फोर्ब्स का फ्यूचर ऑफ वर्क समिट द न्यू टैलेंट एजेंडा को आकार देने वाले कौशल, नीतियों और प्रथाओं को संबोधित करेगा

काम के भविष्य का मतलब कई अलग-अलग चीजों से हो सकता है: पिछले कुछ वर्षों के बाद हम कार्यालय में वापसी और हाइब्रिड काम को कैसे प्रबंधित करते हैं, कैसे नियोक्ता चार साल की डिग्री के लिए अपनी आवश्यकताओं को स्थानांतरित कर रहे हैं, जो कि विस्तारित श्रम आंदोलन को चला रहा है और बढ़ते बर्नआउट और मानसिक स्वास्थ्य संकट ने हमारे जीवन में काम की भूमिका को फिर से आकार दिया। फोर्ब्स फ्यूचर ऑफ वर्क समिट15 नवंबर, 2022 को न्यूयॉर्क शहर में वर्चुअल रूप से और व्यक्तिगत रूप से होने वाला, संगठनों के नेताओं को एक साथ लाएगा जिनमें शामिल हैं सुस्त, Walmart, मॉडर्ना, मैकिन्से एंड कंपनी, ग्लोबल पनपने और Shopify प्रतिभा एजेंडा और काम की नई दुनिया के बारे में एक समग्र दृष्टिकोण लेने के लिए, काम के भविष्य और श्रमिकों के लिए दोनों पर बातचीत और अंतर्दृष्टि साझा करना।

सीईओ के लिए और उनकी सी-सूट टीमों में प्रतिभा के मुद्दे कभी भी अधिक प्राथमिकता नहीं रहे हैं। मुख्य मानव संसाधन अधिकारी हर संगठन में सबसे महत्वपूर्ण भूमिकाओं में से एक बन गए हैं - प्रमुख व्यावसायिक साझेदार जिन्हें एक साथ कई संकटों का प्रबंधन करना चाहिए। फोर्ब्स ने इस स्थान में वक्ताओं के प्रभावशाली स्लेट की पुष्टि की है, जिनमें शामिल हैं:

• केन चेनॉल्ट, अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, जनरल उत्प्रेरक, कोफ़ाउंडर, वनटेन और पूर्व सीईओ और अध्यक्ष, अमेरिकन एक्सप्रेस
• Arianna हफिंगटन, संस्थापक और सीईओ, थ्राइव ग्लोबल
• डैनी मेयर, संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष, यूनियन स्क्वायर हॉस्पिटैलिटी ग्रुप
• एलेक्सी रोबिचौक्स, कोफ़ाउंडर और सीईओ, बेटरअप
• यूआन ब्लेयर, संस्थापक और सीईओ, मल्टीवर्स
• ब्रायन इलियट, एसवीपी और कार्यकारी नेता, फ्यूचर फोरम, स्लैक
• केटी बर्क, मुख्य लोक अधिकारी, हबस्पॉट
• एनी डीन, टीम के वैश्विक प्रमुख कहीं भी, एटलसियन
• डोना मॉरिस, ईवीपी और चीफ पीपल ऑफिसर, वॉलमार्ट
• कैटी जॉर्ज, मुख्य लोग अधिकारी, मैकिन्से एंड कंपनी
• टिया सिलास, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, Shopify
• डीन कार्टर, लोगों और संस्कृति के नेता
• ट्रेसी फ्रैंकलिन, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, मॉडर्न
• पीट स्टावरोस, सह-प्रमुख, अमेरिका प्राइवेट इक्विटी, केकेआर
• सरिता गुप्ता, वीपी, यूएस प्रोग्राम्स, फोर्ड फाउंडेशन
• एंडी स्टर्न, राष्ट्रपति एमेरिटस, एसईआईयू; वरिष्ठ फेलो, आर्थिक सुरक्षा परियोजना
• लिंडा गोल्डर ब्लाउंट, अध्यक्ष और सीईओ, अश्वेत महिला स्वास्थ्य अनिवार्य
• क्रिस्टीना मैस्लाच, मनोविज्ञान के प्रोफेसर (एमेरिटा) और स्वस्थ कार्यस्थल केंद्र, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले में कोर शोधकर्ता
• गाइ विंच, मनोवैज्ञानिक और लेखक
• केविन अकेरोयड, सीईओ, मैग्नीटा
• रीता चौला, निदेशक, केयरगिविंग, AARP

"नेताओं और नवोन्मेषकों को एक साथ लाना, जो कल की रणनीति, तकनीक और मॉडल बना रहे हैं, एक अधिक टिकाऊ और न्यायसंगत कार्यबल बनाने में मदद करने का एक रोमांचक अवसर है," कहते हैं। जेना मैकग्रेगो, वरिष्ठ संपादक, करियर और नेतृत्व रणनीति, फोर्ब्स। "नेता प्रतिभा की कमी, कारोबार की उच्च दर, विस्थापित श्रमिकों, अनिश्चित अर्थव्यवस्था और परिवर्तन की बढ़ती गति से जूझ रहे हैं, जिससे यह शिखर सम्मेलन पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गया है।"

फोर्ब्स के 2021 के शोध के अनुसार, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी कंपनी की नीतियों में बड़े बदलाव ला रहे हैं, जिनमें से आधे से अधिक अब अधिक से अधिक कार्य स्थान लचीलेपन की अनुमति दे रहे हैं और उनमें से 95% कर्मचारी कल्याण और लाभों पर अधिक खर्च कर रहे हैं।

"हम कर्मचारियों के बीच जो रुझान देख रहे हैं - चुपचाप छोड़ने से लेकर महान इस्तीफे तक - बढ़ते तनाव और बर्नआउट महामारी की प्रतिक्रियाएं हैं," कहते हैं Arianna हफिंगटन, संस्थापक और सीईओ, थ्राइव ग्लोबल और फोर्ब्स फ्यूचर ऑफ वर्क समिट 2022 में विशेष रुप से प्रदर्शित वक्ता। "लेकिन अब हमारे पास कल्याण पर केंद्रित कार्य की दुनिया बनाने का एक बार पीढ़ी का अवसर है।"

यह घटना, जो सफल होती है 2021 फोर्ब्स सीएचआरओ फॉरवर्ड समिट, उपस्थित लोगों को विभिन्न सामयिक विषयों पर चर्चा सुनने का अवसर प्रदान करेगा, जिसमें हाइब्रिड कार्य का भविष्य, एक बाधित दुनिया में लोगों की पहली संस्कृतियों का निर्माण, मानसिक स्वास्थ्य संकट का प्रबंधन और आधुनिक कर्मचारी अनुभव को समझना शामिल है।

Magnit पार्टनर प्रायोजक के साथ इस कार्यक्रम का प्रस्तुतकर्ता प्रायोजक है AARP और सहायक प्रायोजक यूकेजी और वेग वैश्विक. अधिक जानने के लिए और भाग लेने के लिए पंजीकरण करने के लिए, पर जाएँ फोर्ब्स फ्यूचर ऑफ वर्क समिट. सोशल पर बातचीत में शामिल होने के लिए #ForbesFutureofWork को फॉलो करें।

प्रायोजक पूछताछ के लिए कृपया संपर्क करें [ईमेल संरक्षित]