I-94 रिकॉर्ड्स का उपयोग करके US EAD प्राप्त करने को सरल बनाने की आवश्यकता है

12 दिसंबर, 2022 को अमेरिकन इमिग्रेशन लॉयर्स एसोसिएशन और 112 अन्य कानूनी सेवाओं, प्रत्यक्ष सेवा प्रदाताओं, पुनर्वास एजेंसियों, सदस्यता और वकालत करने वाले संगठनों ने होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) को एक संयुक्त पत्र लिखा, ताकि वर्क परमिट प्रोसेसिंग में तेजी लाई जा सके। रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) के प्रसंस्करण और उन तक पहुंच पर नीतियों और विनियमों में अक्षमताओं और असमानताओं को संबोधित करें। सचिव मयोरकास को डीएचएस के निदेशक के रूप में और निदेशक जड्डू को अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के प्रमुख के रूप में संबोधित किया गया, पत्र ने बदलाव के लिए सिफारिशें निर्धारित कीं जो रोजगार प्राधिकरणों से निपटने की स्थिति में सुधार कर सकती हैं।

उठाए गए प्रमुख बिंदुओं को संक्षेप में निम्नानुसार किया जा सकता है:

रोजगार प्राधिकरण के लिए फॉर्म I-765 आवेदन को छोटा करें।

प्रोसेसिंग को तेज करने के लिए USCIS को पिछले 2 पेज के फॉर्म का उपयोग करना चाहिए। मौजूदा सात पन्नों का फॉर्म अनावश्यक रूप से प्रसंस्करण को धीमा कर देता है।

I-589 शरण आवेदन रसीद नोटिस समयबद्ध तरीके से जारी करें।

शरणार्थी-आधारित EAD आवेदन जमा करने के लिए, I-589 जमा करने का प्रमाण आवश्यक है। हालाँकि, कई मामलों में, USCIS USCIS रसीद नोटिस बहुत देर से भेजता है, 180 दिनों से अधिक। यह अनावश्यक रूप से आश्रय आवेदकों को काम करने की अनुमति प्राप्त करने में देरी करता है क्योंकि उन्हें अनुमति के लिए आवेदन करने के लिए रसीद की आवश्यकता होती है।

शरण चाहने वालों के लिए प्रारंभिक कार्य परमिट जारी करें जिनकी वैधता अवधि अधिक है।

5 साल या उससे अधिक समय के लिए वैध ईएडी जारी करने से USCIS द्वारा संसाधित किए जाने वाले नवीनीकरण आवेदनों की संख्या कम हो जाएगी, जिससे एजेंसी का समय और संसाधन खाली हो जाएगा।

I-765 वर्क परमिट आवेदनों और शुल्क छूट की सभी श्रेणियों के लिए ऑनलाइन फाइलिंग लागू करें।

शुल्क माफी के लिए आवेदन करने वाले आवेदकों सहित सभी ईएडी आवेदकों के लिए ई-फाइलिंग तक पहुंच सुनिश्चित करने से यूएससीआईएस कर्मचारियों का भौतिक आवेदनों को खोलने, स्कैन करने और उन्हें हटाने में लगने वाला समय समाप्त हो जाएगा।

स्वत: विस्तार के लिए पात्र प्रत्येक आवेदक के लिए स्वचालित रूप से I-765 नवीनीकरण रसीद नोटिस फिर से जारी करें जो स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि उनके रोजगार प्राधिकरण को 540 दिनों के लिए बढ़ा दिया गया है।

यहां तक ​​​​कि जब आवेदक विनियमन के तहत ऑटो-एक्सटेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो कई नियोक्ता और मोटर वाहन के राज्य विभाग एक रसीद नोटिस के बिना समाप्त ईएडी को स्वीकार करने से इनकार करते हैं जो स्पष्ट रूप से पुष्टि करता है कि ईएडी 540-दिन के विस्तार के लिए वैध है।

शरणार्थी आवेदकों के लिए I-94 कार्य पात्रता अवधि बढ़ाएँ और START में शुरू किए गए वर्क परमिट आवेदन प्रसंस्करण समय को कम करने के लिए राज्य विभाग के साथ भागीदार बनें।

यूएस रिफ्यूजी एडमिशन प्रोग्राम (USRAP) के माध्यम से पुनर्वासित शरणार्थियों को आगमन पर काम करने के लिए अधिकृत किया जाता है। शरणार्थी फॉर्म I-94 के साथ 90 दिनों तक काम कर सकते हैं, इससे पहले कि उन्हें वर्क परमिट जैसे अतिरिक्त वैध दस्तावेज़ पेश करने होंगे। वर्क परमिट आवेदनों के प्रसंस्करण में देरी के कारण, कई शरणार्थियों को 90 दिनों की अवधि समाप्त होने से पहले वर्क परमिट नहीं मिल सकता है। USCIS को I-94 कार्य योग्यता दस्तावेज़ को कम से कम 180 दिनों के लिए लंबा करना चाहिए ताकि शरणार्थियों को I-94 के साथ काम करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके, जबकि वर्क परमिट आवेदन संसाधित हो।

आवेदकों को पहले वर्क परमिट के लिए आवेदन करने की अनुमति देने के लिए "शरण आवेदन" की परिभाषा का विस्तार करते हुए एक विनियमन जारी करें।

इसमें एक सकारात्मक विश्वसनीय भय या उचित भय निर्णय, एक पैरोल अनुरोध, या वर्क परमिट पात्रता के प्रयोजनों के लिए USCIS के साथ बायोमेट्रिक्स के लिए एक रक्षात्मक शरण आवेदन दाखिल करना शामिल हो सकता है।

उन व्यक्तियों की श्रेणी का विस्तार करें जो अपने वर्क परमिट के ऑटो-एक्सटेंशन के लिए पात्र हैं।

यूएससीआईएस ने कई शरण चाहने वालों के वर्क परमिट को ईएडी की समाप्ति तिथि के बाद 540 दिनों तक के लिए बढ़ा दिया है, अगर वे समय पर नवीनीकरण के लिए आवेदन दाखिल करते हैं। इसे अन्य श्रेणियों के व्यक्तियों पर भी लागू करने के लिए विस्तारित किया जाना चाहिए। इन व्यक्तियों को बाहर करने से हजारों अधर में लटक जाते हैं और नियोक्ताओं को मूल्यवान कर्मचारियों को खोना पड़ता है।

जिन लोगों को आईएनए § 241(बी)(3) को यातना के खिलाफ कन्वेंशन (सीएटी) के तहत हटाने या संरक्षण को रोकने के लिए अधिकृत किया गया है, उन्हें "स्थिति के लिए घटना" कार्य प्राधिकरण श्रेणियां बनाकर तुरंत काम करने के लिए अधिकृत करें।

यह विनियामक परिवर्तन लोगों को अलग वर्क परमिट के लिए I-94 फॉर्म दाखिल करने की आवश्यकता के बिना रोजगार प्राधिकरण के प्रमाण के रूप में अपने फॉर्म I-765 का उपयोग करने की अनुमति देगा। इन व्यक्तियों को USCIS को किसी आवेदन पर निर्णय लेने की आवश्यकता के बिना काम करने की अनुमति देने से संसाधनों का संरक्षण होगा और USCIS अधिकारी के समय और ध्यान की आवश्यकता वाले वर्क परमिट आवेदनों की संख्या में कमी आएगी।

सभी लोगों को मानवीय पैरोल प्रदान किए जाने की स्थिति के लिए कार्य प्राधिकरण घटना का विस्तार करें।

यूएससीआईएस ने हाल ही में घोषणा की कि यूक्रेन और अफगानिस्तान से पैरोल वाले कुछ लोग वर्क परमिट के लिए आवेदन किए बिना काम करने के लिए अधिकृत हैं। USCIS को ऐसे नियम जारी करने चाहिए जो सभी राष्ट्रीयताओं को तुरंत काम करने के लिए पैरोल दी गई हो।

कार्य प्राधिकरणों को और सरल क्यों नहीं बनाया जाता?

इन सिफारिशों को अधिक ध्यान से देखने पर, ऐसा लगता है कि रोजगार प्राधिकरण प्रसंस्करण का पूरा क्षेत्र एक अति व्यस्त USCIS पर भारी बोझ है। पत्र में अंतिम दो सिफारिशें इस समस्या से अधिक कुशलतापूर्वक और मानवीय रूप से निपटने का एक तरीका सुझाती हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि इस क्षेत्र का प्रमुख दस्तावेज अप्रवासी का I-94 रिकॉर्ड है। यह वह रिकॉर्ड है जिसका उपयोग आप्रवासियों द्वारा नियोक्ताओं के साथ काम करने की योग्यता साबित करने के लिए किया जा सकता है। नियोक्ता विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए उस रिकॉर्ड पर भरोसा कर सकते हैं। E और L वीजा श्रेणियों में काम करने के लिए अमेरिका आने वाले श्रमिकों के मामले में, उनके जीवनसाथी को उनके I-94S रिकॉर्ड के साथ प्रवेश के लिए स्वत: रोजगार प्राधिकरण की घटना मिलती है।

क्यों न केवल सभी मामलों में I-94 रिकॉर्ड पर भरोसा किया जाए और I-94 रिकॉर्ड के साथ प्रवेश के लिए रोजगार प्राधिकरण की घटना की जाए? बता दें कि I-94 रिकॉर्ड अधिकृत रोजगार की अवधि को भी नियंत्रित करता है। अप्रवासी मामलों के विशाल बहुमत में ऐसा होना चाहिए। असाधारण मामलों में, जहां यह व्यावहारिक नहीं है, तब किसी को ईएडी के लिए आवेदन करने में सक्षम होना चाहिए। लेकिन इससे कम, I-94 रिकॉर्ड के साथ पहले से मौजूद नौकरशाही की दूसरी परत को नियोजित करके कौन काम कर सकता है और कौन नहीं कर सकता है, इसे नियंत्रित करने वाले अपशिष्ट प्रसंस्करण संसाधनों के लिए यह मूर्खतापूर्ण लगता है। आगंतुकों और श्रमिकों के बीच अंतर करने के लिए, एक सरल कोड नियोजित किया जा सकता है, क्योंकि यह ई और एल पति-पत्नी के मामलों में होता है जहां I-94 पदनाम में एक S जोड़ा जाता है, जो I-94S के रूप में काम करने के लिए सांकेतिक प्राधिकरण है। इसलिए अन्य मामलों में जहां विदेशी को काम करने की अनुमति दी जानी चाहिए, I-94 पदनाम में एक W जोड़ा जा सकता है जो यह दर्शाता है कि संबंधित व्यक्ति को काम करने का अधिकार दिया गया है - निर्णय को I-94W के रूप में दर्ज करना।

इस तरह के सुधार से इस क्षेत्र को महत्वपूर्ण रूप से सरल बनाने में मदद मिलेगी और USCIS कर्मचारियों को अन्य मामलों को संसाधित करने पर काम करने में राहत मिलेगी।