्रभावित हुए थे; मामले से परिचित लोगों के अनुसार, इंजीनियरिंग टीम ने सबसे बड़ी हिट ली, जिसमें से लगभग 60% विभाग से आए थे।
मनीष सिंह से: "भारतीय वित्तीय सेवा फर्म Paytm ए के बाद अपने शेयरों को पुनर्खरीद करने पर विचार कर रहा है कांपता हुआ वर्ष इसके शेयर की कीमत में 60% से अधिक की गिरावट देखी गई है। पेटीएम ने कहा कि वह 13 दिसंबर को बोर्ड के साथ कंपनी के पूरी तरह से भुगतान किए गए इक्विटी शेयरों को वापस खरीदने के प्रस्ताव पर चर्चा करेगी, नोएडा मुख्यालय वाली फर्म ने स्टॉक एक्सचेंज फाइलिंग में खुलासा किया। अधिक यहाँ उत्पन्न करें.
फिनटेक-केंद्रित गिलगमेश वेंचर्स नाम दिया है पाउला यू इसके नवीनतम (और तीसरे) भागीदार और मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में, मंच के विकास की देखरेख। यह कदम तब आता है जब फर्म अपने उद्घाटन कोष की दो साल की सालगिरह के करीब पहुंचती है। 2020 में अपनी स्थापना के बाद से, गिलगमेश ने $10 मिलियन से अधिक जुटाए हैं और पूरे अमेरिका में लगभग 30 प्रारंभिक चरण की फिनटेक कंपनियों में निवेश किया है, जिसमें ज़ेपेलिन, क्लार, पोमेलो, ग्लीन और मॉडर्न लाइफ शामिल हैं।
से ललितकार: “मोबाइल-ओनली यूके बैंक क्रू ने अपना प्रमुख चालू खाता लॉन्च किया है, जिसमें ग्राहकों को £85,000 तक की राशि पर दो प्रतिशत ब्याज की पेशकश की गई है। बैंक ऑफ इंग्लैंड के डेटा के क्रु के विश्लेषण से पता चलता है कि 271 सितंबर 30 तक यूके के घरों में गैर-ब्याज वाले दृष्टि जमा में £ 2022 बिलियन बेकार बैठे थे। मिलेनियल्स और जेन जेड के उद्देश्य से, क्रू का कहना है कि यह प्रत्येक के लिए दो पेड़ लगाएगा। नया ग्राहक जो चालू खाता खोलता है, अपने चैरिटी पार्टनर, वन ट्री प्लांटेड के माध्यम से।
एडम न्यूमैन का नवीनतम स्टार्टअप, आवासीय रियल एस्टेट अपस्टार्ट फ्लोहै, भागीदारी फिनटेक स्टार्टअप के साथ बंधन फ्लो के निवासियों के लिए एक डिजिटल वॉलेट बनाने के लिए। बाद की तारीख में घोषित की जाने वाली विशिष्ट क्षमताओं के साथ विभिन्न प्रकार के वित्तीय उत्पादों को नियोजित डिजिटल वॉलेट में एम्बेड किया जाएगा। यदि आप किसी तरह इसे याद करते हैं, तो न्यूमैन - आप उसे अपने दिनों से याद कर सकते हैं, जो कि WeWork नामक एक छोटे से राजभाषा प्रोटेक में था - अगस्त में सुर्खियाँ बनीं (और बहुत से लोग नाराज थे) जब उन्होंने $ 350 लाख बढ़े $1 बिलियन के मूल्यांकन पर, फ्लो को संचालन शुरू करने से पहले ही एक यूनिकॉर्न बना दिया।
इस साल की शुरुआत में, मास्टरकार्ड ने स्टार्ट पाथ ओपन बैंकिंग प्रोग्राम लॉन्च किया था, जो ओपन बैंकिंग स्टार्टअप्स को "हैंड्स-ऑन मेंटरिंग, सह-नवाचार के अवसरों और मास्टरकार्ड के बैंकों, व्यापारियों, भागीदारों और डिजिटल खिलाड़ियों के वैश्विक नेटवर्क के साथ जुड़ाव के संयोजन तक पहुंच प्रदान करने के प्रयास में शुरू किया गया था। उनके व्यवसाय को बढ़ाने में मदद करने के लिए। शुक्रवार को, मास्टरकार्ड ने कार्यक्रम में शामिल होने के लिए निम्नलिखित आठ ओपन बैंकिंग स्टार्टअप्स का चयन किया: एआईएस गेटवे (पोलैंड); करेन्सिया (यूनाइटेड किंगडम); Fego.ai (भारत); फ्लोयड (चिली); काशी (संयुक्त राज्य अमेरिका); स्तर (यूनाइटेड किंगडम); प्रतिशत (संयुक्त राज्य अमेरिका) और रेलज (कनाडा)। अधिक यहाँ उत्पन्न करें.
जैसा कि द्वारा की सूचना दी रायटर: "डीलोकल (डीएलओ.ओ), कंपनी के मुख्य कार्यकारी ने रॉयटर्स द्वारा हाल ही में समीक्षा की गई एक कॉल में निवेशकों को बताया कि एक शॉर्ट-सेलर से संभावित धोखाधड़ी के आरोपों का सामना कर रही उरुग्वयन फिनटेक ने ब्रिटेन के नियामक लाइसेंस के लिए आवेदन किया है, दावा किया है कि माल्टीज़ नियामकों पर भरोसा करके कठोर नियामक निरीक्षण को चकमा दिया। ”
ब्राजीलियाई फिनटेक स्टार्टअप Matera, जिसने वित्तीय संस्थानों के लिए तत्काल भुगतान और क्यूआर कोड तकनीक का निर्माण किया है अपना मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को ले गया. यह कदम, कंपनी ने मुझे ईमेल के माध्यम से बताया, "जबरदस्त गोद लेने के बीच आता है पिक्स, 2020 में सेंट्रल बैंक ऑफ़ ब्राज़ील द्वारा लागू की गई तत्काल भुगतान प्रणाली और 70% ब्राज़ीलियाई लोगों द्वारा उपयोग की जाती है। विशेष रूप से, मटेरा 250 से अधिक वैश्विक बैंकों, क्रेडिट यूनियनों और डिजिटल बैंकों को कोर बैंकिंग सेवाएं प्रदान करने के अलावा - 55 मिलियन से अधिक खातों की सेवा करने वाले बैंकों के लिए तत्काल भुगतान सॉफ्टवेयर प्रदान करता है। कंपनी का कहना है कि अमेरिकी बाजार में इसकी छलांग "इसे और अधिक वित्तीय संस्थानों को अपनी भुगतान क्षमताओं का विस्तार करने के लिए सशक्त बनाने में सक्षम करेगी।"
से फ़ोर्ब्स: "वित्तीय बाजारों में भारी नुकसान के एक वर्ष के दौरान, ये उद्यमी, व्यापारी और निवेशक कुशलता से अस्थिर पानी को नेविगेट कर रहे हैं और एक बड़ा प्रभाव डाल रहे हैं।"
गिलगमेश वेंचर्स की पाउला यू
वित्त पोषण और एम एंड ए
टेकक्रंच पर देखा गया
ओचो व्यापार मालिकों के लिए व्यक्तिगत वित्त पर पुनर्विचार (और रीब्रांड) करना चाहता है
TripActions ने Goldman Sachs, SVB से क्रेडिट सुविधाओं में $400M सुरक्षित किया
और अन्यत्र
होटल भुगतान सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म सेल्फबुक ने एमेक्स वेंचर्स से रणनीतिक निवेश की घोषणा की. टेकक्रंच ने अपनी पिछली वृद्धि को कवर किया यहाँ उत्पन्न करें.
एसएमई-केंद्रित चैलेंजर बैंक एलिका टीसीवी के नेतृत्व में £100 मिलियन सीरीज़ सी लेकर आया है
अवंत ने एरेस मैनेजमेंट कॉरपोरेशन से 250 मिलियन डॉलर की फंडिंग हासिल की
Uplinq ने SMBs के लिए बहीखाता पद्धति और विश्लेषण प्लेटफॉर्म के लिए $5.6M जुटाए
मॉर्गेज इंफ्रास्ट्रक्चर प्लेटफॉर्म पिलोन ने सीड राउंड में 8.5 मिलियन डॉलर जुटाए
कार्पुट्टी ने ऑटो फाइनेंसिंग के दर्द बिंदु को कम करने के लिए निवेशकों को लाखों जीते
और इसके साथ, मैं हस्ताक्षर करूंगा। मैं साल के अंत से पहले केवल एक और न्यूजलेटर प्रकाशित करूंगा और फिर छुट्टियों पर ब्रेक लूंगा। तब तक, आपका सप्ताह शानदार रहे। xoxoxo, मैरी एन
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html