जेन जेड सेवानिवृत्ति के लिए 'असाधारण रूप से अच्छा कर रहा है' बचत, अध्ययन में पाया गया

युवा पीढ़ी रिटायरमेंट प्लानिंग के सामने से निकल रही है।

एक रिपोर्ट के मुताबिक, 18 से 25 साल के कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति खातों में पहले ही 33,000 डॉलर जमा हो चुके हैं। ट्रांसअमेरिका सेंटर फॉर रिटायरमेंट स्टडीज का हालिया सर्वेक्षण अंतरपीढ़ी सेवानिवृत्ति की तैयारी के बारे में।

"जेन जेड असाधारण है। यह असाधारण है कि 67% बचत कर रहे हैं - उन लोगों में से जिन्हें एक योजना की पेशकश की गई है," ट्रांसअमेरिका के अध्यक्ष कैथरीन कोलिन्सन ने याहू फाइनेंस लाइव (उपरोक्त वीडियो) को बताया। "और यह कुछ ऐसा है जो वे असाधारण रूप से अच्छा कर रहे हैं। जैसा कि आप सेवानिवृत्ति खातों में देख सकते हैं, उन्होंने उन बचतों का निर्माण किया है।"

सर्वेक्षण में पाया गया कि बेबी बूमर्स के पास सेवानिवृत्ति बचत में $ 162,000 थे, जबकि जेन एक्स के पास $ 87,000 और मिलेनियल्स के पास $ 50,000 थे।

"और जैसा कि हम सभी पीढ़ियों और एक शोधकर्ता के रूप में देखते हैं, मेरे लिए यह देखना बहुत रोमांचक है कि युवा पीढ़ी, सहस्राब्दी और जेन जेड, अपने पुराने समकक्षों की तुलना में बहुत पहले की उम्र में शुरू कर रहे हैं," उसने कहा। "यह कुछ ऐसा है जो वे बिल्कुल सही कर रहे हैं।"

कोलिन्सन के अनुसार, जहां जेन जेड विशेष रूप से पिछड़ रहा है, अप्रत्याशित घटनाओं के लिए बचत कर रहा है।

"उनकी आपातकालीन बचत ने केवल $ 2,000 की बचत की है, जो हमें बता रहा है कि वे बरसात के दिनों के फंड या आपातकालीन बचत के निर्माण की तुलना में सेवानिवृत्ति पर बेहतर काम कर सकते हैं, जिसे वित्तीय आपात स्थिति में आने पर उन्हें टैप करने की आवश्यकता हो सकती है," उसने कहा .

कुल मिलाकर, सर्वेक्षण में पाया गया कि सभी उम्र के कर्मचारियों को यकीन नहीं है कि उन्होंने एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत की है या नहीं।

"एक ऐसा क्षेत्र जहां सभी पीढ़ियां सुधार कर सकती हैं, योजना बनाने, सेवानिवृत्ति बचत लक्ष्यों को निर्धारित करने और एक लिखित योजना तैयार करने के संदर्भ में है जो उन्हें उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकती है। इसलिए वे बचत करने में बहुत अच्छा कर रहे हैं, लेकिन नियोजन पक्ष में इतना अच्छा नहीं है। बड़ी चिंता यह है कि क्या वे पर्याप्त बचत कर रहे हैं," कोलिन्सन ने कहा।

कोलिंसन ने कहा कि सर्वेक्षण महामारी के दौरान उच्च बेरोजगारी दर को दर्शाता है।

सर्वेक्षण में पाया गया कि 1 में से 4 से अधिक अमेरिकी किसी समय काम से बाहर थे, जबकि 1 में से 3 ने नकारात्मक रोजगार परिस्थितियों का हवाला दिया, जैसे कि काम के घंटे कम (21%), कम वेतन (13%), छंटनी (12%)। , और फर्लो (12%)। इसके अतिरिक्त, 1 में से 5 से अधिक श्रमिकों ने कहा कि महामारी के कारण उनकी वित्तीय स्थिति खराब हो गई है।

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उस आर्थिक अनिश्चितता के कारण, सर्वेक्षण में अमेरिकी कर्मचारी इस बात को लेकर अनिश्चित थे कि वे सेवानिवृत्ति के लिए तैयार हैं या नहीं।

"इतने सारे अमेरिकी आश्वस्त नहीं हैं, या कम से कम अभी तक आश्वस्त नहीं हैं, कि वे वित्तीय रूप से सुरक्षित सेवानिवृत्ति की तैयारी कर रहे हैं। और हम महामारी के दौरान बहुत कुछ कर चुके हैं। कार्यबल ने इतने सारे व्यवधानों का अनुभव किया है," कोलिन्सन ने कहा।

फिर भी, कोलिन्सन ने कहा कि श्रमिक अभी भी अपने भविष्य की तैयारी पर ध्यान केंद्रित कर रहे थे। सर्वेक्षण में शीर्ष तीन वित्तीय प्राथमिकताओं में ऋण का भुगतान (59%), सेवानिवृत्ति के लिए बचत (56%), और आपातकालीन बचत (40%) का निर्माण शामिल पाया गया।

"क्या असाधारण है कि उन्होंने अपनी भविष्य की सेवानिवृत्ति की दृष्टि नहीं खोई है, जो वास्तव में असाधारण है, जो अधिक समय-संवेदनशील मुद्दों से निपट रहे थे।" कोलिन्सन ने कहा।

एला विंसेंट Yahoo Finance की पर्सनल फाइनेंस रिपोर्टर हैं। उसे ट्विटर पर फॉलो करें @bookgirlchicago

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