पहली पीढ़ी के ब्लैक वेल्थ बिल्डर्स को खुद को पहले रखना होगा

काले और गोरे अमेरिकियों के बीच संपत्ति का अंतर लगातार बना हुआ है। निस्संदेह, यह अंतर संचित असमानता और भेदभाव के प्रभावों को प्रकट करता है।

अमेरिका में अश्वेत परिवारों की आय और संपत्ति में कुछ निश्चित लाभ के बावजूद, श्वेत परिवारों की कुल संपत्ति अक्सर 10 गुना तक अधिक होती है।

रेडलाइनिंग या क्रेडिट भेदभाव जैसी भेदभावपूर्ण वित्तीय प्रथाओं ने धन अंतर को बढ़ा दिया है और काले परिवारों को पीढ़ीगत धन बनाने में सक्षम होने से रोक दिया है।

हालाँकि, समय बदल रहा है।

काली सहस्राब्दी वित्तीय सफलता पाने के लिए उस धन अंतर को पार करने वाली पहली पीढ़ियों में से एक है। ये पहली पीढ़ी के धन निर्माता कड़ी मेहनत करने वाले होते हैं, और वे अपने पास मौजूद हर चीज़ की अविश्वसनीय रूप से सराहना करते हैं। हालाँकि, जैसे-जैसे उनकी सफलता बढ़ती है, उनका दबाव और दायित्व भी बढ़ता जाता है।

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार के रूप में, यह मेरा काम है कि मैं अपने उन ग्राहकों की मदद करूँ जो पहली पीढ़ी के धन निर्माता हैं।

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इनमें से कई धन निर्माताओं को अपनी सफलता को स्वीकार करना, सकारात्मक वित्तीय आदतें बनाना और उन कई नुकसानों और बाधाओं से निपटना सीखना चाहिए जिनका वे अपने पूरे वित्तीय जीवन में सामना करेंगे।

यह कोई रहस्य नहीं है कि इन पहली पीढ़ी के धन बिल्डरों के लिए सफलता हमेशा पार्क में टहलना नहीं होती है। उस बिंदु तक, जैसे-जैसे उनकी सफलता बढ़ती है, वैसे-वैसे जिम्मेदारियाँ और दायित्व भी बढ़ते हैं।

पहली पीढ़ी के संपत्ति निर्माता खुद पर अतिरिक्त दबाव डाल सकते हैं क्योंकि उनकी संपत्ति लगातार बढ़ रही है। कई व्यक्ति अपने परिवार में कॉलेज जाने वाले, उच्च वेतन पाने वाले या कुछ खर्च योग्य आय अर्जित करने वाले पहले व्यक्ति होते हैं।

अपनी सफलता का आनंद लेने के बजाय, कई लोग अपराध की भावना महसूस करते हैं। यह अपराधबोध उन्हें आगे बढ़ने और अपने परिवार (उदाहरण के लिए, माता-पिता और दादा-दादी) और प्यार करने वाले व्यापक काले समुदाय के लिए प्रदान करने के तरीके खोजने के लिए प्रेरित करता है, जिसने वर्षों से उनका मार्गदर्शन किया और उन्हें वहां पहुंचाया जहां वे आज हैं।

हालाँकि इसमें कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन यह कभी-कभी वित्तीय तनाव का कारण बन सकता है यदि व्यक्ति समुदाय को वापस देने को अपने और अपने परिवार के लिए आवश्यक स्मार्ट व्यक्तिगत वित्तीय निर्णयों पर हावी होने की अनुमति देता है।

यही कारण है कि मैं इन पहली पीढ़ी के काले धन बिल्डरों से आग्रह करता हूं कि वे "पहले अपना ऑक्सीजन मास्क लगाएं।"

मुझे हमेशा यह याद आता है कि एयरलाइन यात्रियों के लिए यह प्रसिद्ध निर्देश हमारे अपने वित्तीय जीवन पर भी कैसे लागू होता है। इससे पहले कि हम अपने समुदायों की मदद कर सकें, हमें अपनी मदद खुद करनी होगी।

इसका मतलब यह है कि इससे पहले कि आप उस प्यारे समुदाय को आर्थिक रूप से समर्थन दे सकें, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप अपनी वित्तीय जरूरतों का ख्याल रख रहे हैं। चाहे आपके ऊपर छात्र ऋण का पहाड़ हो जिसे आप चुका रहे हैं, या बचत के लक्ष्य जिन्हें आप हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं, दूसरों को आर्थिक रूप से समर्थन देने की कोशिश करने से पहले अपने जीवन में उन जरूरतों को पूरा करने के लिए एक योजना बनाएं।

सांख्यिकीय रूप से, अफ़्रीकी-अमेरिकी समुदाय के व्यक्तियों में अपने जीवनकाल के दौरान परिवार की देखभाल करने वाला बनने की काफी अधिक संभावना होती है।

पहली पीढ़ी के धन निर्माता के रूप में, मैं आपके परिवार और आपके समुदाय को वापस लौटाने की भावना को समझता हूं। यह महत्वपूर्ण है कि हम अपनी जड़ों को याद रखें, और उन लोगों और संस्कृति का जश्न मनाएं जो हमें वह बनाती हैं जो हम हैं।

अपने समुदाय को आर्थिक रूप से समर्थन देने के लिए जगह बनाते समय अपना स्वयं का ऑक्सीजन मास्क लगाने का सबसे अच्छा तरीका जो मैंने पाया है वह है आगे की योजना बनाना - और प्रक्रिया को स्वचालित करना।

उदाहरण के लिए, आपको मिलने वाले प्रत्येक वेतन चेक के साथ, एक विशिष्ट राशि का बजट स्वचालित रूप से अलग-अलग बचत या चेकिंग खातों में जमा किया जाता है, जिन्हें परिवार के समर्थन के लिए निर्धारित किया गया है। इन निधियों को पहले से ही अलग रखने से आपको परिवार के सदस्यों को ज़रूरत पड़ने पर सहायता करने की सुविधा मिलती है, ऐसा करने के लिए आपको अपने व्यक्तिगत बजट या बचत में कोई कमी नहीं करनी पड़ती है।

यह प्रणाली आपको अपने परिवार में पहली पीढ़ी के धन निर्माता के रूप में अपनी संपत्ति बढ़ाने में मदद करती है, साथ ही अपने समुदाय को इस तरह ऊपर उठाती है जो आपके द्वारा महसूस की जाने वाली भावनात्मक जिम्मेदारी को पूरा करती है।

पहली पीढ़ी के धन निर्माता के रूप में आप जो जिम्मेदारी महसूस करते हैं, उसे स्वीकार करना आपके पसंदीदा समुदाय को अपने संसाधन देने के लिए एक संतुलित रणनीति बनाने की दिशा में पहला कदम है।

- रिआंका आर. डोर्सैनविल द्वारा,  2050 वेल्थ पार्टनर्स के सह-संस्थापक और सह-सीईओ