चार अश्वेत नेता जो बात पर चलते हैं

ब्लैक हिस्ट्री मंथ को कई लोग "ब्लैक फ्यूचर्स मंथ" के रूप में संदर्भित करते हैं, जिसे ब्लैक लाइव्स के लिए आंदोलन "हमारे ब्लैक रेडिकल इतिहास पर विचार करने और जश्न मनाने और एक ऐसी दुनिया का सपना देखने और कल्पना करने का समय" के रूप में परिभाषित करता है जिसमें हम स्वतंत्र और आत्म-निर्धारित हैं। ।” अधिक संक्षेप में, एशविले-आधारित अर्बन न्यूज़ ने इसे नाम दिया, "काले लोगों के लिए हमारे सपनों की दुनिया की कल्पना करने और निर्माण करने के लिए जगह बनाने के बारे में।"  

काली प्रतिभा के उभरने के लिए जगह बनाना व्यक्तिगत और सामूहिक दोनों ही कार्य है। यह अक्सर बढ़ते अश्वेत पेशेवरों को एक अनुचित "दोहरा कर्तव्य" देता है - उन्हें सफल होने के लिए अपने विभिन्न क्षेत्रों में प्रणालीगत नस्लवाद को पीछे छोड़ना होगा, साथ ही यह भी चुनना होगा कि दूसरों को सलाह देने और यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त समय और स्थान लेना है या नहीं। उनके सपनों तक भी पहुंचें। 

और फिर भी - अनुसंधान से पता चला है कि काले पेशेवर अक्सर अपनी व्यक्तिगत पूंजी का अधिक हिस्सा युवा लोगों को सलाह देने और समावेशी स्थान बनाने में खर्च करते हैं, जो उनके अपने करियर के उद्देश्यों से दूर हो सकता है। उदाहरण के लिए, काले प्रोफेसरों के 2017 के एक अध्ययन में पाया गया कि "सीमांत प्रोफेसरों ने श्वेत पुरुष समकक्षों की तुलना में सलाह देने, भर्ती करने और 'विभिन्न कार्य बलों में सेवा करने' में दोगुना समय बिताया।" उच्च शिक्षा के विशेषज्ञों का कहना है कि अतिरिक्त ऊर्जा "प्रकाशन के अधिक कैरियर-गति बढ़ाने वाले कार्य" पर खर्च की जा सकती है, लेकिन ये प्रोफेसर सक्रिय रूप से अपनी ऊर्जा को अधिक समावेशी भविष्य के निर्माण में खर्च करने का विकल्प चुन रहे हैं। 

यह परामर्श केवल अश्वेत पेशेवरों के लिए नहीं है जो अश्वेत युवाओं की मदद कर रहे हैं, बल्कि विभिन्न नस्लीय पहचान वाले लोगों की भी मदद कर रहे हैं। दशकों से एक श्वेत महिला के रूप में यह निश्चित रूप से मेरा व्यक्तिगत अनुभव रहा है: यह अक्सर काले लोग थे जो सक्रिय रूप से सलाह और समर्थन की पेशकश करते थे।

उदाहरण के लिए: मैकआर्थर जीनियस पुरस्कार प्राप्त करने के बाद मेजा कार्टर ने मुझसे तब संपर्क किया जब मैं 23 वर्ष की थी जब मैंने "मैं कैसे मदद कर सकती हूं?" कहने के लिए भाषण दिया। वर्षों से, एक कम बजट वाली गैर-लाभकारी संस्था चलाते हुए, जब भी मैं न्यूयॉर्क जाता था, वह मुझे अपने घर में ठहराती थी। उन्होंने और उनके पति जेम्स ने न केवल अपने सोफे साझा करके, बल्कि संगठनात्मक प्रबंधन और आंदोलन निर्माण में मुख्य सबक साझा करके मेरे शुरुआती करियर में एक परिवर्तनकारी बदलाव लाया।  

सिस्टम-स्तरीय प्रभाव पैदा करने वाले विविध उद्यमियों पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक प्रभावशाली निवेशक के रूप में मेरे काम के संदर्भ में, मैं अब अक्सर एक तर्क देखता हूं कि विविध उद्यमियों को वित्त पोषित करना आंशिक रूप से एक सामाजिक-परिवर्तन गतिविधि है क्योंकि ये उद्यमी महान बनाएंगे अंततः अपने द्वारा अर्जित धन से समुदाय को वापस देने के बारे में विकल्प। कुछ मामलों में इसे एक सौदे में संरचनात्मक रूप से अनिवार्य किया जा सकता है (जैसे कि आय का एक निश्चित प्रतिशत समुदायों को वापस जाना), या यह एक जैविक अभ्यास हो सकता है (जैसे कि मेवेन के संस्थापक दिशान इमिरा, सभी स्तरों पर कर्मचारियों को इक्विटी प्रदान करते हैं क्योंकि वह लगा कि यह करना सही काम था)। 

अब तक, उपाख्यानात्मक डेटा चल रहा है - मध्य-कैरियर वाले काले पेशेवरों के बहुत सारे शानदार उदाहरण हैं जो अगली पीढ़ी की मदद करने के लिए सक्रिय रूप से समय और पैसा लेते हैं, भले ही यह इन संसाधनों को उनकी प्राथमिक गतिविधि से दूर ले जाए। नीचे चार प्रेरक व्यक्तियों की प्रोफ़ाइल दी गई है जो दिखाते हैं कि चढ़ना संभव है, साथ ही दूसरों को उनके सपनों के करीब खींचने के लिए हाथ पीछे भी बढ़ाते हैं। 

चार्ल्स एंटोनेट

वह क्या करती है

पिछले एक दशक में, चार्ल्स एंटोनेट ने खुद को व्यवसाय में सबसे प्रतिभाशाली और व्यस्त पोशाक डिजाइनरों में से एक के रूप में स्थापित किया है, जिसमें ऐसे चरित्र बनाने की अनूठी प्रतिभा है जो कल्पनाशील हैं फिर भी वास्तविकता पर आधारित हैं। वह हाल ही में अपने अद्भुत पीरियड लुक के लिए जानी जाती हैं यहूदा और काला मसीहा इसमें डेनियल कालूया और लेकिथ स्टैनफ़ील्ड शामिल हैं, जिसके लिए उन्हें 2021 कॉस्ट्यूम डिज़ाइनर्स गिल्ड अवार्ड नामांकन प्राप्त हुआ। फिल्म को दो अकादमी पुरस्कार भी मिले। उनका काम मैक्रो/नेटफ्लिक्स ओरिजिनल सहित टीवी शो में भी देखा गया है डायन को उठाना (माइकल बी. जॉर्डन), जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर नंबर एक था, साथ ही केन्या बैरिस का नेटफ्लिक्स ओरिजिनल स्केच कॉमेडी शो, एस्ट्रोनॉमी क्लब. 

वह दूसरों के लिए कैसे दरवाजे खोल रही है

चार्ल्स इस मामले में अद्वितीय हैं कि उन्होंने अपने साथियों और भावी पीढ़ियों के लिए अधिक अवसर पैदा करने के लिए कैसे काम किया है। 2019 में, चार्ल्स ने ब्लैक डिज़ाइनर डेटाबेस लॉन्च किया अपने काम के विस्तार के माध्यम से ब्लैक डिजाइनरों का समर्थन करने और उन्हें नए उपभोक्ताओं और मीडिया अवसरों से जोड़ने के मिशन के साथ। और फिर 2020 में, उन्होंने क्लीवलैंड, ओहियो के बॉयज़ एंड गर्ल्स क्लब के साथ साझेदारी में डिज़ाइन यू लॉन्च किया। 

चार्ल्स ने बताया, “जब हम क्लीवलैंड में जूडस एंड द ब्लैक मसीहा की शूटिंग कर रहे थे, तब मैंने कार्यक्रम शुरू किया। हम एक अल्प-संसाधन वाले पड़ोस में शूटिंग कर रहे थे जो मुख्यतः काला था। और मैं खुद को ब्लैक पैंथर्स के बारे में एक फिल्म करते हुए और उस समुदाय से रूबरू होते हुए नहीं देख सकता था, जहां हम हर दिन शूटिंग कर रहे थे। मैं डैनियल कलुया लाकीथ स्टैनफील्ड सहित कलाकारों के साथ पूर्वोत्तर ओहियो के लड़कों और लड़कियों के क्लब का दौरा करने गया था। वहां जाने के बाद मुझे प्रेरणा मिली और मैंने केंद्र के निदेशक जोसेफ ग्रेटहाउस II से पूछा कि क्या मैं सिलाई मशीनें दान कर सकता हूं और एक सिलाई प्रयोगशाला और कार्यक्रम शुरू कर सकता हूं।'' इसके बाद उन्होंने 11 में 2019 सिलाई मशीनें दान कीं। उन्होंने आगे कहा, “वर्तमान में हम पहले और तीसरे शुक्रवार को कार्यक्रम कर रहे हैं। और महीने के तीसरे शुक्रवार को मेरे उद्योग मित्र आते हैं और बोलते हैं। इसलिए बच्चों को फैशन और वेशभूषा में अन्य काले पेशेवरों से मिलने, एक छोटा सा पाठ प्राप्त करने और उनसे प्रश्न पूछने का मौका मिलता है। वे अभी भी अपने कार्यक्रमों में और अधिक मशीनें जोड़ने की उम्मीद कर रहे हैं, और कई संबंधित आपूर्ति की मांग कर रहे हैं। इसके अतिरिक्त, पुनर्विक्रय मंच डोरा मार पर चार्ल्स के क्यूरेटेड संग्रह से प्राप्त आय का 1% यहां उपलब्ध है। 

वेंडी रकील रॉबिन्सन

वह क्या करती है

लॉस एंजिल्स की मूल निवासी, वेंडी रक़ेल रॉबिन्सन 25 वर्षों से अधिक समय से फिल्मों और टेलीविजन में पेशेवर रूप से अभिनय कर रही हैं। रॉबिन्सन ने हावर्ड यूनिवर्सिटी से ड्रामा में बीएफए के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और आगे बढ़े मार्टिन मार्टिन लॉरेंस के साथ। 

90 के दशक के अंत और 00 के दशक की शुरुआत में, रॉबिन्सन ने कई भूमिकाएँ निभाईं। उन्होंने "पिग्गी" ग्रायर की भूमिका निभाई स्टीव हार्वे शो अपने पूरे छह सीज़न के प्रदर्शन के साथ-साथ एनबीसी सिटकॉम में अभिनय के लिए मामूली समायोजन और स्केच शो सेड्रिक द एंटरटेनर प्रस्तुत करता है। 2006 से, रॉबिन्सन ने नाटक में स्पोर्ट्स एजेंट ताशा मैक की भूमिका निभाई है खेल.

वह दूसरों के लिए कैसे दरवाजे खोल रही है

एक पेशेवर अभिनेता के रूप में व्यस्त कार्यक्रम के बावजूद, अक्सर अश्वेत महिलाओं के लिए उपलब्ध सीमित भूमिकाओं को निभाते हुए, वेंडी ने हमेशा दूसरों के लिए कला तक पहुंच खोलने के लिए जगह बनाई है। 1997 से, वेंडी रॉबिन्सन अमेज़िंग ग्रेस कंज़र्वेटरी के कार्यकारी और कलात्मक निदेशक रहे हैं, जो एक प्रदर्शन और डिजिटल कला विद्यालय है जो 5-18 वर्ष की आयु के कम प्रतिनिधित्व वाले युवाओं को सेवा प्रदान करता है। कला के प्रति रॉबिन्सन के जुनून के साथ-साथ दिवंगत सह-संस्थापक ट्रेसी लैमर कोली के जुनून के बाद, स्कूल कला और मीडिया उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करता है, और अपने 25 साल के इतिहास में हजारों छात्रों का स्वागत किया है। 

अमेज़िंग ग्रेस कंज़र्वेटरी छात्रों को पोस्ट-सेकेंडरी स्कूली शिक्षा में भाग लेने के लिए छात्रवृत्ति प्रदान करती है। पूर्व छात्र येल, जुइलियार्ड, कार्नेगी मेलॉन और अन्य में भाग लेने गए हैं। उल्लेखनीय पूर्व छात्रों में एमी पुरस्कार विजेता इसा राय, अकादमी पुरस्कार विजेता एश्टन सैंडर्स, ग्रैमी पुरस्कार विजेता एले वार्नर और कई अन्य शामिल हैं।

मार्लन सी निकोल्स

वह क्या करता है

मार्लोन सी निकोल्स, क्रॉस कल्चर वेंचर्स के अलावा, MaC वेंचर कैपिटल के संस्थापक और प्रबंध भागीदार हैं। इंटेल कैपिटल के पूर्व निवेश निदेशक और कॉफ़मैन फ़ेलो के पूर्व छात्र के रूप में निकोल्स की प्रौद्योगिकी और मीडिया में गहरी पृष्ठभूमि है। मार्लन ने नए मीडिया और बाज़ारों में कई हाई-प्रोफ़ाइल निवेश किए हैं, जिनमें गिमलेट मीडिया, मेवेन और वंडरस्कूल शामिल हैं। 

2018 और 2019 दोनों में, मार्लोन निकोल्स को देखने के लिए पिचबुक के 25 ब्लैक फाउंडर्स और वीसी में नामित किया गया था, साथ ही फॉर्च्यून और टेकक्रंच में भी प्रदर्शित किया गया था। अब, अपने असंख्य सलाहकार और बोर्ड भूमिकाओं के अलावा, निकोलस कॉर्नेल विश्वविद्यालय में एससी जॉनसन कॉलेज ऑफ बिजनेस में उद्यमिता और उद्यम पूंजी में सहायक संकाय के रूप में कार्य करते हैं।

वह दूसरों के लिए कैसे दरवाजे खोल रहा है

पांच साल से अधिक समय से, मार्लोन निकोल्स ने स्टार्टअप और उद्यम पूंजी की दुनिया को उजागर करने के लिए ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी की है। निकोल्स ने वेंचर कैपिटल 101 जैसे ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की पेशकश की है, जो स्टार्टअप फर्मों को फंडिंग और समर्थन की मूल बातें शामिल करता है। उन्होंने एचबीसीयू के छात्रों के लिए सिलिकॉन वैली की यात्राएं भी प्रायोजित की हैं, और साउथ बाय साउथवेस्ट जैसी सभाओं में भाग लिया है, जहां उन्होंने यह सुनिश्चित किया है कि उनकी शैक्षिक आवश्यकताओं के अनुरूप विशिष्ट सामग्री तैयार की जाए।

“यह अच्छी तरह से प्रलेखित है कि उद्यम पूंजी निवेश डॉलर का बड़ा हिस्सा श्वेत पुरुषों को जाता है और एक छोटा प्रतिशत काले और लैटिनक्स संस्थापकों को वितरित किया जाता है। यह भी सच है कि लोग ऐसे लोगों को नौकरी पर रखते हैं/निवेश करते हैं जो उनके जैसे होते हैं और उनके साथ समानता रखते हैं। एक और तथ्य यह है कि वीसी फर्मों में लगभग 1% निर्णय लेने वाले ब्लैक/लैटिनक्स हैं। मुझे विश्वास है कि बाद वाले को हल करके हम पहले वाले के लिए सकारात्मक बदलाव देखना शुरू कर सकते हैं, ”निकोल्स ने कहा।

हाल के वर्षों में, HBCUvc कार्यक्रम का विस्तार 10-सप्ताह की सशुल्क इंटर्नशिप को शामिल करने के लिए किया गया है जो छात्रों और वीसी फर्मों के बीच संबंध बनाने में मदद करता है। 

डॉ एलिजाबेथ ओफिली

वह क्या करती है

डॉ. ओफिली अटलांटा, जॉर्जिया में मोरहाउस स्कूल ऑफ मेडिसिन में एक नाइजीरियाई-अमेरिकी हृदय रोग विशेषज्ञ हैं, एक स्वास्थ्य-तकनीक मंच Accuhealth के संस्थापक हैं, जिसने हजारों रोगियों को मधुमेह सहित पुरानी बीमारी का प्रबंधन करने में मदद की है, और एलिएंट हेल्थ सॉल्यूशंस के अध्यक्ष के रूप में कार्य करते हैं। ब्लैक कार्डियोलॉजिस्ट एसोसिएशन। तीन दशकों से भी अधिक समय से चला आ रहा उनका करियर पहली घटनाओं से भरा है, विशेष रूप से एक अश्वेत महिला और पहली पीढ़ी की आप्रवासी के रूप में।

डॉ. ओफिली को 1994 से नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (एनआईएच) द्वारा लगातार वित्त पोषित किया गया है, मोरहाउस में नैदानिक ​​​​अनुसंधान बुनियादी ढांचे और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ाने का एक ट्रैक रिकॉर्ड है, जिसमें कुल 175 मिलियन डॉलर से अधिक के पुरस्कार हैं। इसके अलावा, कार्यबल विकास के संदर्भ में परामर्श और प्रशिक्षण डॉ. ओफिली के काम का एक बड़ा हिस्सा है, और वह नेशनल रिसर्च मेंटरिंग नेटवर्क के प्रधान अन्वेषक के रूप में कार्य करती है, जो एनआईएच डायवर्सिटी कंसोर्टियम का एक घटक है और उद्देश्य के साथ चिकित्सकों और वैज्ञानिकों को प्रशिक्षण देती है। बायोमेडिकल अनुसंधान कार्यबल में विविधता लाने का। उन्हें अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय में हृदय संबंधी स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं में उनकी विशेषज्ञता के लिए विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त है और 2016 में उन्हें नेशनल एकेडमी ऑफ मेडिसिन में शामिल किया गया था, जो एक चिकित्सक के लिए सर्वोच्च सम्मानों में से एक है।

वह दूसरों के लिए कैसे दरवाजे खोल रही है 

नाइजीरिया के एक छोटे से गाँव में पली-बढ़ी, डॉ. ओफिली साधारण शुरुआत से आईं और अपने करियर में केवल इसलिए सफलता हासिल कर पाईं, क्योंकि उनके परिवार ने उनकी शिक्षा में निवेश किया था - उनके दिवंगत पिता चीफ ग्रेगरी ओफिली ने उन्हें अपनी पूरी पेंशन दी थी ( उन्होंने उस समय अमेरिकी सरकार के लिए एक लाइब्रेरियन के रूप में काम किया था) ताकि वह संयुक्त राज्य अमेरिका की यात्रा करने और अपनी मेडिकल पढ़ाई जारी रखने और सार्वजनिक स्वास्थ्य में मास्टर्स करने के लिए जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में भाग लेने के लिए भुगतान कर सकें - और उनकी मां, चीफ श्रीमती फेलिशिया ओफिली नाइजीरिया में दाई का काम करने और परिवार की मदद करने के लिए 7 बच्चों का पालन-पोषण करने के बाद स्कूल लौटीं। इसे आगे बढ़ाने और युवा लड़कियों को भी विज्ञान और चिकित्सा में शामिल होने के अवसर पैदा करने के लिए, उन्होंने 2012 में चीफ ग्रेगरी और चीफ मिसेज फेलिशिया ओफिली (सीजीएफओ) फाउंडेशन की स्थापना की। स्थानीय समुदाय के नेताओं और शिक्षकों के सहयोग से, सीजीएफओ शिक्षा को प्राथमिकता देता है सामाजिक परिवर्तन और सामुदायिक आर्थिक विकास के माध्यम के रूप में लड़कियों की भागीदारी।  

आज तक, आर्बर फार्मास्यूटिकल्स और एलियंट हेल्थ सॉल्यूशंस जैसी कंपनियों और डॉ. शकील ओ'नील जैसे संरक्षकों के उदार समर्थन से, सीजीएफओ ने नाइजीरिया के स्थानीय गांव ईबू में तीन जीर्ण-शीर्ण विज्ञान प्रयोगशालाओं को बदल दिया है, और नई सुविधाओं का निर्माण किया है जो अनुभवात्मक शिक्षा प्रदान करती हैं। और क्षेत्र में मिडिल स्कूल के छात्रों के लिए व्यावहारिक पाठ्यक्रम  

संगठन वंचित छात्रों के लिए वार्षिक छात्रवृत्ति भी प्रदान करता है, और एक सौर ऊर्जा संचालित तकनीकी केंद्र के विकास की योजना बना रहा है जो पावर ग्रिड से स्वतंत्र, दूरस्थ शिक्षा और अन्य शैक्षिक संसाधनों से लिंक प्रदान करता है। वे आगे बढ़ते हुए नाइजीरिया में अधिक समुदाय-आधारित अनुदान और शैक्षिक बुनियादी ढाँचा प्रदान करने के लिए अपने काम का विस्तार करना चाह रहे हैं।

सीजीएफओ के माध्यम से, डॉ. ओफिली को अपने माता-पिता का सम्मान करने की उम्मीद है, जिन्होंने हमेशा उन पर विश्वास किया और उनसे कहा कि वह कुछ भी हासिल कर सकती हैं। सीजीएफओ उस दृष्टिकोण को हजारों लड़कियों तक पहुंचाना चाहता है और शिक्षा के साथ जीवन में बदलाव लाना चाहता है।

इस टुकड़े में उनके योगदान के लिए स्टार्की बेकर को धन्यवाद। मेरे काम से जुड़ा पूरा खुलासा यहाँ उत्पन्न करें। यह पोस्ट निवेश, कर या कानूनी सलाह का गठन नहीं करता है, और लेखक यहां दी गई जानकारी के आधार पर की गई किसी भी कार्रवाई के लिए जिम्मेदार नहीं है। 

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